Emolument là một thuật ngữ pháp lý mà bạn có thể thấy trong hợp đồng lao động. Nó đề cập đến việc bồi thường cho việc làm hoặc để nắm giữ một chức vụ. Thuật ngữ này bắt nguồn từ từ "emolumentum" trong tiếng Latinh, có nghĩa là một khoản phí trả cho một nhà máy xay để nghiền hạt.
Thuật ngữ biểu tượng hàng tháng thường đề cập đến mức lương cơ bản của một người nào đó được trả theo mức tăng hàng tháng. Giả sử chủ nhân của bạn nói rằng bạn sẽ nhận được một huy chương hàng tháng là $ 4.000. Điều này đơn giản có nghĩa là bạn được trả lương mỗi tháng một lần và mức lương của bạn là 4.000 đô la mỗi tháng. Biểu tượng cũng có thể đề cập đến bồi thường theo nghĩa rộng hơn bao gồm tất cả các khoản bồi thường mà một người nhận được. Các cơ quan chính phủ có thể sử dụng biểu tượng theo cách này khi đề cập đến việc trả lương và các khoản bồi thường khác cho một người nào đó được bổ nhiệm vào một vị trí chính thức. Khi biểu tượng được sử dụng để chỉ tổng số tiền bồi thường, nó có thể bao gồm tiền thưởng, phụ cấp chi phí và các quyền lợi như bảo hiểm y tế hoặc lương hưu.
