Trợ cấp khuyết tật ngắn hạn bảo vệ thu nhập của bạn nếu bạn không thể làm việc trong một khoảng thời gian cụ thể, nhưng mong đợi có thể tiếp tục công việc của mình trong tương lai. Khi bạn đã chứng minh rằng tình trạng của bạn đủ điều kiện theo các yêu cầu của kế hoạch, bạn sẽ nhận được một tỷ lệ phần trăm lương cụ thể cho đến khi bạn có thể làm việc trở lại hoặc cho đến khi bạn cạn kiệt mức bảo hiểm của mình. Sau một năm, bạn sẽ mất quyền lợi khuyết tật ngắn hạn và thay vào đó, bạn phải nộp đơn xin trợ cấp khuyết tật dài hạn.

Khái niệm cơ bản về chính sách ngắn hạn

Quyền lợi dành cho người khuyết tật có thể được cung cấp bởi chủ lao động, công ty bảo hiểm tư nhân của riêng bạn hoặc cả hai. Trong nhiều trường hợp, công ty bảo hiểm sẽ cung cấp một tỷ lệ phần trăm lương cố định của bạn, thường là từ 60 đến 75 phần trăm mức lương cơ sở của bạn lên đến số tiền giới hạn. Là một phần của gói phúc lợi, nhà tuyển dụng cũng có thể cung cấp cơ hội mua bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn bổ sung giúp bạn tiến gần hơn đến thu nhập bạn có khi làm việc. Trước khi quyền lợi có hiệu lực, tình trạng bệnh phải kéo dài hơn thời gian loại bỏ - hay còn gọi là khoảng thời gian được khấu trừ hoặc thời gian chờ đợi. Khoảng thời gian loại trừ thể hiện khoảng thời gian từ khi tình trạng bệnh xảy ra đến khi bắt đầu được bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn, thường là khoảng một tháng. Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ phải sử dụng hết số ngày nghỉ ốm được trả trước khi chấp nhận thương tật ngắn hạn.

Đủ điều kiện nhận lợi ích

Để đủ điều kiện nhận các khoản thanh toán khuyết tật ngắn hạn, bạn cần phải đáp ứng các yêu cầu của chương trình. Điều này có thể bao gồm việc chứng minh rằng tình trạng của bạn:

• Sẽ khiến bạn không làm việc trong một thời gian dài.
• Khiến bạn không thể thực hiện các nhiệm vụ quan trọng trong công việc của mình.
  
• Yêu cầu chăm sóc y tế thường xuyên và liên tục.
• Không xảy ra trong công việc hoặc do kết quả trực tiếp của các nhiệm vụ liên quan đến công việc. Nếu đúng như vậy, khoản bồi thường cho người lao động có thể sẽ mang lại lợi ích cho thu nhập bị mất của bạn hơn là tình trạng tàn tật trong thời gian ngắn.
  

Bạn cũng sẽ cần ghi lại ngày tình trạng bắt đầu và ngày nó trở nên nghiêm trọng đến mức bạn không thể làm việc.

Ngoài ra, bạn sẽ phải cho phép người sử dụng lao động lấy thông tin liên quan từ bác sĩ của bạn, thường được gọi là Tuyên bố của bác sĩ tham dự. Ví dụ, nếu bạn cần nghỉ ngơi khi mang thai, bạn cần bác sĩ xác nhận rằng bạn thực sự có thai. Nhà tuyển dụng của bạn cũng sẽ phải điền vào một biểu mẫu của riêng họ.

Khi yêu cầu của bạn đã được chấp thuận - sẽ mất khoảng một tuần trong hầu hết các trường hợp, trừ khi cần thêm thông tin - bạn sẽ bắt đầu nhận thanh toán khi đủ điều kiện theo nguyên tắc chính sách. Một phương pháp phổ biến là thanh toán nợ hàng tuần, nghĩa là bạn sẽ được thanh toán mỗi tuần cho các khoản phúc lợi kiếm được vào tuần trước đó. Bạn có thể được chấp thuận bảo hiểm trong một khoảng thời gian cụ thể dựa trên thông tin bác sĩ của bạn - trong trường hợp đó, bạn cần phải nộp đơn yêu cầu gia hạn quyền lợi nếu bạn chưa sẵn sàng đi làm lại vào ngày đó .

Mẹo

Sở An sinh Xã hội không trả tiền trợ cấp cho những trường hợp khuyết tật trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, nó có thể bảo hiểm tình trạng khuyết tật dài hạn cho những người nộp đơn đủ điều kiện.

Chuyển sang Mức độ phù hợp dài hạn

Nếu tình trạng sức khỏe của bạn kéo dài từ sáu tháng trở lên, hoặc dự kiến ​​sẽ kéo dài như vậy, bạn sẽ chuyển sang giai đoạn tàn tật dài hạn. Điều này có thể tạo ra khoảng cách về phạm vi bảo hiểm, vì phạm vi bảo hiểm ngắn hạn có thể hết hạn trước khi phạm vi bảo hiểm dài hạn bắt đầu. Kiểm tra các chính sách của bạn để đảm bảo bạn được bảo vệ bất kể khoảng thời gian cụ thể mà bạn phải nghỉ làm

Hình phạt Gian lận

Hãy trung thực khi điền vào mẫu đơn yêu cầu bồi thường khuyết tật ngắn hạn. Nếu bạn bị phát hiện có hành vi gian lận để đạt được những lợi ích mà bạn biết rằng mình không được hưởng, bạn sẽ phải đối mặt với hình phạt dựa trên luật liên bang và tiểu bang hiện hành. Các công ty bảo hiểm điều tra các khiếu nại làm dấy lên cờ đỏ nội bộ và có thể xử lý mọi thứ trong nội bộ hoặc báo cáo bạn với cơ quan chức năng để truy tố. Các hình phạt có thể bao gồm bồi thường, phạt tiền, thời gian tù hoặc kết hợp các hình thức này.