Nếu nghĩa vụ cấp dưỡng cho con bạn đang bị khấu trừ khỏi tiền lương của bạn, đừng đổ lỗi cho cha mẹ khác của con bạn. Kể từ năm 1994, luật liên bang yêu cầu rằng khi tòa án ra lệnh cho một người cha / mẹ không nuôi con phải trả tiền cấp dưỡng con cái, chủ nhân của anh ta phải khấu trừ các khoản tiền cấp dưỡng từ thu nhập của anh ta và gửi chúng đến đơn vị thu tiền cấp dưỡng con trẻ của bang anh ta. Nếu bạn hiện đang nhận các khoản hỗ trợ của mình, điều này sẽ không gây ra vấn đề gì và có thể sẽ không ảnh hưởng đến công việc thứ hai của bạn. Các quy tắc sẽ thay đổi nếu bạn nợ tiền hỗ trợ quá hạn.
Cha mẹ khác của con bạn có thể từ bỏ quyền được khấu trừ tiền cấp dưỡng nuôi con từ phiếu lương của bạn. Nếu không, chủ lao động của bạn sẽ nhận được lệnh khấu trừ thu nhập từ tòa án khi nghĩa vụ cấp dưỡng của bạn có hiệu lực. Chủ lao động của bạn có nghĩa vụ pháp lý phải tuân theo đơn đặt hàng. Nếu bạn có hai công việc, không có khả năng tòa án sẽ chia khoản thanh toán của bạn giữa hai công việc. Điều này sẽ chỉ làm tăng thủ tục giấy tờ của tiểu bang. Tòa án căn cứ nghĩa vụ cấp dưỡng con cái của bạn dựa trên thu nhập của bạn, và trừ khi bạn chậm lại, các khoản thanh toán của bạn không được cao đến mức thu nhập của bạn từ một công việc không đủ để trang trải chúng. Nhiều khả năng, lệnh khấu lưu sẽ chỉ áp dụng cho một phiếu lương, không ảnh hưởng đến phiếu lương khác của bạn, theo trang web Lawyers.com.
Nếu cha / mẹ khác của con bạn từ bỏ việc khấu lưu thu nhập, hoặc nếu bạn tạm thời không có việc làm và điều này khiến bạn bị chậm lại trong các khoản thanh toán của mình, tiểu bang của bạn có thể sẽ cố gắng thu hồi khoản nợ hoặc các khoản thanh toán quá hạn của bạn, từ bất kỳ nguồn nào có thể. Đơn vị cấp dưỡng con cái của bạn thậm chí có thể chặn khoản tiền hoàn thuế của bạn hoặc cắt giảm tài khoản ngân hàng của bạn nếu bạn nợ rất nhiều khoản hỗ trợ đến hạn trong quá khứ. Chính phủ liên bang cho phép cắt giảm tới 65 phần trăm khoản thanh toán dùng một lần của bạn đối với khoản nợ tiền cấp dưỡng con trẻ nếu bạn không hỗ trợ một gia đình khác và nếu đã 12 tuần kể từ khi bạn thực hiện khoản thanh toán cuối cùng của mình. Tùy thuộc vào việc bạn đang ở phía sau bao xa, tiểu bang của bạn có thể ra lệnh khấu trừ một cách hợp pháp 65 phần trăm từ mỗi phiếu lương cho đến khi bạn bắt kịp. Luật liên bang cho phép cắt giảm từ bất kỳ nguồn thu nhập nào bạn có khi bạn nợ cấp dưỡng quá hạn. Các khoản cắt giảm tiền cấp dưỡng con cái được ưu tiên hơn tất cả các chủ nợ khác của bạn, ngoại trừ chính phủ liên bang, nếu bạn nợ thuế.
Nếu bạn nợ tiền cấp dưỡng nuôi con cho nhiều gia đình, điều này có thể ảnh hưởng đến lần trả lương thứ hai của bạn, ngay cả khi bạn không chậm trả tiền. Nếu bạn nợ 400 đô la tiền cấp dưỡng mỗi tuần - 250 đô la cho một gia đình và 150 đô la cho người khác - một nghĩa vụ có thể phát sinh từ mỗi phiếu lương của bạn nếu chỉ một phiếu lương không đủ để trang trải toàn bộ 400 đô la. Nếu bạn chậm trễ trong cả hai lệnh cấp dưỡng con trẻ, tiểu bang của bạn rất có thể sẽ lấy 65 phần trăm từ mỗi phiếu lương của bạn. Phiếu lương lớn hơn sẽ áp dụng cho lệnh cấp dưỡng con cái lớn hơn hoặc lệnh trả tiền quá hạn nhiều nhất.
Người sử dụng lao động của bạn không thể sa thải bạn bởi vì bạn đang bị khấu trừ tiền cấp dưỡng nuôi con. Tuy nhiên, nếu một chủ nợ khác nhận được lệnh trừng phạt chống lại bạn, điều này có thể là lý do khiến bạn bị sa thải nếu bạn cũng đang bị khấu trừ các khoản tiền cấp dưỡng nuôi con quá hạn, báo cáo trên trang web của Công ty Luật ly hôn.
