Những khuôn mẫu có thể hạn chế những người sáng lập, bất kể hoàn cảnh của một người có thực sự hạn chế họ hay không. Một nhà đầu tư mạo hiểm có thể nghĩ, "Cô ấy là mẹ, cô ấy sẽ đốt ngọn nến ở cả hai đầu nếu cô ấy cố gắng thành lập công ty", ngay cả khi doanh nhân đầy tham vọng không nghi ngờ gì về khả năng cân bằng giữa công việc kinh doanh và gia đình .
simonkr | Hình ảnh Getty Công ty VC giai đoạn đầu do phụ nữ lãnh đạo Illuminate Ventures gần đây đã khảo sát một nhóm nhỏ các nhà sáng lập công ty công nghệ đã huy động vốn VC vào năm 2017 để đánh giá xem điều gì thúc đẩy phụ nữ và nam giới bắt đầu kinh doanh, cũng như điều gì cản trở họ. Từ đó, Illuminate cũng đặt câu hỏi cho các VC về nhận thức của họ đối với những người sáng lập thuộc cả hai giới tính, dựa trên những hoàn cảnh chung mà người ta có thể cho rằng sẽ giúp đỡ hoặc cản trở họ. Trên cả hai nhóm, công ty đã thu thập 400 câu trả lời, theo TechCrunch .
Trong bản tóm tắt các phát hiện, Illuminate nhấn mạnh rằng ít hơn 5% các công ty được hỗ trợ bởi mạo hiểm trong năm 2017 do phụ nữ lãnh đạo. Chỉ có 15 công ty có một người đồng sáng lập là phụ nữ. (Tỷ lệ các công ty do VC tài trợ do phụ nữ da màu lãnh đạo thậm chí còn thấp hơn.) Các thành kiến về sự tránh rủi ro, ý thức chi phí và khả năng tồn tại tổng thể của phụ nữ khi các doanh nhân vẫn tồn tại, như một nhóm các nhà nghiên cứu Thụy Điển đã chỉ ra vào đầu năm nay, dữ liệu hiệu suất mạo hiểm không mang lại những niềm tin này.
Illuminate nhận thấy rằng các nhà đầu tư mạo hiểm đánh giá nam giới có nhiều khả năng thể hiện các thuộc tính liên quan đến thành công trong kinh doanh hơn và họ đánh giá phụ nữ dễ bị ảnh hưởng bởi các rào cản phổ biến hơn đối với thành công. Trên 10 thuộc tính thành công, từ mạng lưới cố vấn / vốn cho đến kinh nghiệm khởi nghiệp trước đây, không có một thuộc tính nào mà thậm chí 10% VC nam đánh giá phụ nữ mạnh mẽ hơn nam giới.
Các VC là phụ nữ cũng cho rằng các nhà sáng lập là phụ nữ được trang bị ít hơn so với nam giới về các chỉ số thành công này. Đặc điểm duy nhất mà họ xem các nhà sáng lập phụ nữ sở hữu nhiều hơn nam giới là thông minh chấp nhận rủi ro.
Mặt khác, các nhà đầu tư mạo hiểm của cả hai giới tin rằng 15 trong số 16 rào cản tiềm năng được xác định đối với sự thành công trong khởi nghiệp (chẳng hạn như “sợ ảnh hưởng của thất bại”) có nhiều khả năng ảnh hưởng và hạn chế phụ nữ hơn nam giới.
Nói cách khác, các nhà sáng lập nam có xu hướng báo cáo rằng “cân bằng giữa gia đình và công việc” là một rào cản đối với họ khi thành lập công ty cao gấp hai lần. Và, mặc dù thực tế là phụ nữ khó kiếm được tài trợ từ VC hơn nhiều, nam giới có nhiều khả năng hơn phụ nữ khi cho rằng “nhu cầu được đảm bảo tài chính” trong số những biện pháp ngăn chặn mạnh mẽ nhất của họ.
Các nhà đầu tư mạo hiểm hơi mất liên lạc với mối quan tâm thực sự của những người sáng lập, theo kết quả khảo sát. Không một VC nào trả lời khảo sát được liệt kê “có được sự hỗ trợ của gia đình” trong số năm rào cản hàng đầu đối với thành công của doanh nghiệp; tuy nhiên, khoảng 1/4 các nhà sáng lập nam và nữ đều liệt kê nó trong số những người của họ.
Trong khi đó, trong khi hơn một nửa số VC (thuộc cả hai giới) cho rằng các nhà sáng lập là nam giới thường có “kinh nghiệm khởi nghiệp trước đó” và “mong muốn mở rộng quy mô kinh doanh một cách đại trà”, các nhà sáng lập là phụ nữ và nam giới cho biết mức độ kinh nghiệm và tham vọng tương tự.
Đối với một vấn đề mà các VC coi việc gây ra cho nam giới và phụ nữ với số lượng ngang nhau, một vấn đề mà các VC cho rằng nam giới và phụ nữ phải đối mặt như nhau là “thiếu ý tưởng độc đáo”. Vì vậy, hãy ra khỏi đó và khác biệt hóa bản thân!
