Nam giới và phụ nữ đóng góp vào 401 (k) của họ với tỷ lệ tương tự - lần lượt là 7,9% và 7,5% thu nhập. Nhưng kết hợp với chênh lệch tiền lương - trung bình một phụ nữ kiếm được khoảng 80 xu cho mỗi đô la mà một người đàn ông kiếm được - sự khác biệt có thể cộng dồn và khiến phụ nữ có thu nhập hưu trí thấp hơn nhiều.

Sau 40 năm mà một người đàn ông và phụ nữ kiếm được mức lương trung bình cho giới tính của họ, người đàn ông sẽ có số dư 401 (k) có thể tạo ra khoản chi trả suốt đời 2.200 đô la một tháng, nhưng người phụ nữ sẽ chỉ nhận được 1.500 đô la một tháng , theo dữ liệu được tổng hợp bởi Human Interest, một nhà cung cấp 401 (k) cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Jeff Schneble, Giám đốc điều hành của Human Interest, cho biết:“Giống như tiết kiệm có thể tăng lên, khoảng cách tiền lương cũng có thể tăng lên, vào thời điểm một phụ nữ đến tuổi nghỉ hưu”.

Những người đã kết hôn có xu hướng tiết kiệm tốt hơn những người độc thân. Và phụ nữ đã kết hôn tiết kiệm nhiều hơn trong 401 (k) của họ - trung bình là 9,0%, so với 8,2% ở nam giới.