Đầu tư vào kế hoạch 401 (k) có thể hơi khó hiểu khi bắt đầu. Một trong những điểm hiểu biết bạn sẽ cần trước khi đóng góp là lịch trình kiểm tra của nhà tuyển dụng. Khi bạn hiểu lịch trình xét tuyển, bạn sẽ biết bạn sẽ có thể yêu cầu bao nhiêu đóng góp của nhà tuyển dụng nếu công việc của bạn kết thúc trước khi bạn được giao đầy đủ.

Vesting là gì?

Đánh giá là quy trình được sử dụng để xác định phần trăm đóng góp của người sử dụng lao động mà một nhân viên có quyền mang theo khi anh ta rời công ty và nhận 401 (k) đóng góp của mình. Phần trăm yêu thích được xác định bằng số năm đầy đủ mà một nhân viên đã làm việc cho chủ nhân của mình. Việc kiểm tra diễn ra theo lịch trình kiểm tra 401 (k) của nhà tuyển dụng.

Lịch trình Kiểm tra

Người sử dụng lao động phải tạo một lịch trình kiểm tra cho các kế hoạch 401 (k) của họ theo các tiêu chuẩn do chính phủ liên bang thiết lập. Lịch biểu quyết định sẽ khác nhau, nhưng chẳng hạn, chủ nhân có thể xác định rằng nhân viên của mình phải làm việc trong năm đầu tiên mà không có bất kỳ khoản đóng góp nào được bổ sung được thêm vào tài khoản 401 (k) của họ. Sau đó, trong 5 năm tới, số tiền đóng góp của người sử dụng lao động sẽ tăng 20% ​​mỗi năm. Bắt đầu từ năm thứ bảy, 100 phần trăm đóng góp của chủ nhân sẽ được tự động chuyển vào tài khoản 401 (k) của nhân viên sau mỗi kỳ trả lương.

401 (k) Đóng góp của bạn

Các khoản đóng góp trong tài khoản 401 (k) của bạn được chia thành hai phần:phần tiền mà bạn đóng góp thông qua các khoản khấu trừ tiền lương và phần tiền mà chủ lao động của bạn đóng góp như một khoản tiền phù hợp. Các khoản đóng góp của bạn luôn được ghi nhận 100%, vì vậy bạn sẽ luôn nhận được số tiền đó nếu bạn rời công ty trước khi phần việc của nhà tuyển dụng được trao hoàn toàn.

Cần liên hệ với ai để biết thêm thông tin

Nguồn thông tin tốt nhất về kế hoạch nghỉ hưu 401 (k) của bạn là bộ phận nhân sự của bạn. Các nhân viên nhân sự được đào tạo đặc biệt về mọi khía cạnh trong kế hoạch của bạn và có thể trả lời tất cả các câu hỏi của bạn. Nếu ngẫu nhiên, họ không có câu trả lời cho câu hỏi của bạn, họ sẽ biết phải gọi cho ai để có câu trả lời bạn cần.

Việc cần làm khi bạn rời đi

Khi rời khỏi công ty, bạn có thể mang theo phần đóng góp của mình. Để làm như vậy, bạn phải mở tài khoản Rollover IRA với một nhà môi giới. Nếu bạn có tài khoản IRA hiện tại, bạn có thể chuyển 401 (k) tiền của mình vào cùng tài khoản đó. Liên hệ với nhà môi giới của bạn để biết chi tiết. Nếu bạn không chuyển khoản tiền 401 (k) của mình vào tài khoản IRA, thì chủ lao động cũ của bạn phải giữ lại 20 phần trăm số tiền cho các mục đích thuế.