Sở hữu hoặc làm việc cho một doanh nghiệp đều có thể mang lại cơ hội để bạn giảm bớt giờ làm việc của mình. Nếu bạn điều hành một doanh nghiệp, bạn có thể làm việc ít hơn bằng cách giao nhiều nhiệm vụ hơn cho nhân viên. Nếu bạn là nhân viên, bạn có thể nói chuyện với người quản lý của bạn về việc giới hạn giờ làm việc của bạn. Giảm số giờ bạn làm việc mỗi tuần có lợi thế của nó, nhưng nó cũng có thể tạo ra vấn đề.
Giảm giờ làm việc của bạn có thể giúp bạn có nhiều thời gian hơn để thực hiện các công việc cá nhân và có thể cho bạn thời gian cần thiết khi rời khỏi công việc hoặc công việc kinh doanh của mình để nạp năng lượng và nghỉ ngơi đầy đủ. Điều này có thể giúp bạn tiếp cận công việc của mình với sự nhiệt tình và tập trung mới, điều này có thể cải thiện năng suất của bạn. Thời gian vắng nhà cũng có thể giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ công việc trong thời gian ngắn hơn và ít sai sót hơn.
Nếu bạn làm việc cho một nhà tuyển dụng nhưng muốn sở hữu doanh nghiệp của riêng mình, việc giảm giờ làm việc có thể giúp bạn có thêm thời gian để xây dựng doanh nghiệp của mình. Bạn có thể dành thêm thời gian để viết kế hoạch kinh doanh, đăng ký doanh nghiệp của mình với các cơ quan quản lý của tiểu bang và địa phương, đồng thời tìm kiếm các nguồn lực cho doanh nghiệp của bạn. Tùy thuộc vào loại hình kinh doanh, bạn cũng có thể thành lập doanh nghiệp của mình và bắt đầu kiếm tiền bằng cách làm việc trong giờ làm việc của bạn.
Làm việc ít giờ hơn sẽ dẫn đến thu nhập thấp hơn, nếu bạn là nhân viên làm việc theo giờ. Nó cũng có thể làm giảm thu nhập của bạn nếu bạn sở hữu một doanh nghiệp mà thu nhập của bạn phụ thuộc vào sự tham gia trực tiếp của bạn, chẳng hạn như kinh doanh tự do hoặc kinh doanh dịch vụ. Việc giảm thu nhập có thể làm căng thẳng tài chính của bạn và khó đáp ứng các nghĩa vụ của bạn. Nó cũng có thể ảnh hưởng đến khả năng tiết kiệm của bạn cho các khoản hưu trí, các kỳ nghỉ và chi phí giáo dục.
Giảm giờ làm việc làm giảm sự hiện diện thực tế của bạn trong doanh nghiệp hoặc vai trò công việc, điều này có thể khiến bạn bỏ lỡ các cuộc họp và buổi đào tạo có thể giúp bạn cập nhật về tình hình kinh doanh hoặc công ty. Nó cũng có thể cản trở việc phát triển mối quan hệ bền chặt với nhân viên hoặc các thành viên trong nhóm, điều này có thể khiến bạn cảm thấy rằng vai trò của mình bị gạt ra ngoài lề trong công ty.