Phân phối là gì?

Khi một công ty kiếm được tiền, nó có thể quyết định trả lại một phần tiền mặt cho các cổ đông của mình. Tùy thuộc vào cấu trúc kinh doanh, các cá nhân có thể nhận được các khoản thanh toán đặc biệt từ một doanh nghiệp được gọi là phân phối. Đọc tiếp để tìm hiểu phân phối là gì, các loại và cách phân phối hoạt động.

Định nghĩa phân phối

Phân phối là việc công ty thanh toán tiền mặt, cổ phiếu hoặc sản phẩm vật chất cho các cổ đông của mình. Phân phối là sự phân bổ vốn và thu nhập trong suốt năm dương lịch.

Khi một công ty kiếm được lợi nhuận, nó có thể chọn tái đầu tư vốn vào công việc kinh doanh và trả một phần lợi nhuận cho các cổ đông của mình.

Cổ đông có thể nhận được phân phối một cách thường xuyên, chẳng hạn như hàng tháng, hàng quý hoặc hàng năm.

Phân phối cho cổ đông phổ biến với các thực thể chuyển giao, chẳng hạn như S Corporation hoặc công ty trách nhiệm hữu hạn (LLC). Các công ty có thuế chuyển tiếp không bị đánh thuế trực tiếp. Thay vào đó, lợi nhuận chịu thuế của công ty được chuyển cho các cổ đông.

Phân phối so với cổ tức

Quỹ phân phối có chức năng tương tự như cổ tức bằng cổ phiếu. Nhưng, cổ tức khác với phân phối như thế nào?

Cổ tức là phần thưởng được trả cho các cổ đông khi họ đầu tư vào vốn chủ sở hữu của công ty. Phần thưởng thường đến từ lợi nhuận ròng của doanh nghiệp. Nhiều Công ty C sử dụng cổ tức.

Ban giám đốc xác định tần suất cổ tức và tỷ lệ chi trả. Giống như phân phối, bạn có thể phát hành cổ tức dưới dạng thanh toán bằng tiền mặt, cổ phiếu hoặc tài sản khác.

Phân phối là phổ biến cho một tập đoàn S. Đôi khi quan hệ đối tác hoặc LLC cũng tạo ra sự phân phối.

Mặc dù có nhiều lựa chọn thanh toán khác nhau, các khoản phân phối thường được đưa ra dưới dạng tiền mặt. Người nhận phân phối tiền mặt phải coi khoản chi trả như một loại thu nhập. Và, người nhận phải báo cáo các khoản thanh toán cho IRS bằng các biểu mẫu cụ thể. Ví dụ:S Corps phải báo cáo thu nhập trên Mẫu K-1 để khai thuế kinh doanh.

Chia cho cổ đông thường là số tiền cao hơn cổ tức (ví dụ:10% mỗi năm).

Các loại phân phối bổ sung

Trong khi phân phối cổ đông đề cập đến việc trả cổ phiếu, tiền mặt hoặc tài sản cho cổ đông, các loại phân phối khác cũng có sẵn cho các cá nhân. Các loại phân phối bổ sung bao gồm phân phối của chủ sở hữu, tài khoản hưu trí cá nhân (IRA) và phân phối quỹ tương hỗ.

Phân phối của chủ sở hữu

Phân phối của chủ sở hữu là khoản thu nhập mà chủ sở hữu rút khỏi hoạt động kinh doanh của họ. Số lượng phân phối phụ thuộc vào lợi nhuận của doanh nghiệp.

Chủ sở hữu doanh nghiệp có thể sử dụng các bản phân phối cho mục đích sử dụng cá nhân hoặc đặt các bản phân phối vào tài khoản doanh nghiệp để sử dụng trong tương lai.

Các giao thức phân phối của chủ sở hữu có thể khác nhau tùy thuộc vào loại cấu trúc kinh doanh (ví dụ:quan hệ đối tác).

Bản phân phối IRA

Phân phối IRA có thể bao gồm các kế hoạch như tài khoản 403 (b) hoặc kế hoạch 457. Việc phân phối tài khoản hưu trí được chia thành hai loại:

  • Phân phối cá nhân thực hiện trước 59 tuổi rưỡi
  • Các cá nhân phân phối thực hiện hoặc sau khi bước sang tuổi 59 rưỡi

Nếu một cá nhân nhận việc phân phối trước khi bước sang tuổi 59 tuổi rưỡi, việc phân phối sẽ phải chịu các hình phạt của IRS và thuế thu nhập thông thường.

Phân phối quỹ tương hỗ

Một công ty quỹ tương hỗ thường cung cấp thu nhập và các loại thanh toán khác cho các nhà đầu tư hoặc cổ đông dưới dạng phân phối.

Phân phối quỹ tương hỗ là thu nhập từ hoạt động của quỹ. Không giống như cổ tức cổ đông thông thường, quỹ tương hỗ được yêu cầu theo luật để chuyển lợi nhuận trở lại cho các nhà đầu tư hoặc cổ đông.

Các loại phân phối cho quỹ tương hỗ bao gồm cổ tức thông thường, cổ tức đủ điều kiện và lãi vốn. Cách bạn đánh thuế phân phối tùy thuộc vào loại.

Phân phối và trả lương

Nói chung, các cổ đông của một tổ chức thông qua thực hiện công việc cho doanh nghiệp phải được trả một “mức lương hợp lý”, hay còn được gọi là mức lương hợp lý. Nếu một cổ đông làm việc cho công ty, bạn phải trả cho họ một mức lương công bằng với tư cách là một nhân viên.

Mức lương mà cổ đông nhận được phụ thuộc vào mức lương trung bình của doanh nghiệp và ngành. Tiền lương của cổ đông phải chịu thuế thu nhập, An sinh xã hội và Medicare.

Nếu một cổ đông được coi là nhân viên (ví dụ:tư cách cổ đông-nhân viên), hãy khấu trừ các khoản thuế thích hợp. Nếu không nộp và khai thuế có thể bị phạt hoặc ngồi tù.

Bạn cần một cách dễ dàng để giữ sách cập nhật và chính xác? Phần mềm kế toán trực tuyến của Patriot cho phép bạn ghi lại và sắp xếp các giao dịch. Hãy dùng thử miễn phí ngay hôm nay!


Kế toán
  1. Kế toán
  2. Chiến lược kinh doanh
  3. Việc kinh doanh
  4. Quản trị quan hệ khách hàng
  5. tài chính
  6. Quản lý chứng khoán
  7. Tài chính cá nhân
  8. đầu tư
  9. Tài chính doanh nghiệp
  10. ngân sách
  11. Tiết kiệm
  12. bảo hiểm
  13. món nợ
  14. về hưu