Một trong những cách tốt nhất để xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn, chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm sắp tới và giúp lập kế hoạch nghề nghiệp của bạn là thiết lập các cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin. Những cuộc gặp gỡ với các chuyên gia nắm giữ công việc bạn muốn vào một ngày nào đó sẽ mang lại nhiều lợi ích.
Họ cũng có thể dẫn đến việc làm hoặc đề nghị. Hiểu một cuộc phỏng vấn thông tin là gì, cách tiến hành một cuộc phỏng vấn và chuẩn bị cho nhiều câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn khám phá khác nhau sẽ giúp bạn tận dụng được công cụ xây dựng sự nghiệp hữu ích này.
Đọc thêm :Tại sao kết nối mạng là một trong những cách tốt nhất để kiếm việc làm?
Một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin là cuộc phỏng vấn mà bạn thực hiện với một chuyên gia có kinh nghiệm trong công việc mà bạn đang ứng tuyển hoặc người có vị trí mà bạn muốn nắm giữ, thậm chí có thể kéo dài nhiều năm.
Mục tiêu của bạn là tìm hiểu những gì người này làm trong suốt một tuần và một năm, mô tả công việc của họ là gì, cách cô ấy nhận được công việc và bạn có thể làm gì để chuẩn bị cho việc tham gia vào lĩnh vực này hoặc công việc chính xác vào một ngày nào đó, UC giải thích Trung tâm nghề nghiệp của Berkeley.
Trong một số trường hợp, bạn có thể ngang hàng với người đang nói chuyện và bạn đang muốn tìm việc làm tại công ty của anh ấy. Anh ấy có thể là thành viên hội đồng quản trị của một hiệp hội thương mại mà cả hai bạn đều tham gia và bạn muốn tìm hiểu về công việc của ủy ban dẫn đến một ghế trong hội đồng quản trị.
Một cuộc phỏng vấn thông tin không nên là một nỗ lực cửa hậu để có được một công việc. Bạn sẽ xúc phạm mọi người nếu bạn nói với họ rằng bạn đang muốn tìm hiểu thêm về họ và công việc của họ, sau đó dành cả buổi họp để giới thiệu bản thân, đưa cho họ một bản sơ yếu lý lịch và hỏi họ liệu họ có thể giúp bạn kiếm được việc làm hay không.
Chắc chắn mang theo một vài bản sơ yếu lý lịch đến cuộc họp của bạn và cung cấp chúng nếu được yêu cầu, nhưng đừng cung cấp một bản sơ yếu lý lịch trừ khi bạn cảm thấy nó phù hợp. Ví dụ:nếu chủ đề của sơ yếu lý lịch xuất hiện trong cuộc phỏng vấn của bạn, bạn có thể yêu cầu người đó xem xét sơ yếu lý lịch của bạn và đưa ra bất kỳ đề xuất nào để cải thiện nó.
Đọc thêm :Những Điều Bạn Không Cần Làm Trước Một Cuộc Phỏng Vấn Xin Việc
Khi bạn đang thực hiện một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin, hãy nói với đối tượng của bạn một chút về bản thân bạn vì nó liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn và lý do bạn yêu cầu cuộc họp.
Tiếp theo, hãy hỏi người đó những câu hỏi về bản thân cô ấy:
Bạn có thể tìm thêm các câu hỏi ví dụ phỏng vấn mang tính thông tin tại CareerOneStop của Bộ Lao động Hoa Kỳ.
Tại một số điểm, đối tượng phỏng vấn của bạn có thể bắt đầu hỏi bạn những câu hỏi phỏng vấn xin việc không chính thức. Hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi như:
Nếu bạn là sinh viên, hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi về lý do tại sao bạn chọn trường học và chuyên ngành của mình, cách bạn thích các lớp học chính của mình, nếu bạn là thành viên của bất kỳ nhóm hoặc hiệp hội sinh viên nào và nếu bạn đang thực tập.
Đọc thêm: Cách kết thúc bài thuyết trình phỏng vấn
Đảm bảo gửi email hoặc thư cảm ơn tới đối tượng phỏng vấn của bạn trong vòng 24 đến 48 giờ. Đánh dấu hai hoặc ba thông tin mà cô ấy đã cung cấp cho bạn để lại ấn tượng cho bạn. Kết thúc bằng cách hỏi xem cô ấy có nghĩ về bất kỳ thông tin nào khác mà bạn có thể thấy hữu ích không và cho cô ấy biết rằng bạn sẽ cho cô ấy biết về tiến trình của bạn.
Đảm bảo kết nối trên LinkedIn và trong suốt quá trình sự nghiệp của bạn, kiểm tra các đối tượng phỏng vấn thông tin để cho họ biết khi bạn thay đổi công việc, được thăng chức hoặc tham gia một ủy ban hoặc hội đồng quản trị ngành.