Trong phần đầu của bài viết này, chuyên gia phát triển kinh doanh Rob Brown và nhà lãnh đạo kế toán người Úc Trent McLaren. thảo luận về cách kế toán cần tập trung vào việc giành được công việc kinh doanh mới. Bây giờ, trong phần thứ hai của cuộc phỏng vấn, họ chuyển sự chú ý sang việc tuyển dụng và đào tạo.
Rob, người sẽ là diễn giả chính tại Accountex 2018, đã hỏi Trent:“Bạn có nghĩ rằng cần có bất kỳ thay đổi nào trong chính sách tuyển dụng đối với các công ty kế toán, nếu họ muốn phát triển? Vì chúng tôi biết rằng ở khắp nơi đều có những kế toán giỏi về kỹ thuật. Nhưng những kế toán có những thứ đó, cộng với khả năng hoàn thành công việc, họ là vàng, phải không? ”
Trent, người đứng đầu bộ phận kế toán tại Practice Ignition, nói:“Chà, chúng là vàng. Tôi nghĩ rằng có một sự thay đổi thực sự. Tôi biết, chúng ta đang nói về vấn đề này rất nhiều ở Úc, nhưng chúng tôi nhận thấy rất nhiều sinh viên tốt nghiệp ra trường không được trang bị để sử dụng tất cả công nghệ mà chúng ta đang nói đến. ”
Trent coi đây là một vấn đề tiềm ẩn. Ông nói:“Không có trường đại học và hệ thống giáo dục nào bắt kịp. “Ai biết họ nên dạy gì? Bởi vì có gần 1.000 ứng dụng kế toán khác nhau trên thị trường. Làm thế nào để một hệ thống giáo dục biết được nó nên dạy những môn nào? ”
"Vì vậy, có một sự thay đổi lớn cần phải xảy ra, chỉ từ việc giáo dục học sinh tốt nghiệp." Ông cho rằng những kế toán viên có kỹ năng viết mã và bất kỳ loại thuật sĩ CNTT nào sẽ là những người thích hợp nhất. “Những người đó thật tuyệt vời,” anh ấy nói.
“Một số công ty tiến bộ tốt nhất mà tôi từng thấy đã có một nhà phát triển tận tâm làm việc nội bộ, trong công ty kế toán. Họ sẽ thực sự xây dựng các tích hợp từ phần mềm kế toán đám mây của họ vào các ứng dụng họ sử dụng trong ngày. Đó có thể là một điểm bán hàng, có thể là trang web hoặc bất cứ thứ gì. tHọ đang giúp khách hàng của họ đưa chính xác dữ liệu đó vào hệ thống kế toán của họ một cách liền mạch mà không cần phải nhập và xuất. ”
“Vì vậy, không chỉ theo dõi tất cả các khoản tài chính một cách chính xác, hiệu quả hơn, tự động, họ còn bắt đầu giúp họ theo dõi bất kỳ loại số nào khác, ma trận phi tài chính mà họ nên theo dõi, để giúp họ chuyển đổi doanh số bán hàng và tất cả những điều tuyệt vời đó. ”
Rob nói:“Tôi nghĩ bạn sẽ nói, 'Cộng với các kỹ năng kỹ thuật, họ cần kỹ năng của con người', nhưng bạn đã đi theo hướng khác và nói, 'Chúng tôi cần những kế toán giỏi về mặt kỹ thuật cũng là những người khá giỏi'. ”
Trent nói thêm:“Vâng. Tôi rất thích nó, bởi vì nó khá dễ dàng để tìm thấy những người ... Tôi nghĩ rằng việc tìm thấy những người có thể nói chuyện tốt với khách hàng là điều tương đối dễ dàng. Vì vậy, nếu tôi muốn thiết lập một nhóm đối mặt với khách hàng, hoặc nhóm quản lý tài khoản, hoặc bất cứ điều gì, họ là những người giao tiếp của tôi, nhưng những người sẽ cực kỳ quan trọng đối với tôi là những người có thể tối ưu hóa liên tục tất cả công việc đang diễn ra những khách hàng đó rơi vào lưới công nghệ và đó là khoảng cách lớn nhất.
“Nếu bạn đến tất cả các công ty và nói, 'Được rồi, ai chịu trách nhiệm cho tất cả công nghệ đang diễn ra ở đây?', Bạn đang chỉ vào Bob, người đã làm việc được 20 năm, người vẫn yêu máy chủ của mình ở phía sau văn phòng, chạy trên máy tính để bàn quản lý thực hành, Sage, hoặc Iris, hoặc bất cứ điều gì có thể. Bạn đừng đợi cho đến khi Bob nghỉ hưu, trước khi bạn thực sự là cách bạn phát triển bất kỳ thứ gì khôn ngoan về công nghệ trong công ty của bạn…
“Vì vậy, hãy mời một nhà phát triển dựa trên CNTT có kiến thức nền tảng về kế toán, hoặc bất cứ điều gì có thể, vào công ty của bạn và yêu cầu họ làm cùng một nhiệm vụ, bất kể đó là gì, và họ sẽ tìm ra một cách cực kỳ sáng tạo để đạt được điều đó. dữ liệu vào sổ cái của bạn. ”
Đón xem Phần 3 của cuộc trò chuyện hấp dẫn giữa Rob và Trent. Sắp có !.
Nếu bạn muốn nghe toàn bộ cuộc trò chuyện, hãy nhấp vào đây. Hoặc xem video cuộc trao đổi tại đây