Nếu bạn bị thương trong quá trình làm việc, bảo hiểm bồi thường cho người lao động của chủ nhân của bạn sẽ thanh toán các hóa đơn y tế, kê đơn và phục hồi chức năng cho bạn. Hệ thống này được thiết kế để bảo vệ người lao động khỏi các hóa đơn y tế cao ngất ngưởng và người sử dụng lao động khỏi các vụ kiện trách nhiệm pháp lý tốn kém, mất thời gian. Với các điều kiện và giới hạn, loại bảo hiểm này cũng bồi thường cho người lao động bất kỳ thời gian nào bị mất việc do chấn thương.

Khái niệm cơ bản về bảo hiểm bồi thường cho người lao động

Các bang riêng lẻ thực thi luật bảo hiểm bồi thường cho người lao động. Người sử dụng lao động nói chung phải duy trì bảo hiểm này để bảo hiểm cho người lao động của họ trong trường hợp bị thương, tai nạn hoặc tiếp xúc với hóa chất trong công việc. Luật pháp yêu cầu người lao động bị thương phải thông báo cho người sử dụng lao động, và người sử dụng lao động hướng dẫn người lao động đến các bác sĩ được phép và điều trị. Nếu bác sĩ đề nghị nghỉ làm, bảo hiểm sẽ trả một phần tiền lương bị bỏ lỡ.

Khoản thanh toán mất thời gian

Công ty bảo hiểm sẽ thanh toán các khoản trợ cấp mất thời gian nếu một công nhân bị thương tật một phần hoặc toàn bộ do chấn thương trong công việc và không thể quay trở lại - vĩnh viễn hoặc tạm thời - với công việc của mình. Cần phải có ý kiến ​​bằng văn bản của bác sĩ. Luật tiểu bang ấn định số tiền trợ cấp mất thời gian, mà người lao động hoặc chủ lao động không thương lượng. Tỷ lệ phần trăm điển hình là hai phần ba mức lương trung bình hàng tuần, được tính trong 52 tuần trước khi vụ tai nạn xảy ra.

Các Biến chứng pháp lý của Quyền lợi Mất thời gian

Một rắc rối pháp lý có thể xảy ra sau đó nếu người lao động tranh chấp mức lương trung bình hàng tuần hoặc công ty bảo hiểm từ chối điều trị. Trong trường hợp đó, người lao động có thể gửi đơn kiện công ty bảo hiểm đến cơ quan nhà nước xét xử các vụ việc bồi thường cho người lao động. Tranh chấp có thể được giải quyết thông qua hòa giải hoặc phiên tòa. Nếu nhân viên thuê luật sư đại diện cho mình, phí luật sư có thể tính từ bất kỳ khoản bồi thường nào do công ty bảo hiểm trả hoặc được cộng vào số tiền đó. Mức phí "theo luật định" do luật định là một tỷ lệ phần trăm của lợi ích thu được.

Quyền lợi vĩnh viễn, toàn bộ người khuyết tật

Nếu công ty bảo hiểm đồng ý rằng thương tật của người lao động là toàn bộ và vĩnh viễn, họ có thể đề nghị giải quyết một lần cho người lao động. Trong các trường hợp "đóng cửa", người lao động sau đó phải chịu trách nhiệm về các hóa đơn y tế của mình; các khu định cư khác giữ cho các cơ sở y tế mở cửa. Nếu một người yêu cầu bồi thường bị tàn tật vĩnh viễn và hoàn toàn trở lại làm việc với bất kỳ năng lực nào, người đó sẽ bị giới hạn tiền lương, kết hợp với quyền lợi PTD, do luật tiểu bang quy định. Việc nhận trợ cấp so với công việc không ảnh hưởng đến khả năng hội đủ điều kiện nhận trợ cấp khuyết tật hoặc hưu trí An sinh xã hội của bạn, nhưng luật tiểu bang có thể giới hạn số tiền bạn có thể kiếm được trong các phúc lợi SSA kết hợp và trợ cấp mất thời gian hoặc PTD.