Ở Illinois, những người lao động thất nghiệp và những người bị giảm giờ làm có thể nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp thông qua Bộ An ninh Việc làm. Người lao động đủ điều kiện có thể nhận trợ cấp trong tối đa 26 tuần mà không cần gia hạn liên bang. Sau thời gian chờ đợi một tuần không được trả lương, bộ sẽ gửi trợ cấp hàng tuần cho những người yêu cầu bồi thường đủ điều kiện. Luật Illinois yêu cầu bộ giảm trợ cấp thất nghiệp cho những người yêu cầu nhận lương hưu hoặc bất kỳ hình thức trả lương hưu trí nào khác.
Đạo luật Bảo hiểm Thất nghiệp Illinois thiết lập các quy tắc về tính đủ điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp. Bộ An ninh Việc làm quản lý Đạo luật Bảo hiểm Thất nghiệp Illinois và yêu cầu những người yêu cầu bồi thường phải đáp ứng các quy tắc tiền tệ và phi tiền tệ về tính đủ điều kiện. Ngoài việc yêu cầu đủ số tiền lương kiếm được trong thời gian làm việc cơ bản, Đạo luật Bảo hiểm Thất nghiệp giới hạn quyền lợi cho những người yêu cầu bồi thường thất nghiệp không do lỗi của họ, đang tìm kiếm công việc có sẵn và sẵn sàng nhận công việc phù hợp theo đào tạo của họ. .
Nếu Bộ An ninh Việc làm xác định một nguyên đơn đủ điều kiện để nhận trợ cấp, thì Đạo luật Bảo hiểm Thất nghiệp Illinois yêu cầu bộ xem xét bất kỳ thu nhập khả dụng nào khác mà một nguyên đơn đang nhận. Đối với các khoản thanh toán hưu trí hoặc trợ cấp An sinh Xã hội, bộ có thể giảm một nửa quyền lợi bảo hiểm hàng tuần của người yêu cầu.
Nếu người yêu cầu bồi thường nhận lương hưu từ một chủ lao động đã trả toàn bộ khoản đóng góp mà không yêu cầu anh ta đóng góp vào kế hoạch, luật Illinois yêu cầu bộ giảm một nửa phúc lợi. Hơn nữa, để được khấu trừ từ các khoản trợ cấp, người yêu cầu phải nhận tiền trợ cấp từ một người sử dụng lao động trong thời kỳ gốc. Nói cách khác, nếu khả năng đủ điều kiện về tiền của người yêu cầu bồi thường dựa trên lịch sử tiền lương từ người sử dụng lao động tài trợ cho chương trình lương hưu, thì bộ sẽ giảm quyền lợi.
Luật Illinois giảm trợ cấp bằng cách tính toán công thức, theo đó khoản tiền lương hưu hàng tháng được chia cho 30 và nhân với 7. Nếu một chủ lao động thời kỳ gốc đã đóng góp cho kế hoạch, tổng số tiền hàng tuần được chia thêm cho một nửa. Tổng kết quả là số tiền trợ cấp hàng tuần của người yêu cầu bồi thường. Tuy nhiên, nếu lương hưu được trả từ người sử dụng lao động ngoài thời gian làm việc cơ bản (bốn trong năm quý dương lịch trước khi nộp đơn thất nghiệp), bộ sẽ không giảm các khoản thanh toán hàng tuần của người yêu cầu.
Nếu một nhân viên nghỉ việc không có lý do chính đáng và nhận trợ cấp hưu trí sớm trước khi đến tuổi nghỉ hưu, như được quy định trong các quy tắc của chương trình đóng góp lương hưu, thì bộ có thể từ chối trợ cấp, vì việc tự nguyện từ chức mà không có lý do chính đáng là cơ sở để từ chối. Tương tự, người lao động nghỉ việc sau khi đủ tuổi nghỉ hưu phải bị chấm dứt hợp đồng lao động do thiếu việc làm hoặc tự nguyện thôi việc có lý do chính đáng. Nghỉ hưu thường không được coi là một lý do hợp lệ để chấm dứt việc làm. Tuy nhiên, một nhân viên đã chấm dứt việc làm do phân biệt tuổi tác, vi phạm luật chống phân biệt đối xử của tiểu bang và liên bang trong luật việc làm, anh ta sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp. Anh ta phải tìm việc và tham gia tìm kiếm công việc tích cực trong khi anh ta nhận được trợ cấp hàng tuần.
Vì luật của tiểu bang có thể thường xuyên thay đổi, không sử dụng thông tin này để thay thế cho lời khuyên pháp lý. Tìm kiếm lời khuyên thông qua một luật sư được cấp phép hành nghề luật sư.