Cổ tức hoạt động như thế nào?



Mã hóa? Xml ="utf-8"?>

TL; DR

  • Cổ tức là khoản thanh toán bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu bổ sung cho các cổ đông
  • Cổ tức là không bắt buộc và do đó, ban giám đốc của công ty có thể cắt giảm hoặc loại bỏ chi trả cổ tức bất kỳ lúc nào
  • Cổ tức thường là dấu hiệu của tình trạng tài chính vì chúng là sản phẩm của lợi nhuận vượt quá mức của công ty
  • Cổ tức đủ tiêu chuẩn phải chịu thuế lợi tức vốn thường thấp hơn đáng kể so với thuế thu nhập liên bang

Cổ tức bằng cổ phiếu là gì?

Khi bạn mua cổ phần của một công ty, bạn trở thành cổ đông hoặc chủ sở hữu một phần. Thông thường, khi một công ty hoạt động tốt về mặt tài chính, nó sẽ thưởng cho các cổ đông thường xuyên bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu bổ sung, được gọi là cổ tức. Nhiều người coi cổ tức là thu nhập thụ động, bởi vì điều kiện tiên quyết chính để nhận cổ tức là trở thành cổ đông của một công ty trả cổ tức. Cổ tức không phải là một yêu cầu, mà là một phép lịch sự. Do đó, ban giám đốc của công ty có thể quyết định phát hành, cắt giảm hoặc loại bỏ cổ tức bất kỳ lúc nào.

Tại sao một số công ty trả cổ tức còn những công ty khác thì không?

Có một số lý do tại sao một số công ty trả cổ tức và những công ty khác thì không. Trả cổ tức là một dấu hiệu của sức khỏe tài chính; cổ tức báo hiệu cho các nhà đầu tư rằng công ty có lợi nhuận vượt quá mà họ sẵn sàng chia cho các cổ đông. Do đó, không có khả năng một công ty phi lợi nhuận sẽ chia cổ tức.

Điều này không có nghĩa là thành công của một công ty phụ thuộc vào việc họ chia cổ tức cho các cổ đông. Các công ty trẻ thường không trả cổ tức vì họ cần tái đầu tư tất cả lợi nhuận vượt quá trở lại công ty để thúc đẩy tăng trưởng cao. Vì lý do này, bạn sẽ thấy rằng cổ tức phổ biến hơn giữa các công ty trưởng thành.

Trong khi chi trả cổ tức thường là một dấu hiệu tốt, điều quan trọng cần lưu ý là việc chi trả cổ tức quá cao có thể là một dấu hiệu đỏ. Việc trả cổ tức cao cực kỳ khó duy trì trong thời gian dài, vì vậy một người đầu tư vào một công ty có cổ tức cao chấp nhận rủi ro bị công ty cắt giảm hoặc loại bỏ các khoản thanh toán bất cứ lúc nào.

Thanh toán cổ tức bằng cổ phiếu như thế nào?

Thời gian trả cổ tức khác nhau giữa các công ty. Nhịp điệu phổ biến nhất là hàng quý, nhưng một số công ty như Real Estate Investment Trusts (REITs), trả cổ tức hàng tháng. Ngày công ty thông báo rằng họ sẽ chia cổ tức được gọi là ngày tuyên bố. Để đủ điều kiện nhận cổ tức, nhà đầu tư phải sở hữu cổ phiếu trước ngày công bố trước hoặc ngày giao dịch không hưởng quyền. Nếu bạn mua cổ phiếu vào hoặc sau ngày không hưởng cổ tức này, bạn sẽ không nhận được khoản thanh toán cổ tức.

Trả cổ tức có thể có hai hình thức:cổ phiếu hoặc tiền mặt. Cổ tức bằng cổ phiếu trả cho nhà đầu tư có thêm cổ phiếu. Do đó, nếu nhà đầu tư sở hữu 20 cổ phiếu của một công ty hứa hẹn mức cổ tức bằng cổ phiếu là 5%, thì nhà đầu tư sẽ nhận được thêm 1 cổ phiếu để trả cổ tức hàng năm (5% của 20 là 1). Cổ tức bằng tiền mặt trả cho các nhà đầu tư bằng tiền mặt. Do đó, nếu một nhà đầu tư sở hữu 20 cổ phiếu đó với giá 10 đô la mỗi người (200 đô la tổng giá trị) và công ty đưa ra mức cổ tức 5% bằng tiền mặt, thì nhà đầu tư sẽ nhận được 10 đô la dưới dạng thanh toán cổ tức hàng năm (5% của 200 đô la là 10 đô la). Vào ngày thanh toán, bạn sẽ nhận được khoản thanh toán cổ tức, bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu, trong tài khoản môi giới của bạn. Một số người chọn bỏ túi cổ tức, nhưng một số người lại chọn cách tái đầu tư các khoản trả cổ tức của họ trở lại công ty. Việc tái đầu tư cổ tức có thể là một cách tuyệt vời để tích lũy tài sản.

Cách trả cổ tức cũng phụ thuộc vào việc bạn là chủ sở hữu của cổ phiếu ưu đãi hay phổ thông. Như tên của nó, cổ đông cổ phiếu ưu đãi có quyền ưu tiên hơn cổ đông cổ phiếu phổ thông. Cổ đông ưu đãi thường nhận cổ tức sớm hơn cổ đông phổ thông. Hơn nữa, nếu một công ty quyết định bỏ qua việc trả cổ tức thì họ có thể có nghĩa vụ trả lại cổ tức này trong tương lai cho các cổ đông cổ phiếu ưu đãi. Họ không có nghĩa vụ này đối với cổ đông phổ thông.

Đánh thuế cổ tức bằng cổ phiếu

Việc cổ tức bằng tiền mặt đủ tiêu chuẩn hay không đủ điều kiện sẽ quyết định cấu trúc thuế nào sẽ được áp dụng. Cổ tức được coi là đủ điều kiện nếu cổ phiếu phổ thông được nắm giữ tối thiểu 60 ngày hoặc cổ phiếu ưu đãi được giữ tối thiểu 90 ngày trước ngày giao dịch không hưởng cổ tức. Nếu cổ tức đủ tiêu chuẩn thì nó phải chịu thuế suất lãi vốn thấp hơn đáng kể so với thuế suất thuế thu nhập liên bang. Nếu cổ tức không đủ điều kiện, thuế thu nhập vốn sẽ không áp dụng và nó phải chịu thuế suất thuế thu nhập liên bang của nhà đầu tư.

Thuế suất thu nhập vốn có thể là 0%, 15% hoặc 20% dựa trên thu nhập hàng năm và tình trạng hôn nhân của bạn, trong khi thuế suất thuế thu nhập liên bang có thể rơi vào khoảng từ 10% đến 37%. Trong bất kỳ khung thu nhập và hôn nhân nào, một người sẽ kiếm được nhiều hơn sau khi đánh thuế thu nhập vốn so với thu nhập sau thuế thu nhập liên bang. Do đó, đối với nhà đầu tư siêng năng, cổ tức có thể mang lại cơ hội thuế lớn.

Nếu bạn nhận cổ tức dưới dạng cổ phiếu, thuế sẽ không áp dụng.

Một số cổ phiếu trả cổ tức là gì?

  • Bristol-Meyers Squibb (BMY)
  • AT&T (T)
  • McCormick &Co. (MKC)
  • Phòng thí nghiệm Abbott (ABT)
  • Walmart (WMT)
  • Thực phẩm có hormone (HRL)
  • Stanley Black &Decker (SWK)
  • Clorox (CLX)
  • Target (TGT)
  • Procter &Gamble (PG)

Điểm mấu chốt

Cổ phiếu chia cổ tức mang lại thu nhập thụ động cho các cổ đông và có thể rất sinh lợi khi tái đầu tư. Trong khi điều này không phải luôn luôn như vậy, cổ tức có thể báo hiệu sức khỏe tài chính của một công ty cho các nhà đầu tư tiềm năng. Với sự liên kết của họ với các doanh nghiệp trưởng thành hơn, một số nhà đầu tư có thể coi cổ phiếu chia cổ tức là một khoản đầu tư an toàn hơn. Hãy nhớ rằng cổ tức không bao giờ được hứa hẹn và có thể bị thu hồi bởi ban giám đốc của công ty bất kỳ lúc nào.


đầu tư
  1. Kế toán
  2. Chiến lược kinh doanh
  3. Việc kinh doanh
  4. Quản trị quan hệ khách hàng
  5. tài chính
  6. Quản lý chứng khoán
  7. Tài chính cá nhân
  8. đầu tư
  9. Tài chính doanh nghiệp
  10. ngân sách
  11. Tiết kiệm
  12. bảo hiểm
  13. món nợ
  14. về hưu