Chi phí y tế trong tương lai ám ảnh trí tưởng tượng của hàng triệu người Mỹ. Trên thực tế, chi trả cho các chi phí chăm sóc sức khỏe trong suốt những năm tháng vàng son là nỗi lo lắng số 1 về hưu của người Mỹ, theo Franklin Templeton Investments.

Cuộc khảo sát Kỳ vọng và Chiến lược Thu nhập Khi nghỉ hưu (RISE) hàng năm mới nhất của công ty - với 2.000 người trưởng thành đã được thăm dò ý kiến ​​- đã được công bố vào đầu năm nay. nó phát hiện ra rằng ba mối quan tâm hàng đầu về hưu là:

1. Thanh toán các chi phí y tế và dược phẩm - được 31% người được hỏi trích dẫn
2. Trả hết nợ - 18 phần trăm
3. Hỗ trợ kinh phí chăm sóc cuộc sống - 15 phần trăm

Có lẽ chúng ta không nên ngạc nhiên. Rốt cuộc, các vấn đề sức khỏe tốn kém có xu hướng xảy ra sau này trong cuộc sống. Và người ta dự đoán rằng một cặp vợ chồng 65 tuổi cả hai đều nghỉ hưu vào năm 2018 sẽ cần khoảng 280.000 đô la để chi trả cho các chi phí chăm sóc sức khỏe của họ trong suốt thời gian nghỉ hưu.

Một giải pháp ẩn cho những lo ngại về kinh phí chăm sóc sức khỏe

Hóa ra, nhiều người Mỹ không làm tất cả những gì có thể để chuẩn bị cho các chi phí chăm sóc sức khỏe khi nghỉ hưu. Cuộc khảo sát của Franklin Templeton cho thấy 76% những người vẫn đang đi làm không sử dụng tài khoản tiết kiệm sức khỏe (HSA) hoặc không có quyền truy cập vào tài khoản này.

Tất nhiên, bạn không thể có lỗi vì đã không đóng góp cho HSA nếu bạn không đủ điều kiện cho một HSA. Để đủ điều kiện, bạn phải có một chương trình bảo hiểm sức khỏe được khấu trừ cao. Nếu bạn không được phép đóng góp cho HSA, bạn cần xem các lựa chọn khác để cắt giảm chi phí. Bạn có thể bắt đầu bằng cách đọc “15 cách để đánh bại chi phí chăm sóc y tế cao.”

Tuy nhiên, nếu bạn đủ điều kiện cho một HSA, mở và đóng góp vào một HSA có lẽ là cách tốt nhất để tiết kiệm tiền chi trả cho các chi phí y tế của bạn khi nghỉ hưu - hoặc trước đó.

Kevin Murphy, phó chủ tịch cấp cao và chiến lược gia kế hoạch hưu trí quốc gia của Franklin Templeton’s US Defined Contribution Division, lưu ý rằng HSA thường được coi là IRA hoặc tài khoản 401 (k) cho chi phí y tế. Điều này đúng vì HSA là một tài khoản được ưu đãi về thuế, trong đó bạn có thể tiết kiệm tiền cho chi phí y tế.

Tuy nhiên, từ khía cạnh thuế, HSA tốt hơn bất kỳ tài khoản hưu trí nào. Như chúng tôi trình bày chi tiết trong “3 cách táo bạo để người về hưu có thể cắt giảm chi phí chăm sóc sức khỏe vào năm 2018”, HSA đưa ra một cú hat trick lợi ích về thuế độc đáo:

• Các khoản đóng góp được khấu trừ thuế vào năm chúng được thực hiện.
• Thu nhập từ các khoản đóng góp được miễn thuế.
• Việc rút tiền được miễn thuế nếu bạn chi tiền cho các chi phí y tế đủ tiêu chuẩn.

Bạn muốn tìm hiểu thêm về giá trị tiềm năng của HSA? Kiểm tra “5 lý do Tài khoản tiết kiệm sức khỏe là một nơi tuyệt vời để tích trữ tiền mặt khi nghỉ hưu.”

Điều gì khiến bạn lo lắng nhất về việc nghỉ hưu? Chia sẻ nó với chúng tôi bằng cách bình luận bên dưới hoặc trên trang Facebook của chúng tôi.