Tại sao cứ đến kỳ nghỉ lễ, khi tôi hỏi bạn bè họ đang làm gì, những người có kế hoạch gia đình mở rộng thường thở dài và phản ứng với vẻ sợ hãi? Lấy ví dụ như Sarah, bạn của tôi. Mặc dù Sarah sẽ tổ chức tiệc chiêu đãi con rể, anh chị em và gia đình của họ cho một bữa tiệc linh đình trong Lễ Tạ ơn, nhưng cô ấy không mong đợi điều đó. Có phải quá trình lưu trữ, dọn dẹp hay có rất nhiều người trong nhà khiến cô ấy khó chịu? Chà, tôi chắc rằng tất cả những thứ đó đều có vai trò, nhưng chúng không phải là mối quan tâm chính của cô ấy.

Nỗi lo lắng lớn nhất của Sarah là bộ phim gia đình - đảo mắt, trêu chọc và những cuộc tranh cãi có thể nảy sinh. Tất nhiên, mọi thứ bắt đầu có chủ đích tốt, nhưng ngay sau đó ai đó đã “nhấn nút” và mọi thứ nhanh chóng tan rã. Tôi nghĩ tất cả chúng ta đều có thể liên hệ với nhau.

Hoặc, có lẽ mọi người đều thể hiện hành vi tốt nhất của họ, hy vọng không phá hủy thời gian mà gia đình đã cố gắng để quây quần trong năm nay. Mặc dù chúng ta có thể trông giống như “tất cả những nụ cười”, nhưng cảm giác tiêu cực có thể ẩn sau vẻ bề ngoài hoàn hảo của chúng ta. Các vấn đề, có lẽ đã có từ lâu, vẫn tồn tại mà không có diễn đàn cung cấp nào để giải quyết.

Điều này có tốt cho sức khỏe không?

Thông thường và đơn giản, điều này không có lợi cho động lực gia đình và hầu hết chúng ta không biết cách đối phó với một tình huống phức tạp như thế này. Tình huống này không dễ xử lý và do hầu hết chúng ta đều khao khát sự hòa thuận trong gia đình, nên việc thay đổi động lực trong cuộc chơi là điều đáng giá.

Những khả năng nào có thể trở thành hiện thực đối với gia đình bạn nếu bạn chủ động hơn trong việc chủ động giải quyết các nhu cầu, thắc mắc hoặc mối quan tâm của gia đình?

Nhận trợ giúp

Nếu những gì tôi đang mô tả nghe có vẻ quen thuộc và bạn muốn thực hiện các bước để thay đổi nó, nhưng có thể bạn không biết cách thực hiện, thì đây là một số lời khuyên - đừng làm điều đó một mình. Được trợ giúp. Thuê một điều hành viên chuyên về lĩnh vực động lực học gia đình để gia đình bạn tham gia vào một số công việc rất cần thiết.

Bạn đã bao giờ học trượt tuyết, chèo thuyền, đan lát hay bất cứ thứ gì khác cho vấn đề đó chưa? Điều gì đã xảy ra khi ai đó trong gia đình bạn cố gắng trở thành người dạy bạn? Có thể nó hoạt động, có thể không. Khi tôi lần đầu tiên học trượt tuyết, khi trưởng thành, chồng tôi quyết định dạy tôi. Chỉ cần nói rằng đó không phải là một động thái rất tốt cho cuộc hôn nhân của chúng tôi. Tôi không muốn nghe anh ấy hướng dẫn. Tốt nhất là nó căng thẳng, khó chịu và khó chịu. Nhưng, khi tôi thuê một người hỗ trợ - một người hướng dẫn trượt tuyết - đột nhiên tôi trở nên tuân thủ, tự tin và sẵn sàng tham gia.

Mở rộng ví dụ này thành một tình huống gia đình. Một khách hàng mà tôi đã làm việc có ý định rất lớn về việc gặp gỡ như một gia đình. Nhưng mỗi lần như vậy, đó là một thảm họa. Những đứa trẻ trưởng thành sẽ để lại cảm giác như đây là “cuộc họp của bố” hoặc bố chỉ ra ngoài để bảo chúng phải làm gì và chúng cảm thấy không có chỗ cho tiếng nói của mình tại bàn. Chuyển tiếp nhanh đến nhóm điều hành viên của tôi vào hình ảnh. Đột nhiên, giọng điệu và kết quả của các cuộc họp đã thay đổi đáng kể. Tại sao? Bởi vì bố không được coi là người phụ trách các cuộc họp nữa. Các cuộc họp trở nên bao trùm hơn và cho phép mọi người tham gia theo cách phù hợp với họ.

Không có gì ngạc nhiên!

Nếu bạn muốn tận dụng cơ hội tụ họp vào kỳ nghỉ để làm việc năng động cho gia đình, hãy lên kế hoạch trước. Thông báo trước cho mọi người rằng sẽ có một cuộc họp và mời ý kiến ​​đóng góp của họ trong việc đồng tạo chương trình. Hãy suy nghĩ và có chiến lược đối với người thậm chí đưa ra thông báo đó - nó chắc chắn có thể có tác động rất lớn đến giọng điệu và ý định. Một lần nữa, thông hoạt viên có thể rất có giá trị theo nghĩa này.

Điều cuối cùng bạn muốn làm là “khai xuân” cuộc gặp gỡ các thành viên trong gia đình khi ngồi quây quần bên ly eggnog! Điều đó có thể đi ngang nhanh chóng và dường như là “chương trình nghị sự của bạn”.

Tạo không gian an toàn

Khi các gia đình quyết định bắt đầu họp lần đầu, chúng tôi khuyên bạn nên dành thời gian để thiết lập các quy tắc nền tảng cho cuộc họp của gia đình trước. Làm như vậy giúp đặt ra kỳ vọng về sự tham gia, vai trò, những việc cần làm nếu phát sinh xung đột và hơn thế nữa. Các quy tắc cơ bản cũng thường bao gồm các nguyên tắc cơ bản về cuộc họp, chẳng hạn như chỉ cho phép một người nói chuyện tại một thời điểm.

Việc tạo ra các quy tắc cơ bản này là tốt nhất nếu được thực hiện cùng nhau, với sự đóng góp ý kiến ​​của mọi người. Bằng cách đó, mọi người đều có quyền sở hữu đối với các quy tắc và đã đồng ý tuân theo các quy tắc đó.

Không bao giờ là quá muộn

Bắt tay vào một cuộc hành trình như thế này với gia đình của bạn có thể khó khăn và thậm chí đáng sợ. Nhưng, đó là một cuộc hành trình rất đáng để tham gia, nếu có. Bất kể hoàn cảnh của bạn như thế nào, không bao giờ là quá muộn để liên hệ và bắt đầu đối thoại với những người bạn yêu thương nhất.

Tôi hy vọng bạn sẽ xem lại một số cột trước đây của tôi để giúp bắt đầu quá trình này. (Kế hoạch đúng đắn có thể gắn kết gia đình bạn với nhau tốt hơn so với keo siêu dính, Gia đình tôi thúc đẩy tôi (về mặt tài chính) và “Stop Pushing My Buttons! Căng thẳng gia đình có thể ngăn cản việc lập kế hoạch cho tương lai. ”

Wells Fargo Wealth Management cung cấp các sản phẩm và dịch vụ thông qua Ngân hàng Wells Fargo, N.A. và các chi nhánh của nó. Dịch vụ môi giới được cung cấp thông qua Wells Fargo Advisors. Wells Fargo Advisors là tên thương mại được sử dụng bởi Wells Fargo Clearing Services, LLC, Member SIPC, một nhà môi giới-đại lý đã đăng ký và chi nhánh phi ngân hàng riêng biệt của Wells Fargo &Company. © 2017 Ngân hàng Wells Fargo, N.A. Mọi quyền được bảo lưu. Thành viên FDIC. NMLSR ID 399801 Wells Fargo and Company và các chi nhánh của nó không cung cấp lời khuyên pháp lý. Vui lòng tham khảo ý kiến ​​cố vấn pháp lý của bạn để xác định cách thông tin này có thể áp dụng cho trường hợp của riêng bạn.