Một trong những vấn đề có vẻ xuất hiện nhiều trong thế giới kế toán là sự phát triển của khu vực kinh doanh tự do.
Đây được coi là cơ hội cho các công ty phần mềm kế toán cung cấp công nghệ ghi sổ kế toán và nhân viên kế toán.
Và đối với kế toán? Họ có thể khai thác bằng cách có thể nhấn mạnh các kỹ năng của họ với tư cách là cố vấn kinh doanh chứ không phải là các chuyên gia kế toán “đơn giản”.
Tại sao tôi nói tất cả những điều này? Chà, FT đã sản xuất một video thú vị về thế giới công việc đang thay đổi và cách nền kinh tế hợp đồng biểu diễn đang phá vỡ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Hãy khám phá tại đây .
Sức khỏe tinh thần là một vấn đề khác, khá chính xác, dường như đang bắt đầu nhận được sự quan tâm xứng đáng.
Một nghiên cứu cho thấy rằng khoảng một nửa số kế toán viên nghĩ rằng người sử dụng lao động của họ không làm đủ để giúp nhân viên giải quyết căng thẳng, lo lắng và các vấn đề sức khỏe tâm thần khác. Và khoảng 60% cho rằng chính phủ nên làm nhiều hơn nữa về phúc lợi.
Cuộc khảo sát của Westfield Health cho thấy 75% kế toán đang tìm kiếm sự hỗ trợ tốt hơn từ các công ty của họ.
“Tổng số ngày làm việc của Vương quốc Anh bị mất do căng thẳng, lo lắng và trầm cảm do thời gian làm việc kéo dài là 12,5 triệu ngày,” David Capper của Westfield nói.
Vì vậy, thực sự thú vị khi bạn đọc những báo cáo như thế này. Và vào phút tiếp theo, bạn thấy dòng tiêu đề như sau:“ Kế toán cảm thấy áp lực khi làm việc muộn . ”
Totaljobs nhận thấy 45% kế toán cảm thấy áp lực khi phải làm việc ngoài giờ, chỉ sau các chuyên gia CNTT (56%) và Nhân sự (46%).
Những người lao động trẻ tuổi cảm thấy đặc biệt áp lực, với 58% trong số những người từ 18 đến 34 tuổi lo lắng rằng sếp hoặc đồng nghiệp của họ có thể nghĩ rằng họ làm việc không đủ chăm chỉ nếu họ rời đi đúng giờ.
Đó là tai họa của “chủ nghĩa thuyết trình” và nó phổ biến nhất ở những người kiếm được trên 50.000 bảng Anh.
Và cuối cùng, Hiệp hội Kế toán Công chứng (ACCA) và Viện Kế toán Công chứng Myanmar (MICPA) đã thống nhất một “chương trình nâng cao năng lực” để phát triển nghề ở Myanmar .
Giám đốc điều hành ACCA, Helen Brand cho biết:“Chúng tôi sẽ lập một kế hoạch hành động để MICPA trở thành thành viên IFAC, hợp tác chặt chẽ với Hội đồng Kế toán Myanmar và Văn phòng Tổng kiểm toán trong suốt dự án.”