Câu chuyện này ban đầu xuất hiện trên NewRetirement.
Có rất nhiều trở ngại phải vượt qua khi tìm cách nghỉ hưu sớm - trước 65. Tuy nhiên, chăm sóc sức khỏe khi nghỉ hưu sớm là một trong những thách thức về mặt tài chính nhất. Chăm sóc y tế sẽ tốn kém bất kể khi bạn nghỉ hưu, nhưng bức tranh nghiêm trọng hơn đối với những người nghỉ hưu sớm, theo lựa chọn hoặc cách khác.
Medicare chỉ có sẵn cho đến 65 tuổi và việc tự bảo hiểm ở độ tuổi 40, 50 và 60 của bạn có thể rất tốn kém. Đừng bận tâm rằng bạn thường phải đối mặt với nhiều thách thức về sức khỏe hơn khi già đi và do đó, bạn có nhiều khả năng sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khỏe hơn.
Khám phá chín khả năng sau để biết cách trang trải chi phí chăm sóc sức khỏe khi nghỉ hưu sớm.
Bảo hiểm cá nhân tư nhân có thể là lựa chọn bảo hiểm đắt nhất nhưng linh hoạt nhất của bạn. Nên định giá tùy chọn này và so sánh với bảo hiểm khác.
Cho dù bạn yêu thích chương trình hay ghét nó, trong một vài năm, Obamacare (tên gọi chung của Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng năm 2010) đã làm cho chi phí bảo hiểm y tế nghỉ hưu sớm hợp lý hơn nhiều.
Một trong những ý tưởng đằng sau Obamacare là cho phép tất cả mọi người có được bảo hiểm - điều kiện tồn tại từ trước không phải là một yếu tố. Điều này đặc biệt hữu ích cho những người ở độ tuổi 50 và 60, hầu hết trong số họ đã hoặc đang đối mặt với một số loại vấn đề sức khỏe.
Mặc dù bạn vẫn có thể nhận được bảo hiểm nếu bạn có tình trạng bệnh từ trước, nhưng bảo hiểm Obamacare được mua thông qua thị trường liên bang hoặc tiểu bang đã đắt hơn rất nhiều và tương lai của chương trình sẽ thay đổi.
Nhiều công ty bảo hiểm đã tăng phí bảo hiểm đáng kể, một phần do chính quyền Trump quyết định ngừng thanh toán cho các công ty bảo hiểm chi trả khoản chiết khấu mà họ được yêu cầu cung cấp cho một số khách hàng có thu nhập thấp để trang trải chi phí tự trả.
Tuy nhiên, nếu bạn nghỉ hưu sớm, bạn vẫn nên khám phá các lựa chọn bảo hiểm sức khỏe Obamacare của mình trên trang web thị trường Healthcare.gov.
Trong một số trường hợp nhất định, nếu bạn mất việc, bạn vẫn có thể đủ điều kiện để hưởng lợi từ chương trình sức khỏe nhóm của công ty bạn trong một khoảng thời gian giới hạn. Corey Purkat, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Northwoods Financial Planning, cho biết:“Sử dụng Đạo luật đối chiếu ngân sách Omnibus hợp nhất (COBRA), bạn có thể phải trả nhiều hơn khoảng 2% so với toàn bộ chi phí bảo hiểm y tế. P>
Ông nói:“Nó sẽ đắt hơn nếu bạn vẫn làm việc tại một công ty, nhưng nó vẫn sẽ ít tốn kém hơn so với việc bạn tự mua bảo hiểm sức khỏe. “Cách duy nhất để ai đó không đủ điều kiện tham gia COBRA là trong những tình huống có lý do chính đáng khiến một người được cho đi, chẳng hạn như một cuộc điều tra tội phạm.”
Bảo hiểm liên tục theo COBRA thường có sẵn trong một khoảng thời gian tương đối ngắn, thường là 18 đến 30 tháng.
Purkat giải thích rằng một lựa chọn mà bạn có thể có nếu bạn đã kết hôn là sử dụng chương trình bảo hiểm sức khỏe của vợ / chồng bạn.
“Tôi thấy trong nhiều trường hợp, một người phối ngẫu có thể nghỉ hưu sớm, nhưng người kia vẫn làm việc toàn thời gian,” Purkat nói. “Đây là một tình huống tuyệt vời bởi vì nếu bạn có thể trang trải những năm trước khi bạn bước sang tuổi 62 bằng bảo hiểm của vợ / chồng mình, điều đó có thể giúp bạn tiết kiệm rất nhiều tiền.”
Purkat giải thích:Nếu bạn sắp nghỉ hưu ở tuổi 62 hoặc trước đó - hoặc bất kỳ lúc nào trước khi đủ điều kiện tham gia Medicare ở tuổi 65 và thực sự không còn lựa chọn nào khác - bạn luôn có thể tự bảo hiểm.
Ông nói:“Thật không may, đây có thể là lựa chọn đắt tiền nhất. “Tuy nhiên, nếu bạn có thời gian ở bên, tôi luôn đề xuất một tài khoản tiết kiệm sức khỏe (HSA) để giúp giải quyết một số khoản đồng chi trả cao.”
HSA là một lựa chọn tốt, bất kể độ tuổi của bạn, và có thể là một trợ giúp rất lớn nếu bạn nghỉ hưu sớm và cần tiền cho các khoản đồng thanh toán và những thứ khác trước khi chương trình sức khỏe được khấu trừ cao của bạn bắt đầu hoặc các chi phí chăm sóc sức khỏe tự trả khác.
Một sự thật ít được biết đến:HSA cũng có thể được sử dụng để trang trải hầu hết các chi phí nha khoa và thị lực!
“Loại tài khoản tiết kiệm này có gấp ba lần lợi ích về thuế và cũng được miễn thuế khi bạn để nó ở đó,” Purkat nói. “Với tùy chọn này, việc ai đó tự tài trợ bảo hiểm sức khỏe của mình và sau đó sử dụng tiền từ HSA để thanh toán phí bảo hiểm và chi phí giữa các lần sẽ dễ dàng hơn một chút.”
Lưu ý rằng để đủ điều kiện tham gia HSA, bạn phải đáp ứng một số tiêu chí nhất định, bao gồm cả việc có chương trình bảo hiểm được khấu trừ cao. Trước khi thiết lập và đóng góp cho HSA, vui lòng đảm bảo rằng bạn thực sự đủ điều kiện để làm như vậy.
Tìm hiểu thêm về nhiều lợi ích của HSA.
Tuy nhiên, điều lớn nhất cần nhớ khi nghỉ hưu sớm là phải sống năng động và khỏe mạnh, Purkat chia sẻ.
Ông nói:“Điều tồi tệ nhất bạn có thể làm khi nghỉ hưu là ngồi quanh nhà cả ngày. “Hãy chắc chắn để tập thể dục, tham gia vào cộng đồng của bạn hoặc thậm chí làm một công việc bán thời gian. Tất cả những hành vi này sẽ góp phần vào sức khỏe tổng thể và phúc lợi của bạn và có thể giúp giảm chi phí chăm sóc sức khỏe của bạn. ”
Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng duy trì hoạt động thể chất cũng có thể giúp chống lại sự khởi phát của bệnh Alzheimer, rối loạn thoái hóa thần kinh phổ biến nhất. Điều này nhấn mạnh sự nguy hiểm của lối sống tĩnh tại.
Một lựa chọn ngày càng phổ biến để nhận trợ cấp y tế khi nghỉ hưu sớm là công việc bán thời gian.
Bạn có thể nghỉ hưu nhưng hãy tìm một nơi nào đó có hợp đồng biểu diễn ít căng thẳng, cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe như một lợi ích cho cả nhân viên bán thời gian và toàn thời gian.
Ngày càng có ít các công ty quốc gia cung cấp các loại phúc lợi này, nhưng hãy xem các công ty sau đây có cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho sự trợ giúp bán thời gian của họ. Để đủ điều kiện, bạn cần phải làm việc trong thời gian thử việc và thường cam kết làm ít nhất 20 giờ một tuần:
Các chương trình chia sẻ chăm sóc sức khỏe là một hiện tượng rất mới. Các chương trình này được xác định bởi một nhóm những người cùng chí hướng kết hợp với nhau để giúp thanh toán chi phí y tế cho nhau.
Các chương trình chia sẻ về chăm sóc sức khỏe được biết đến nhiều nhất là dựa trên cơ sở Cơ đốc giáo, và bạn phải có niềm tin vào đức tin Cơ đốc để tham gia. (Các chương trình chia sẻ sức khỏe này có thể được hình thành dựa trên các trường hợp miễn trừ tôn giáo hợp pháp.)
Tiến sĩ Jim Dahle, Nhà đầu tư Áo khoác trắng, mô tả các chương trình như thế này:“Một lựa chọn mà một trong những đối tác của tôi đã sử dụng (để bảo hiểm hưu trí sớm) là sử dụng một trong các tùy chọn của Bộ chia sẻ sức khỏe Cơ đốc giáo. Đây không thực sự là bảo hiểm y tế nhưng nó tương tự như nó, ở chỗ bạn có thể sử dụng nó để giúp giảm gánh nặng chi phí chăm sóc sức khỏe không mong muốn. ”
“Lợi ích thực sự là nó rẻ hơn đáng kể. Bây giờ, nó không chi trả một số thứ mà bảo hiểm y tế chi trả. Vì vậy, có một số rủi ro ở đó nhưng lý thuyết của ông ấy là, nếu bạn phát triển một điều gì đó khủng khiếp hoặc một số tình trạng mãn tính, trong vòng vài tháng, bạn sẽ có thể lên sàn giao dịch và mua một chính sách đủ điều kiện theo Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng và loại hàng rào [của bạn] hãy đặt cược theo cách đó. ”
Dưới đây là một số chương trình chia sẻ về chăm sóc sức khỏe Cơ đốc giáo phổ biến hơn:
AlieraCare có thể linh hoạt hơn và chỉ yêu cầu tuyên bố về niềm tin. Bạn có thể là người theo đạo Thiên Chúa, người Do Thái, người Hồi giáo hoặc không theo giáo phái nào để tham gia.
Trang trải chi phí sức khỏe của bạn bất cứ khi nào bạn nghỉ hưu - sớm hoặc muộn - là điều quan trọng.
Việc có một kế hoạch tổng thể về cách tài trợ cho quỹ hưu trí là hoàn toàn cần thiết.
Một kế hoạch hưu trí thực sự tốt xác định số tiền bạn có hiện tại và trong tương lai, và nó mô tả số tiền bạn đang chi tiêu trong hiện tại và tương lai. NewRetirement Retirement Planner là một công cụ dễ sử dụng giúp bạn tìm ra điều này. Công cụ này gần đây đã được Hiệp hội các nhà đầu tư cá nhân Hoa Kỳ (AAII) đặt tên là máy tính hưu trí tốt nhất.