Tiết kiệm để nghỉ hưu có thể khó khăn. Nhưng một số tiểu bang đang cố gắng làm cho quá trình này dễ dàng hơn cho công dân của họ.
Hiện tại, ba bang có luật yêu cầu các công ty tư nhân không cung cấp kế hoạch nghỉ hưu phải tự động đăng ký người lao động của họ vào tài khoản hưu trí cá nhân (IRA), theo Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí tại Trường Cao đẳng Boston.
Người lao động được phép từ chối nỗ lực nếu họ muốn. Nhưng những nhân viên không chọn không tham gia sẽ được giúp đỡ trong việc xây dựng khoản tiết kiệm khi nghỉ hưu.
Theo báo cáo của CRR, sáu bang khác cũng có luật tương tự. Sau đây là các tiểu bang đang nỗ lực hơn nữa để giúp bạn bắt đầu trên con đường đi đến những năm tháng vàng son của mình bằng cách bắt buộc đăng ký IRA tự động.
OregonSaves đã có mặt từ tháng 7 năm 2017, khiến Oregon trở thành tiểu bang đầu tiên yêu cầu những người sử dụng lao động không đưa ra kế hoạch nghỉ hưu tại nơi làm việc phải tự động đăng ký người lao động vào IRA.
Đến nay, chương trình đã có 7.479 nhà tuyển dụng tham gia và 108.670 tài khoản công nhân. OregonSaves bắt đầu với tỷ lệ đóng góp 5% mặc định, sau đó tăng 1 điểm phần trăm mỗi năm cho đến khi đạt 10%.
Chương trình IRA tự động của Illinois, Illinois Secure Choice, áp dụng cho tất cả các công ty ít nhất 2 năm tuổi và có 25 nhân viên trở lên. Nó bắt đầu hoạt động vào năm 2018. Hiện tại, chương trình Illinois có 2.837 nhà tuyển dụng tham gia và 90.043 tài khoản công nhân.
Tỷ lệ đóng góp mặc định là 5%, không tự động báo cáo số tiền đó theo thời gian.
Chương trình IRA tự động của California, CalSavers, yêu cầu người sử dụng lao động không có kế hoạch nghỉ hưu và năm nhân viên trở lên phải tự động đăng ký công nhân vào IRA.
Chương trình ban đầu được triển khai vào tháng 1 năm 2019 và sẽ có toàn bộ vào tháng 6 năm 2022. Đến nay, California đã có 4.312 nhà tuyển dụng tham gia và 158.335 tài khoản công nhân.
Tỷ lệ đóng góp mặc định là 5%, với mức tăng tự động là 1 điểm phần trăm mỗi năm cho đến khi tỷ lệ đóng góp đạt 8%.
Ngày càng có nhiều tiểu bang đưa ra luật yêu cầu những người sử dụng lao động không đưa ra kế hoạch nghỉ hưu phải tự động đăng ký công nhân của họ vào IRA. Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí báo cáo rằng các trạng thái này bao gồm:
Ở tất cả các tiểu bang này, luật IRA tự động bắt buộc đã được thông qua, nhưng thời gian triển khai cho chương trình IRA tự động của mỗi tiểu bang vẫn chưa được xác định.
Để biết thêm về việc xây dựng nền tảng cho việc nghỉ hưu, hãy xem “7 cách để tiết kiệm khi nghỉ hưu mà không có 401 (k).”