Bạn có một số lựa chọn để gửi ngân phiếu lương từ nhà tuyển dụng. Cách tiếp cận đơn giản nhất là thiết lập tiền gửi trực tiếp. Ngoài ra, bạn có thể gửi séc tại địa điểm chi nhánh ngân hàng, thông qua máy rút tiền tự động hoặc qua Điện thoại thông minh của bạn.
Một số người sử dụng lao động yêu cầu nhân viên lập khoản tiền gửi trực tiếp để phân phối tiền lương. Với tiền gửi trực tiếp, số tiền ròng trong phiếu lương của bạn sẽ được chuyển vào tài khoản ngân hàng của bạn vào ngày lĩnh lương. Đối với người sử dụng lao động, cách tiếp cận này mang lại sự tiện lợi và loại bỏ quá trình kiểm tra giấy tờ. Nhân viên không phải lo lắng về việc đến ngân hàng để gửi tiền.
Nếu bạn nhận được chi phiếu lương bằng giấy, một cách tiếp cận là mang nó đến ngân hàng để gửi. Bạn có thể đưa nó cho nhân viên giao dịch bên trong ngân hàng và điền vào phiếu gửi tiền. Bạn cũng có thể gửi séc của mình qua một trong các máy ATM của ngân hàng. Nhiều ngân hàng cũng cung cấp cho khách hàng khả năng gửi séc kỹ thuật số bằng cách quét séc bằng điện thoại thông minh. Các ngân hàng cung cấp tiền gửi di động thường làm như vậy thông qua một ứng dụng. Mỗi ngân hàng có các yêu cầu riêng, nhưng bạn thường quét hình ảnh mặt trước và mặt sau của phiếu lương đã ký hậu.