Câu đố về năng suất của Vương quốc Anh là một hiện tượng hấp dẫn.
Nhưng, trước tiên, nó là gì? Theo Viện Nghiên cứu Tài khóa :“Trong 11 năm qua, năng suất - được đo bằng sản lượng mỗi giờ làm việc - chỉ tăng 2,9%.
“Con số đó tăng trung bình 15 tháng một lần trong 40 năm trước đó.”
Theo hầu hết các thước đo, điều đó không tuyệt vời - mặc dù chắc chắn có rất nhiều yếu tố đang diễn ra ở đây.
Ví dụ:nền kinh tế hợp đồng biểu diễn; thay đổi thói quen tiêu dùng; nền kinh tế dịch vụ; toàn cầu hóa; toàn bộ ý tưởng về GDP như một thước đo hữu ích.
Danh sách tiếp tục và tiếp tục.
Tuy nhiên, những gì chúng tôi biết là do "vấn đề năng suất" này, tiền lương thực tế trung bình vào tháng 4 năm 2019 không cao hơn 11 năm trước đó.
Resolution Trust lưu ý rằng thập kỷ qua là thập kỷ tồi tệ nhất đối với tăng trưởng thu nhập trong thời bình "kể từ Chiến tranh Napoléon". Đó là năm 1803-1815 đối với những người không phải là sử gia.
Câu đố về năng suất đã thu hút sự chú ý của Gary Turner, Giám đốc điều hành công ty phần mềm kế toán Xero người Anh.
Tại hội nghị Xerocon diễn ra vào tuần trước dành cho hơn 3.000 người dùng Xero, kế toán và người ghi sổ, Gary cho biết:“Đó là thời điểm thú vị ở Vương quốc Anh - bất chấp Brexit và sự không chắc chắn mang đến cho cộng đồng doanh nghiệp nhỏ .
“Tỷ lệ năng suất của Vương quốc Anh đã bị đình trệ kể từ khi sụp đổ năm 2008 và chúng tôi đi sau các đối thủ cùng thời là Pháp, Đức và Hoa Kỳ.
“Vấn đề với đầu ra của Vương quốc Anh được gọi là câu đố về năng suất, vì nó không phải là một vấn đề được giải quyết một cách đơn giản.
“Để làm được như vậy cần có sự kết hợp của các kỹ năng, khả năng tiếp cận vốn, trách nhiệm xã hội, tự động hóa và công nghệ cùng với quản lý kinh doanh.
“Tuy nhiên, đáng ngạc nhiên là thông tin chi tiết cho thấy rằng bằng cách làm ít hơn, lực lượng lao động ở Vương quốc Anh có thể đạt được nhiều hơn nữa.” Bây giờ, tôi thích âm thanh của!
Gary tiếp tục:“Công nghệ và tự động hóa có thể xử lý việc nhập dữ liệu đơn điệu, mang lại cho nhân viên nhiều thời gian và trí lực hơn để thúc đẩy hoạt động kinh doanh mà họ đang làm việc.
“Việc đặt ra thước đo năng suất nên được coi là một nền tảng quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nhỏ nào - một khi đã được thiết lập, cách duy nhất là thiết lập và sau đó các doanh nghiệp có thể tìm cách cải thiện năng suất.
“Rất nhanh chóng, một chủ doanh nghiệp có thể nhận ra rằng một công việc lặp đi lặp lại và tốn thời gian có thể được tự động hóa với sự trợ giúp của phần mềm hoặc hàng núi email trong hộp thư đến của họ sẽ được xử lý tốt hơn trong những khoảng thời gian nhất định; họ sẽ làm ít hơn, nhưng đạt được nhiều hơn.
“Giảm giờ làm việc cũng sẽ dẫn đến việc nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Một số công ty đã triển khai tuần làm việc bốn ngày và tuyên bố rằng họ đã giảm một nửa số ngày nghỉ ốm của nhân viên đồng thời cải thiện đáng kể sự cân bằng trong cuộc sống công việc của nhân viên.
“Đó là sự phổ biến của công nghệ giá cả phải chăng - công nghệ tạo nên hiệu quả - cho phép các chủ doanh nghiệp có cơ hội suy nghĩ về giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của họ.”
Tôi chắc chắn sẽ sớm quay lại chủ đề này…
