Hệ thống Hưu trí Florida, hoặc FRS, cung cấp trợ cấp hưu trí cho nhân viên chính phủ ở cấp tiểu bang và địa phương. FRS là một hệ thống hưu trí công cộng và kinh phí đến từ sự đóng góp của người sử dụng lao động. Có hai kế hoạch FRS, kế hoạch đầu tư và kế hoạch hưu trí, cả hai đều cung cấp các kế hoạch về hưu trí. Việc rút khỏi một trong hai kế hoạch trước tuổi nghỉ hưu sẽ đi kèm với nhiều hình phạt.
Theo Hệ thống Hưu trí Florida, việc rút khỏi kế hoạch đầu tư trước thời hạn một năm sẽ làm mất tất cả các quyền lợi. Nếu rút khỏi kế hoạch sau khi được chấp thuận, khoản thanh toán sẽ có sẵn một lần, hoặc lợi ích có thể được chuyển sang kế hoạch đầu tư hoãn thuế. Việc rút khỏi kế hoạch gây ra mất khả năng đăng ký tham gia hệ thống hưu trí trong tương lai bất kể trường hợp nào.
Hệ thống Hưu trí Florida tuyên bố rằng việc rút khỏi chương trình hưu trí trước khi được cấp đầy đủ, xảy ra với sáu năm phục vụ, dẫn đến mất quyền lợi, vì phải đạt được yêu cầu trong kế hoạch hưu trí để nhận được trợ cấp. Sau khi tham gia đầy đủ vào chương trình lương hưu, không thể nhận lương một lần, nhưng các quyền lợi sẽ được thanh toán khi đến tuổi nghỉ hưu.
Việc rút tiền sau khi được cung cấp đầy đủ sẽ dẫn đến lợi ích bị đóng băng sẽ không phát triển hoặc theo kịp lạm phát. Nếu rút khỏi hệ thống sau 42 tuổi, sẽ có đủ điều kiện để được thanh toán ngay lập tức với mức phí giảm. Đối với kế hoạch đầu tư, việc rút khỏi chương trình hưu trí là không thể hủy bỏ bất kể trường hợp nào.
Theo Hệ thống Hưu trí Florida, việc rút khỏi bất kỳ chương trình FRS nào sẽ làm mất quyền lợi hưu trí khuyết tật từ bất kỳ chương trình hưu trí nào của Florida. Tư cách thành viên trong bất kỳ chương trình hưu trí dựa trên tiểu bang nào sẽ bị thu hồi cùng với việc rút khỏi chương trình dựa trên FRS. Sau khi rút khỏi hệ thống hưu trí Florida, không có khả năng đăng ký lại, ngay cả khi được thuê ở một vị trí mới cung cấp các quyền lợi hưu trí của Florida.