Nếu vợ / chồng của bạn chuyển nơi ở và bạn phải nghỉ việc để chuyển đi, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, tùy thuộc vào tiểu bang mà bạn hiện đang làm việc. Mặc dù chương trình bồi thường thất nghiệp có sự giám sát của chính phủ liên bang, nhưng nó là một phúc lợi do tiểu bang cung cấp và mỗi tiểu bang có luật riêng để quy định tính đủ điều kiện nhận trợ cấp và số tiền trợ cấp tối đa.
Các tiểu bang nói chung được chia thành ba loại dựa trên cách họ giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho "vợ / chồng theo dõi" trong luật của họ:những quốc gia cung cấp trợ cấp; những quyền lợi chỉ cung cấp cho vợ / chồng quân nhân; và những trường hợp loại trừ hoặc không đề cập đến những trường hợp này trong luật của họ. Luật của tiểu bang mà bạn kiếm được tiền lương sẽ áp dụng cho bạn, bất kể bạn chuyển đến tiểu bang nào hoặc bạn nộp đơn thất nghiệp ở đâu. Nếu bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp, bạn có thể phải đăng ký với cơ quan thất nghiệp của tiểu bang gần nơi cư trú mới của bạn nhất và định kỳ xuất trình bằng chứng rằng bạn đang tích cực tìm kiếm việc làm.
Kể từ tháng 5 năm 2011, Arkansas, California, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, North Carolina, Oklahoma, Rhode Island, Washington và Wisconsin, mỗi nơi cung cấp những lợi ích tương tự đối với người phối ngẫu theo dõi như đối với người lao động bị sa thải, bất kể tình trạng quân nhân. Tuy nhiên, các bang có những quy định khác nhau trong luật của họ. Ví dụ, Kentucky yêu cầu rằng tiểu bang mà bạn chuyển đến cũng có quyền lợi vợ / chồng theo dõi; Massachusetts và Rhode Island yêu cầu bạn có tám tuần làm việc với mức lương vượt quá số tiền trợ cấp của bạn để đủ điều kiện; North Carolina yêu cầu thời gian chờ đợi hai tuần; và Oklahoma thiết lập khoảng cách đi làm tối thiểu là 50 dặm. Một số tiểu bang áp dụng luật rộng rãi hơn. Ví dụ:California bao gồm các đối tác trong nước và luật New York áp dụng cho bất kỳ "lý do gia đình thuyết phục nào", trong đó đề cập cụ thể đến việc chuyển giao của vợ / chồng.
Arizona, Connecticut, Georgia, Iowa, Maryland, Michigan, Montana, Nevada, New Jersey, New Mexico, South Carolina, Texas, Virginia và Washington, mỗi bang đều có luật kể từ tháng 5 năm 2011, cung cấp các khoản trợ cấp thất nghiệp giống nhau đối với những người bị sa thải công nhân để theo dõi vợ / chồng của quân đội. Mỗi tiểu bang có các sắc thái trong luật của mình xung quanh tính đủ điều kiện. Ví dụ, Maryland bao gồm các nhân viên quân sự dân sự và nhân viên của các cơ quan liên bang liên quan đến các hoạt động quân sự. Nam Carolina yêu cầu việc ly thân diễn ra trong vòng 15 ngày kể từ ngày chuyển giao của người phối ngẫu. Nevada đặt gánh nặng cho người sử dụng lao động trong việc thông báo cho ủy ban thất nghiệp của tiểu bang
Các bang còn lại, cộng với Guam và Puerto Rico, hoặc không cung cấp trợ cấp thất nghiệp cho người phối ngẫu đi theo hoặc không giải quyết vấn đề này trong luật bồi thường thất nghiệp của họ. Nếu tiểu bang mà bạn đang chuyển đến không đề cập đến hoàn cảnh của bạn, bạn vẫn có thể nộp đơn xin thất nghiệp và có cơ hội trình bày trường hợp của bạn với giám đốc chương trình. Ở nhiều bang, ủy viên thất nghiệp có thẩm quyền và toàn quyền quyết định cấp thất nghiệp trong những trường hợp đặc biệt.
Nếu bạn phải nghỉ việc để chuyển đến một tiểu bang khác, bạn có thể nộp đơn xin bảo hiểm thất nghiệp ở tiểu bang mà bạn đã kiếm được tiền lương của mình hoặc tiểu bang mới mà bạn chuyển đến. Tuy nhiên, tiểu bang mà bạn đã kiếm được tiền lương của mình sẽ chịu trách nhiệm hoàn trả cho tiểu bang mới theo Kế hoạch Thanh toán Phúc lợi Liên tiểu bang và luật điều chỉnh quyền lợi của bạn sẽ là luật của tiểu bang chi trả. Bạn sẽ phải đăng ký với cơ quan thất nghiệp gần nơi ở mới nhất và có thể phải đăng ký với cơ quan đó định kỳ để chứng minh rằng bạn đang tích cực tìm việc.
Không có gì lạ khi đơn bảo hiểm thất nghiệp ban đầu bị từ chối khi đó là do người phối ngẫu dân sự hoặc quân nhân chuyển nơi ở. Sau khi bạn nộp đơn yêu cầu, cơ quan thất nghiệp của tiểu bang sẽ hỏi người sử dụng lao động cũ của bạn để biết thông tin về việc bạn đã chấm dứt hợp đồng như thế nào. Người sử dụng lao động cũ của bạn có thể báo cáo rằng bạn tự ý bỏ việc thay vì bị công ty cho nghỉ việc hoặc cho thôi việc, điều này thường khiến bạn không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Tùy thuộc vào thông tin được cung cấp bởi người sử dụng lao động cũ của bạn và người xem xét yêu cầu bồi thường, yêu cầu bồi thường có thể bị từ chối chỉ vì bạn đã nghỉ việc. Nếu đơn xin thất nghiệp của bạn bị từ chối, hãy yêu cầu một buổi điều trần tại nơi bạn có thể đến trước cơ quan thất nghiệp và giải thích lý do bạn nộp đơn thất nghiệp.