Các nhân viên của Furloughed trải qua cảm giác lấp lửng trong thế giới công việc. Họ vẫn đang làm việc cho công ty của họ, mặc dù họ không làm việc hoặc tạo ra thu nhập trong khi họ đang có nhiều tiền. Thời gian họ bị thu hẹp cũng có thể tạo ra các vấn đề tài chính vì họ không được trả lương. Các tiểu bang khác nhau xem xét tình trạng của một nhân viên có hoàn cảnh khó khăn là khác nhau. Ở một số tiểu bang, một nhân viên có thâm niên sẽ có thể nhận trợ cấp thất nghiệp cho thời gian tích lũy.
Furloughs là một cách để các công ty giảm chi phí hoạt động mà không cần sa thải nhân viên vĩnh viễn. Trong thời gian diễn ra xung đột, một nhân viên không làm việc và không được trả lương. Việc đánh lông có thể là tự nguyện hoặc bắt buộc. Sự khác biệt lớn giữa thời gian nghỉ việc và sa thải là nhân viên tiếp tục làm việc theo một lịch trình tương đối nhất quán và đôi khi bị gián đoạn bởi những ngày làm việc nhiều.
Nếu tiểu bang của bạn cho phép, bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp cho khoảng thời gian bạn chưa làm việc. Tiền bồi thường thất nghiệp dựa trên công thức của tiểu bang và tiền lương thường xuyên của bạn. Các khoản phúc lợi thường được trả dựa trên thu nhập hàng tuần của bạn, nhưng trong trường hợp nhân viên có nhiều lợi nhuận, số tiền sẽ được tính theo tỷ lệ dựa trên thời gian của thời gian đó.
Furloughs có thể tăng trợ cấp bồi thường thất nghiệp, nhưng chúng làm giảm chi phí hoạt động. Họ chuyển gánh nặng từ khoản tiền này sang khoản tiền khác. Bảo hiểm thất nghiệp là quỹ do người sử dụng lao động đóng cho nhà nước. Furloughs cho phép người sử dụng lao động chuyển gánh nặng từ ngân sách hoạt động của chính họ chưa được sử dụng sang quỹ thất nghiệp mà họ đã đóng vào. Khi Kansas thu hút thêm 1.490 nhân viên của tòa án vào năm 2010, các tòa án đã báo cáo rằng mỗi ngày làm thêm tiết kiệm cho tiểu bang 220.000 đô la. Nhân viên nhận được 60% số tiền họ kiếm được sau tám giờ làm việc mỗi ngày.
Để nhận được khoản bồi thường thất nghiệp cho thời gian kéo dài, nhân viên nên nộp đơn xin thất nghiệp ngay khi họ biết khi nào thời gian thất nghiệp sẽ xảy ra. Theo Pittsburgh Post, người lao động sẽ không thể nhận thất nghiệp trong khoảng thời gian đầu tiên, nhưng sau khi nộp đơn, người lao động đủ điều kiện để nhận tiền bồi thường trong thời gian dài tiếp theo miễn là nó xảy ra trong vòng 12 tháng kể từ khi nộp đơn. - Công báo.