Dịch vụ trả lương đang phát triển để bao gồm việc hướng tới quyền truy cập đám mây và tính linh hoạt cho bạn, khách hàng của bạn và nhân viên của họ. Hãy sẵn sàng cung cấp một cấp độ mới về bảng lương và các dịch vụ liên quan đến nhân sự bằng cách áp dụng đổi mới đám mây.

Cho đến nay, quy trình quản lý yêu cầu nghỉ phép hàng năm của khách hàng, ghi sổ nghỉ phép, gửi bảng lương và báo cáo bảng lương, cập nhật chi tiết liên hệ và ghi lại chính xác giờ làm việc của nhân viên thay mặt cho khách hàng có thể tốn nhiều thời gian và chi phí. Hệ thống phần mềm tính lương chỉ có thể giúp bạn hoàn thiện bảng lương và phát hành phiếu lương, nhưng còn những công việc liên quan đến bảng lương khác thì sao? Những câu hỏi đơn giản như "Tôi còn bao nhiêu ngày nghỉ phép hàng năm?", "Bạn có thể gửi lại ba phiếu lương cuối cùng của tôi không?" Hoặc "Tôi có thể yêu cầu nghỉ phép hàng năm một tuần không?" Có thể trở thành một quá trình hàng ngày, tốn thời gian.

Một phần tốn thời gian khác của việc trả lương là yêu cầu và nhận giờ làm việc và bảng chấm công của nhân viên từ các khách hàng trả lương của bạn. Ngày nay, việc quản lý và theo dõi thông tin này dễ dàng hơn rất nhiều nhờ các công cụ và ứng dụng trực tuyến. Hơn nữa, cơ sở phê duyệt bảng lương trực tuyến cho phép các văn phòng gửi cho khách hàng của họ một bản tóm tắt bảng lương một cách an toàn trước khi bảng lương được hoàn thành. Khách hàng có thể xem xét và ủy quyền chi tiết bảng lương cho kỳ trả lương thông qua trang tổng quan trực tuyến của nhà tuyển dụng. Cuối cùng, khách hàng của bạn phải có trách nhiệm đảm bảo thông tin bảng lương là chính xác 100% trước khi bảng lương được hoàn thiện.

Nền tảng tính lương trực tuyến là trọng tâm trong tương lai của Bảng lương

Các công việc hàng ngày như quản lý ngày nghỉ hàng năm, phân phối phiếu lương, tải lên giờ làm việc của nhân viên và sao lưu các tệp tiền lương của bạn có thể được điều khiển và xử lý bằng công nghệ đám mây. bảng lương và bối cảnh nhân sự đang phát triển nhanh chóng khi các cơ quan hiểu biết về kinh doanh tiến tới việc cung cấp các công nghệ trực tuyến thế giới mới:

• Sao lưu đám mây tự động
• Cổng trực tuyến của khách hàng
• Quyền tự phục vụ của nhân viên và lật lại quyền truy cập
• Ứng dụng điện thoại thông minh dành cho nhân viên
• Tự động hóa kỳ nghỉ hàng năm
• Giờ của nhân viên / tải lên bảng chấm công
• Chức năng phê duyệt của khách hàng
• Theo dõi kiểm tra bảng lương trong các giao tiếp với khách hàng
• Hồ sơ nhân viên được quản lý

Quy trình tính lương và nhân sự của bạn có thể được tích hợp nhiều hơn với đám mây và được sắp xếp hợp lý với phần mềm tính lương của bạn hơn bao giờ hết. Cung cấp dịch vụ trả lương là tất cả về hiệu quả và có một số phát triển thú vị đang diễn ra ngay bây giờ trên đám mây. Tải xuống hướng dẫn bên dưới để tìm hiểu mức độ khả thi của việc trả lương trở thành trung tâm tăng trưởng lợi nhuận của bạn.