Thứ Hai là Ngày Quốc tế Phụ nữ (IWD), là thời điểm chúng ta tôn vinh những người phụ nữ trong cuộc đời mình và ghi nhớ công việc mà chúng ta đã đảm nhận và điều đó vẫn được yêu cầu trong nỗ lực hướng tới một mục tiêu chung - bình đẳng trong nơi làm việc, cộng đồng và xã hội của chúng ta. Khi CVCA bắt đầu chuỗi hội thảo trên web kỷ niệm IWD của chúng tôi, CVCA đang tái khẳng định cam kết của chúng tôi trong việc cải thiện sự đa dạng và hòa nhập (D&I) trong ngành công nghiệp vốn tư nhân của Canada.

Chúng tôi công nhận tầm ảnh hưởng của mình và trách nhiệm của mình trong việc hỗ trợ sự lãnh đạo của các thành viên trong việc đạt được tiến bộ trên D&I. Kể từ năm 2017, dưới sự quản lý của Ủy ban Đa dạng và Hòa nhập của chúng tôi, CVCA đã theo đuổi phương pháp tiếp cận ở cấp độ chương trình để cải thiện D&I trong cộng đồng đầu tư mạo hiểm và cổ phần tư nhân nhằm thúc đẩy sự đa dạng hơn trong tư tưởng.

Khi nói đến D&I, giống như bất kỳ khía cạnh nào khác của kinh doanh, các chỉ số cho phép chúng tôi hiểu vị trí của mình, đảm bảo rằng chúng tôi đặt ra các mục tiêu có ý nghĩa và quy trách nhiệm cho chúng tôi. Chúng tôi tiếp tục phản ánh những nỗ lực của chính mình, đối mặt với những thành kiến ​​của chính mình, trung thực với bản thân và nói rõ những gì chúng tôi cần để làm tốt hơn.

Vào năm 2019, CVCA đã phát hành báo cáo Vốn đầu tư mạo hiểm và Vốn đầu tư mạo hiểm của Canada - State of Diversity &Inclusive 2019, báo cáo này cung cấp một cái nhìn tổng thể về tình trạng hiện tại của sự đa dạng và hòa nhập trong các lĩnh vực PE và VC của Canada. Báo cáo đã thiết lập dữ liệu cơ sở dựa trên phản hồi của hội viên CVCA để đo lường sự tiến bộ của lĩnh vực của chúng tôi theo thời gian.

Năm nay, CVCA sẽ lại làm việc với các thành viên của chúng tôi để cập nhật báo cáo này. Bắt đầu từ Quý 3, CVCA sẽ phân phối bản khảo sát D&I cho các thành viên của chúng tôi cùng với việc công bố kết quả để theo dõi trước khi kết thúc Quý 42021. Việc thiết lập hồ sơ nhân khẩu học được cập nhật này sẽ cho phép chúng tôi ghi nhận những tiến bộ đã đạt được và sẽ là một bước quan trọng để tìm hiểu những lỗ hổng tồn tại và công việc vẫn cần phải hoàn thành.

Chúng tôi cũng vui mừng thông báo về ý định thí điểm một chương trình hợp tác / thực tập mới dưới ủy ban D&I của chúng tôi. Chương trình thử nghiệm, dự kiến ​​ra mắt vào mùa hè năm 2021, sẽ ghép 10 sinh viên đại học được đề cử xác định là phụ nữ * và / hoặc Da đen, Người bản địa và Người da màu (BIPoC) vào 10 công ty VC và PE của Canada cho học kỳ Thu năm 2021 . Mục tiêu của chương trình là mở rộng phạm vi hoạt động cho phụ nữ và BIPoC trong các vai trò cấp dưới tại các công ty VC và PE. CVCA cũng sẽ cung cấp các phương pháp hay nhất về giới thiệu, hỗ trợ đào tạo và giáo dục thường xuyên, cũng như các cơ hội kết nối cho nhóm thuần tập.

Cuối cùng, có hiệu lực từ ngày hôm nay, CVCA sẽ áp dụng toàn bộ giới tính bằng cách khuyến khích nhân viên CVCA sử dụng đại từ giới tính trong chữ ký email của họ. Tập thể chúng ta có trách nhiệm tôn trọng lẫn nhau - bao gồm cả việc tôn trọng danh tính của một người nào đó và các đại từ ưu tiên của họ. Sử dụng đại từ là yếu tố chính để hòa nhập, trở thành đồng minh LGBTQ + và là điều không cần cố gắng làm nhưng mang ý nghĩa thế giới đối với người khác và là một bước quan trọng trong hành trình D&I của chúng tôi hướng tới bình thường hóa các cuộc trò chuyện về giới và hòa nhập vào ngành của chúng tôi.

CVCA khuyến khích tất cả các thành viên xem xét các thực tiễn và chính sách của họ để đảm bảo sự tôn trọng và thành công trong sự nghiệp của nhân viên, cộng đồng và đối tác của họ. Khi chúng tôi tiếp tục tập trung vào các giải pháp cho những thách thức về sự đa dạng, chúng tôi có khả năng đóng vai trò là động cơ thay đổi đáng chú ý trong ngành của chúng tôi và phản ánh tốt hơn xã hội Canada.

* Chúng tôi nhận ra rằng từ "phụ nữ" có thể được sử dụng làm định danh cho một số nhưng không phải tất cả. Chúng tôi hiểu sự không hoàn hảo của ngôn ngữ và chúng tôi sử dụng * để chào đón những người phụ nữ là phụ nữ, người không thuộc giới tính nhị phân, người trong độ tuổi và người chuyển giới.