Bạn có tin rằng hiện có khoảng 10,8 triệu triệu phú ở Mỹ không? (1)
Đó là rất nhiều giấc mơ nghỉ hưu bảy con số! Hơn nữa, con số đang tăng lên. Trên thực tế, một nghiên cứu được công bố vào năm ngoái nói rằng Millionaire’s Club đã tăng thêm 400.000 người vào năm 2016. Mỗi năm, hàng trăm nghìn người Mỹ đang vượt qua mốc triệu đô la và đối mặt với tương lai của họ với sự tự tin hơn bao giờ hết.
Thật đáng khích lệ khi biết rằng rất nhiều người đang đạt đến con số giàu có thường được coi là tổng tiêu chuẩn cho một khoản nghỉ hưu an toàn. Họ đã làm điều đó như thế nào? Câu trả lời có thể làm bạn ngạc nhiên — và có thể bạn đã có quyền truy cập vào điều này.
Nghiên cứu của chúng tôi về chiến lược triệu phú cho thấy hầu hết trong nhóm này bắt đầu hành trình của họ bằng cách đầu tư vào kế hoạch nghỉ hưu của công ty họ. Đúng vậy, đó là 401 (k) của bạn chứ không phải một số kế hoạch làm giàu hay mốt đầu tư mới nhất sẽ giúp bạn tiến gần hơn đến vị thế triệu phú! Hãy cùng tìm hiểu lý do.
Sau khi đẩy nợ vào lề đường và tiết kiệm được toàn bộ quỹ khẩn cấp , công cụ lớn nhất để đạt được vị thế triệu phú là tham gia vào kế hoạch nghỉ hưu của công ty. Trên thực tế, phần lớn các triệu phú đã tham gia vào hoạt động của họ. Dưới đây là một số lý do tại sao:
Bạn nên đầu tư bao nhiêu thu nhập? Chúng tôi khuyên bạn nên đầu tư ít nhất là 15% tổng thu nhập của bạn khi nghỉ hưu. Số tiền đó để lại đủ tiền từ phiếu lương của bạn để trả sớm khoản thế chấp của bạn và dành một số tiền cho việc học đại học của con cái — miễn là bạn bắt đầu lên kế hoạch sớm. Cách bạn đầu tư 15% đó sẽ phụ thuộc vào kế hoạch nghỉ hưu của chủ nhân của bạn.
Ví dụ:nếu bạn đang kiếm được mức lương 55.000 đô la, thì bạn cần đầu tư 8.250 đô la để đạt được 15%. Giả sử công ty của bạn sẽ tương ứng với tối đa 3%, vì vậy đó sẽ là khoản đóng góp ban đầu là 1.650 đô la.
Nếu công ty của bạn không cung cấp đối sánh 401 (k), hãy chuyển thẳng sang bước hai.
Để tiếp tục ví dụ của chúng tôi, giả sử bạn dưới 50 tuổi, vì vậy bạn có thể đóng góp tối đa 6.000 đô la cho Roth IRA. Bạn hiện đang có khoản đóng góp $ 7.650 cho năm. Bạn đang tiến gần đến mục tiêu 15%, nhưng bạn mới chỉ thực hiện được 14% thu nhập của mình. Đối với ví dụ này, bạn cần phải làm một điều nữa.
Nếu nhà tuyển dụng của bạn cung cấp tùy chọn này, hãy tiếp tục và đặt toàn bộ 15% của bạn vào đó! Nó giống như cuộn cả ba bước vào một bước di chuyển thuận tiện. Một lưu ý:hãy đảm bảo rằng các quỹ tương hỗ trong kế hoạch Roth của bạn có lịch sử lâu dài hoạt động tốt hơn quỹ tương hỗ trung bình.
Sau khi bạn đã đầu tư 15% thu nhập của mình vào sự kết hợp tốt nhất giữa các kế hoạch hưu trí có lợi về thuế và / hoặc phù hợp với người sử dụng lao động, đã đến lúc để lãi kép phát huy tác dụng của nó! Đây là một trong những phần thú vị nhất trong hành trình trở thành triệu phú của bạn. Khi thời gian trôi qua, hai điều sẽ phát triển — sự giàu có của bạn và sự tự tin của bạn vào tương lai.
Bây giờ, có một điều nữa bạn cần làm với các khoản đầu tư của mình:Hãy để chúng yên! Hãy để họ vượt qua những thăng trầm của thị trường . Bạn có thể sẽ đi trước.
Bạn có ngạc nhiên không khi chúng tôi đã nói với bạn trước đó rằng có hàng triệu của các triệu phú ở Mỹ? Điều có thể khiến bạn ngạc nhiên hơn nữa là có bao nhiêu người lao động tìm đến người sử dụng lao động của họ để được giáo dục tài chính và hướng dẫn về việc nghỉ hưu sức khỏe. Trong quá trình nghiên cứu về sự giàu có, chúng tôi nhận thấy rằng nguồn số một mà mọi người tìm kiếm để học về hưu là chủ nhân của họ. Và nhiều nơi làm việc có các chương trình tại nơi làm việc chăm sóc sức khỏe tài chính để trợ giúp. Người lao động cảm thấy tự tin về cách xử lý tiền và lên kế hoạch cho việc nghỉ hưu. Các chương trình này đều mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp — vì cả người sử dụng lao động và người lao động đều nhận được lợi ích lớn.
Nếu bạn là người sử dụng lao động, những tổ trứng trị giá hàng triệu đô la của công nhân có thể phụ thuộc vào bạn. Và tại sao không — bạn là nguồn thu nhập chính của họ. Nó chỉ có ý nghĩa khi giáo dục họ về điều đó. Trên thực tế, hầu hết các nhà tuyển dụng đều nhận ra cách làm điều đó không chỉ giúp nhân viên trở thành triệu phú mà còn thực sự có thể giúp ích cho lợi nhuận của công ty. Điều đó xảy ra theo một số cách.
Khi nhân viên học được thói quen kiếm tiền tốt, họ sẽ bỏ lại nợ nần và lối sống trả lương từng đồng, đồng thời trở nên tự tin và gắn bó hơn với công việc. Họ dành ít thời gian hơn để giải quyết các vấn đề tài chính và nhiều năng lượng hơn để tập trung vào công việc. Nhiều doanh nghiệp thấy tỷ lệ vắng mặt giảm xuống và ít nhân viên vay tiền hơn từ kế hoạch nghỉ hưu của công ty họ.
Sự lành mạnh về tài chính là một lợi ích tương đối mới trên thị trường, nhưng một lợi ích đang tạo ra tác động đến cả người sử dụng lao động và người lao động. Nó không chỉ có nghĩa là cung cấp 401 (k) hoặc một hội thảo hàng năm về đầu tư. Sức khỏe tài chính thực sự có nghĩa là hướng dẫn nhân viên những kiến thức cơ bản về lập ngân sách, xóa nợ, quỹ khẩn cấp và xây dựng tài sản lâu dài.
Nếu bạn là một nhân viên, điều này có ý nghĩa gì đối với bạn? Công ty của bạn có cung cấp lợi ích về sức khỏe tài chính không? Nếu vậy, bạn nên chắc chắn tận dụng lợi thế của nó. Bạn phải có chủ đích về tài chính và việc học hành khi nghỉ hưu của mình. Ngoài ra, hãy chắc chắn rằng bạn đang làm việc với một chuyên gia đầu tư đủ điều kiện người có thể giúp bạn luôn đúng với kế hoạch của mình.
Nếu công ty của bạn không cung cấp lợi ích về sức khỏe tài chính, bạn có thể dễ dàng triển khai một chương trình đáp ứng nhu cầu của bạn và nhóm của bạn khi liên quan đến tài chính của bạn. Chúng tôi đề xuất một chương trình có tên SmartDollar —Các bài học video theo yêu cầu và nội dung có tính năng giảng dạy thực sự từ bạn cùng với một số chuyên gia kiếm tiền khác. Cho dù bạn là nhân viên hay chủ lao động, nếu bạn muốn biết thêm thông tin về SmartDollar cho nhóm lãnh đạo của mình, hãy truy cập SmartDollar.com .