Làm việc cho một cơ quan nhà nước hoặc nhà nước có thể là một công việc ổn định với sự an toàn và lợi ích. Một lợi thế tại một số tổ chức ở California là Hệ thống Hưu trí Công chức, còn được gọi là CalPERS, là hệ thống hưu trí lớn nhất trong nước. Ngoài các phúc lợi hưu trí trọn đời, CalPERS cung cấp các khoản vay mua nhà, đầu tư và phúc lợi sức khỏe cho một số nhóm được thương lượng. Mặc dù bạn không thể vay từ số tiền trong tài khoản hưu trí của mình, nhưng bạn có thể chuyển nó sang một công việc mới, tùy thuộc vào người sử dụng lao động.
CalPERS là một chương trình hưu trí dành cho nhân viên làm việc tại một số cơ quan công cộng, chẳng hạn như các văn phòng và trường học quốc gia. Nó cho phép bạn bắt đầu nhận trợ cấp ở tuổi 50 với ít nhất năm năm tín dụng cho dịch vụ đã hoạt động. Nếu bạn làm việc ít nhất 20 giờ một tuần, bạn thường được yêu cầu tham gia hệ thống CalPERS. Khoản đóng góp của bạn là 7 phần trăm thu nhập trước thuế của bạn. Sau khi nghỉ hưu, bạn sẽ nhận được tất cả số tiền mà bạn đã trả vào hệ thống - cộng với khoản đóng góp của chủ lao động - trong vòng sáu tháng đến 10 năm, tùy thuộc vào sự lựa chọn của bạn. Ngoài ra, bạn cũng sẽ nhận được trợ cấp hưu trí hàng tháng cho phần còn lại của cuộc đời.
Nếu bạn đã tích lũy được tín dụng dịch vụ CalPERS và rời bỏ công việc của mình, bạn có thể chuyển nó, nhưng chỉ khi bạn nhận một công việc với chủ lao động CalPERS khác. Không phải tất cả các cơ quan công quyền ở California đều sử dụng cùng một hệ thống hưu trí, vì vậy đây có thể là một yếu tố quyết định trong việc chấp nhận một vị trí. Nếu bạn nhận một công việc với một cơ quan CalPERS khác, bạn sẽ không được phép rút tiền của mình. Tuy nhiên, dịch vụ của bạn sẽ tiếp tục và bạn sẽ được cấp tín dụng khi nghỉ hưu như thể bạn chưa chuyển việc.
Nếu bạn nhận một công việc với một công ty không được đăng ký trong hệ thống CalPERS, bạn có thể giữ các khoản đóng góp của mình với CalPERS và kiếm tiền lãi. Ngoài ra, nếu bạn có ít nhất năm năm phục vụ, bạn có thể nhận trợ cấp hưu trí khi 50 tuổi trở lên. Số tiền sẽ chỉ dựa trên lượng thời gian mà bạn đã dành cho một nhà tuyển dụng CalPERS. Ngoài ra, bạn có thể rút tiền trong tài khoản của mình. Tuy nhiên, bạn có thể phải đối mặt với các hình phạt tài chính nghiêm trọng nếu bạn làm như vậy. Bạn chỉ có thể rút phần mà bạn đã đóng góp và 20 phần trăm thuế thu nhập liên bang có thể được lấy ra khỏi số tiền, ngoài 12,5 phần trăm thuế tiêu thụ đặc biệt. Những hình phạt này có thể tránh được nếu bạn chuyển tài khoản của mình vào tài khoản hưu trí cá nhân được IRS chấp thuận (IRA).
Một số cơ quan bên ngoài hệ thống có thỏa thuận có đi có lại với CalPERS. Mặc dù bạn không thể tiếp tục tín dụng dịch vụ với một trong những chủ lao động này, bạn có thể nghỉ hưu từ chủ lao động đối ứng của mình và hệ thống CalPERS cùng một lúc nếu bạn đóng góp cho hệ thống của chủ lao động mới trong ít nhất năm năm. Mức lương hưu trí của bạn sẽ được tính dựa trên mức lương cao nhất của bạn cho cả hai nhà tuyển dụng.