Khi Tháng Lịch sử của Phụ nữ kết thúc, tôi đang suy nghĩ về tương lai sẽ như thế nào đối với tôi và những phụ nữ Thế hệ Z khác. Thế hệ Z không nhận được nhiều sự chú ý của giới truyền thông như Millennials vì gần đây chúng tôi mới gia nhập lực lượng lao động và ở Hoa Kỳ, chúng tôi là một nhóm nhỏ hơn, mặc dù đa dạng hơn và có trình độ học vấn cao hơn.
Cách tốt nhất để làm điều đó là đưa ra một câu chuyện trong quá khứ của tôi. Khi tôi 14 tuổi, tôi nhận công việc đầu tiên là một nhân viên cứu hộ cùng với người bạn thân nhất của tôi là Amanda. Phải thừa nhận rằng đây là một hợp đồng biểu diễn khá ngọt ngào đối với một thiếu niên, nhưng nó được trả mức lương tối thiểu, hiện vẫn là 7,25 đô la mỗi giờ ở Pennsylvania. Anh trai tôi làm việc tại cửa hàng chơi gôn ở cùng một nơi với một số thanh thiếu niên khác - tất cả đều là con trai - những người đã dành hầu hết các ngày trong cửa hàng máy lạnh để xem TV. Tất cả họ đều kiếm được nhiều hơn tôi, và nhận được tiền tăng lương hàng năm và tiền boa từ những người chơi gôn (thường là nam giới).
Tôi đã làm việc ở đó bốn mùa hè và không bao giờ được tăng lương, mặc dù tôi đã được chứng nhận để bảo vệ mạng sống theo đúng nghĩa đen. Vì vậy, vào đầu mùa hè năm ngoái, Amanda và tôi đã tự giải quyết vấn đề của mình và nhận công việc được trả lương cao hơn tại một trại hè gần đó. Đây là kinh nghiệm đầu tiên của tôi trong việc kiểm soát cuộc sống tài chính của mình. Tôi đã làm điều đó bởi vì tôi có một người bạn ở bên nói với tôi rằng tôi có thể làm tốt hơn, và tôi cũng nói với cô ấy như vậy. Tôi vẫn hỏi ý kiến Amanda và những người phụ nữ khác về sự nghiệp và tiền bạc của tôi cho đến ngày hôm nay.
Chủ đề của Stash cho Tháng Lịch sử Phụ nữ là “Làm chủ”. Đối với tôi, câu chuyện này là một lời nhắc nhở rằng những người phụ nữ ở thế hệ của tôi lớn lên nói về sự bất bình đẳng tiền bạc nhiều hơn bất kỳ những người tiền nhiệm của chúng ta. Bằng cách chia sẻ kinh nghiệm của mình, chúng tôi đang sở hữu tài chính của mình và tự xây dựng thành công. Nhưng tương lai có thể trông thật nghiệt ngã. Thế hệ của tôi phải đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp cao, cuộc khủng hoảng nợ sinh viên khổng lồ và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng cao khiến những điều cơ bản nằm ngoài tầm với.
Với tinh thần nói chuyện có tâm, tôi đã nói chuyện với một số phụ nữ Gen Z tại Stash về những thách thức mà chúng tôi phải đối mặt và cách trò chuyện với những phụ nữ khác là điều quan trọng.
Giấc mơ Mỹ của Gen Z trông khác hẳn. Thay vì mua nhà và tiết kiệm cho con cái, chúng tôi đang trả tiền thuê nhà và trả khoản nợ thời sinh viên của mình. Vera Hanson, Giám đốc Quan hệ Báo chí tại Stash cho biết:“Tôi nghĩ rằng‘ Giấc mơ Mỹ ’đã trở thành câu hỏi đối với rất nhiều thế hệ Z vì các yếu tố và rào cản mang tính hệ thống khác nhau, chẳng hạn như khoản nợ vay sinh viên làm tê liệt chẳng hạn”.
Các thành viên trẻ nhất của Thế hệ Z đang ở độ tuổi đại học cao nhất của họ, khi nó đắt hơn bao giờ hết, với chi phí đào tạo đại học tư nhân trung bình là 41.411 đô la mỗi năm. Trên thực tế, năm ngoái, Thế hệ Z đã chứng kiến mức tăng nợ vay sinh viên lớn nhất so với mọi thế hệ — mức nợ trung bình tăng 39% lên hơn 17.000 đô la. “Đối với tôi, đó là cảm giác thiếu lạc quan,” Pri Maheshwari, Giám đốc chiến lược và truyền thông xã hội của Stash nói. “Có vẻ như chúng tôi dự kiến sẽ lấy được bằng đại học, nhưng chúng tôi vẫn có thể không kiếm được việc làm.”
Chi phí sinh hoạt tăng cao không giúp ích được gì. Giá thuê trung bình ở Mỹ tăng 46,5% từ năm 2010 đến 2019 và giá nhà đã tăng 14% chỉ trong năm ngoái. Và chi phí bảo hiểm y tế và chăm sóc y tế tiếp tục đắt hơn mỗi năm, cùng với hầu hết các vấn đề cơ bản khác. Trong khi đó, tiền lương thực tế không hề thay đổi trong 40 năm. Vera nói:“Khi quá nhiều tiền lương của bạn đổ vào chi phí sinh hoạt, tôi nghĩ điều đó chỉ khiến việc lập kế hoạch cho tương lai trở nên khó khăn hơn nhiều.
Sự sẵn sàng nói về tiền bạc của chúng ta có những hậu quả thực tế. Tháng 2 năm 2021, khảo sát Stash ‡ cho thấy 47% phụ nữ Gen X nói rằng họ thấy cấm kỵ tiền bạc, so với một phần ba phụ nữ Gen Z. Pri nói rằng cô ấy cởi mở với bạn bè về thông tin tiền lương và tiền thuê nhà. "Tại sao thông tin đó là bí mật?" Cô ấy hỏi. “Nó chỉ giúp người khác nhận ra:‘ Ồ, tôi có khả năng đạt được điều tương tự. ’”
Trò chuyện với những phụ nữ khác ở cùng độ tuổi có thể giúp thu hẹp khoảng cách về lương giữa nam và nữ. Tính đến năm 2020, phụ nữ kiếm được 0,81 đô la cho mỗi đô la mà một người đàn ông kiếm được, và khoảng cách này rộng hơn đối với phụ nữ da màu. Nghe những gì đồng nghiệp của bạn kiếm được “nghĩa là bắt đầu hiểu chính xác giá trị của bạn,” Vera nói.
Những cuộc trò chuyện này cũng đã giúp chúng tôi bác bỏ định kiến của các thế hệ trước về phụ nữ, tiền bạc và sự nghiệp. “Mẹ tôi lớn lên với bố mẹ Ấn Độ rất truyền thống. Theo đúng nghĩa đen, họ đã nói với cô ấy rằng "Chỉ cần chọn một chuyên ngành. Bạn sẽ kết hôn và việc bạn làm sẽ không thành vấn đề. ”Nhưng tôi cảm thấy được trao quyền nhiều hơn và mọi người nghĩ rằng tôi có thể làm điều đó bởi vì thái độ đối với phụ nữ và tiền bạc đang thay đổi một chút”, Pri nói.
Các đồng nghiệp của tôi cũng cảm thấy rằng vì phụ nữ không nhất thiết phải đầu tư, người lớn có xu hướng bỏ họ ra khỏi các cuộc thảo luận về việc xây dựng sự giàu có. “Tôi không thể nghĩ lại khi nhìn lại bất kỳ lớp học, hoặc cuộc trò chuyện nào — trước khi vào đại học — có liên quan gì đến tiền mà có thể tạo ra một sân chơi bình đẳng giữa các bạn nam của tôi và bản thân tôi”, Lindsey Repp, Cộng tác viên Môi giới cấp cao cho biết Hoạt động.
Đó là điều mà chúng ta có thể thay đổi cho thế hệ phụ nữ tiếp theo, bằng cách truyền lại kiến thức về tiết kiệm, đầu tư và xây dựng sự giàu có cho họ.