Các quy tắc An sinh Xã hội cho phép bạn nhận trợ cấp tàn tật và lương hưu cùng một lúc. Tuy nhiên, số tiền trợ cấp của bạn có thể được tính khác so với việc bạn bị tàn tật trước tuổi nghỉ hưu hoặc bạn không được hưởng lương hưu vì những lý do khác. Quyền lợi của bạn có bị giảm hay không sẽ phụ thuộc vào quá trình làm việc của bạn.
Quyền lợi SSDI của bạn không bị ảnh hưởng nếu bạn nhận lương hưu từ một chủ lao động khấu trừ thuế An sinh Xã hội. Trong những trường hợp này, số tiền thanh toán hàng tháng của bạn dựa trên cùng một quy mô liên bang áp dụng cho những người nhận SSDI khác. Một số người sử dụng lao động, chẳng hạn như dịch vụ dân sự liên bang, một số cơ quan công cộng địa phương hoặc các công ty tư nhân nằm bên ngoài Hoa Kỳ được miễn An sinh xã hội. Nếu lương hưu của bạn được nhận từ những người sử dụng lao động này, thì quyền lợi SSDI của bạn có thể bị giảm đi miễn là chúng không giảm xuống dưới mức tối thiểu được đảm bảo.
Nếu bạn nghỉ hưu với mức lương cao, các quyền lợi An sinh Xã hội và SSDI của bạn thể hiện một tỷ lệ phần trăm thu nhập hàng năm của bạn thấp hơn so với khi bạn được trả ít hơn đáng kể. Ví dụ:khoản thanh toán trung bình cho một người về hưu kiếm được 100.000 đô la mỗi năm có thể là khoảng 25.000 đô la, hoặc 25 phần trăm lương của anh ta. Một người về hưu kiếm được 40.000 đô la mỗi năm có thể trung bình khoảng 2.200 đô la, hay 55 phần trăm. Trước năm 1983, những người có lương hưu từ người sử dụng lao động được miễn An sinh xã hội tự động được tính theo tỷ lệ phần trăm cao hơn. Chính phủ liên bang đã chấm dứt hoạt động này bằng Điều khoản loại bỏ gió giật.
Theo quy tắc An sinh Xã hội và SSDI, các khoản trợ cấp được tính bằng cách chia thu nhập trung bình hàng tháng của bạn thành ba số tiền. Mỗi số tiền được nhân với một tỷ lệ phần trăm khác nhau, tùy thuộc vào độ tuổi của bạn và các yếu tố khác, và ba sản phẩm được kết hợp để mang lại lợi ích cho bạn. Ví dụ:nếu bạn bước sang tuổi 62 vào năm 2011, 749 đô la đầu tiên trong thu nhập của bạn sẽ được nhân với 90 phần trăm, 3.768 đô la tiếp theo với 32 phần trăm và phần còn lại là 15 phần trăm. WEP hoạt động bằng cách giảm số nhân. Nói chung, 90 phần trăm có thể được điều chỉnh xuống 40 phần trăm.
Điều khoản Loại bỏ Gió giật không áp dụng cho một số loại công việc và lương hưu. Những trường hợp loại trừ này là những nhân viên liên bang được thuê sau ngày 31 tháng 12 năm 1983, những người nghỉ hưu với lương hưu từ những người sử dụng lao động được miễn SS, những người cũng đã kiếm được lương trong ít nhất 30 năm từ những người sử dụng lao động được SS bảo hiểm, những người nghỉ hưu đã làm việc cho những chủ nhân được miễn SS không muộn hơn năm 1957, những người nghỉ hưu được tuyển dụng vào ngày 31 tháng 12 năm 1983 bởi các cơ quan phi lợi nhuận, ban đầu được miễn SS nhưng sau đó bắt đầu khấu lưu SS và những người nghỉ hưu với lương hưu chỉ nhận được từ các công việc liên quan đến đường sắt.
