Ở Mỹ, tinh thần kinh doanh của thế hệ trẻ đang giảm sút. Bất chấp sức mạnh rõ ràng của lĩnh vực khởi nghiệp và công nghệ, thế hệ millennials được dự đoán là thế hệ ít doanh nhân nhất:Tỷ lệ khởi nghiệp ở những người dưới 30 tuổi đã giảm 65% kể từ những năm 1980.
Hình ảnh anh hùng | Hình ảnh Getty Rất nhiều giấy mực đã được đổ dồn vào những nguyên nhân gốc rễ đằng sau hiện tượng rắc rối này, từ nợ học sinh cao đến chi phí chăm sóc sức khỏe tăng cao. Tuy nhiên, có một phần của thế giới nơi tinh thần kinh doanh vẫn tồn tại và tốt đẹp:các thị trường mới nổi. Ở những quốc gia như vậy, thế hệ millennials vừa là nhóm nhân khẩu học tiêu dùng mạnh mẽ với thị hiếu được xác định rõ ràng và đang đi đầu trong cuộc cách mạng kinh doanh. Trong những lĩnh vực này, thế hệ thiên niên kỷ giúp thúc đẩy chuyển đổi kinh tế bằng cách mở nhiều loại hình kinh doanh và đáp ứng các nhu cầu đa dạng.
Vậy tại sao tinh thần kinh doanh thế hệ millennial lại gia tăng ở các nền kinh tế đang phát triển? Câu trả lời là sự kết hợp của các yếu tố phức tạp, bao gồm vốn, nhân khẩu học và môi trường đổi mới.
Thứ nhất, các thị trường mới nổi chỉ đơn giản là có nhiều người trẻ hơn các thị trường đã phát triển. Theo một ước tính, các thị trường mới nổi chiếm khoảng 89,8% dân số toàn cầu dưới 30 tuổi. Ví dụ, mặc dù có dân số già nhanh chóng, nhưng người tiêu dùng trong độ tuổi lao động của Trung Quốc (15-59 tuổi) được ước tính tăng 20% - gần như 100 triệu người - trong 15 năm tới.
Và ít nhất ở các thị trường mới nổi, thế hệ millennials lạc quan hơn về tương lai. Trong một cuộc khảo sát với 8.000 người thuộc thế hệ thiên niên kỷ trên 30 quốc gia, những người thuộc thị trường mới nổi dự kiến sẽ khá giả hơn về mặt tài chính (71%) và tình cảm (62%) so với cha mẹ của họ. Ngược lại, chủ nghĩa bi quan lan tràn ở các nền kinh tế phát triển, nơi chỉ có 36% thế hệ millennials kỳ vọng tình hình chính trị và xã hội sẽ được cải thiện trong năm tới. Nhiều thế hệ thiên niên kỷ khác dự kiến sẽ phải chịu cảnh khốn khó hơn cha mẹ của họ.
Một chất xúc tác khác cho tinh thần kinh doanh có thể là sự kết hợp mạnh mẽ giữa nhận thức và tham vọng. Mặc dù 76% thế hệ millennials nhấn mạnh rằng kinh doanh là một động lực tích cực trên thế giới, nhưng đa số tin rằng các tập đoàn lớn có thể - và nên - làm nhiều hơn nữa để giảm bớt những lo ngại phổ biến như xung đột, bất bình đẳng và tham nhũng. Tương tự, 65% thế hệ trẻ ở các thị trường mới nổi tin rằng nhu cầu phát triển của họ không được nhà tuyển dụng đáp ứng. Đại đa số thế hệ thiên niên kỷ (69% ở Đông Nam Á và 80% ở Mỹ Latinh) coi tinh thần kinh doanh là một dấu hiệu của thành công.
Dễ dàng nhận thấy sự không hài lòng với hiện trạng này, kết hợp với khao khát làm tốt hơn, có thể chuyển thành số lượng doanh nhân lớn hơn như thế nào.
Chỉ số Đổi mới Toàn cầu gần đây nhất, một cuộc khảo sát trên 128 quốc gia, cho thấy mức tăng nghiêm trọng đối với các thị trường mới nổi:Trung Quốc tăng ba bậc lên vị trí thứ 22, với sự tăng thêm của Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Việt Nam và Ấn Độ (tăng sáu bậc lên vị trí thứ 60). Các chỉ số đổi mới khác cũng cho kết quả tương tự, trong đó đáng chú ý là các nền kinh tế mới nổi như Malaysia, Ba Lan và Thái Lan.
Một phần của sự gia tăng này có khả năng bắt nguồn từ hoạt động nhảy cóc - một sản phẩm phụ của các thị trường mới nổi và dân số thế hệ trẻ lớn, hiểu biết về công nghệ. Nhảy cóc bỏ qua việc thiếu cơ sở hạ tầng hiện có bằng cách bỏ qua các giai đoạn phát triển, thường là với sự trợ giúp của điện thoại thông minh. Và bước nhảy vọt đang phát triển nhanh hơn ở các thị trường mới nổi so với bất kỳ nơi nào khác, nhờ chi phí sản xuất thấp và dữ liệu rẻ hơn. Kenya, chẳng hạn, đã khắc phục tình trạng thiếu ngân hàng đơn giản bằng cách giới thiệu hệ thống thanh toán điện tử di động (M-Pesa), trong khi Rizhao của Trung Quốc thúc đẩy cải tiến nhanh chóng công nghệ năng lượng mặt trời qua mạng lưới tiện ích tập trung.
Ngay cả ở những nền kinh tế phát triển nhất, vốn đầu tư mạo hiểm đang giảm dần. Nguồn vốn cho các công ty khởi nghiệp của Hoa Kỳ đã giảm 25% từ quý 3 năm 2015 đến quý 1 năm 2016, dẫn đến tổng định giá giảm mạnh - mức cao từ 61,5 triệu đô la xuống chỉ còn 18,5 triệu đô la.
Xu hướng này không chỉ giới hạn ở Hoa Kỳ. Các công ty khởi nghiệp châu Âu cũng chứng kiến sự suy thoái tương tự, nếu ít quyết liệt hơn, giảm từ 15,4 tỷ euro xuống còn 12,2 tỷ. Mặc dù điều này có thể một phần là do sự sẵn có ngày càng nhiều của các cơ sở ươm tạo (vốn có xu hướng trì hoãn việc bắt đầu tài trợ vốn mạo hiểm), nhưng không thể phủ nhận rằng nguồn vốn kém mạnh mẽ hơn nhiều (và ít phổ biến hơn) so với trước đây. Trên thực tế, Harvard Business Review gợi ý rằng huy động vốn từ cộng đồng và các nhà đầu tư thiên thần đang bắt đầu thay thế vốn mạo hiểm như là nguồn tài trợ chính cho các công ty khởi nghiệp.
Tuy nhiên, các thị trường mới nổi lại là một câu chuyện khác. Trong quý 2 năm 2017, bối cảnh đầu tư mạo hiểm của châu Á đã vượt xa Mỹ. Phần lớn sự tăng trưởng đó thuộc về những con kỳ lân trị giá 1 tỷ đô la trở lên. Theo KPMG, các VC châu Á đã đầu tư 39 tỷ USD vào các công ty khởi nghiệp trong khu vực, riêng Trung Quốc đã chiếm 31 tỷ USD. Các công ty công nghệ Trung Quốc (đặc biệt là Alibaba, Tencent và đối thủ cạnh tranh của Uber là Didi Chuxing của Trung Quốc) đang nhìn xa hơn và đầu tư lượng vốn sâu của họ vào các công ty khởi nghiệp ở Đông Nam Á. Chẳng hạn, Didi Chuxing (bản thân được định giá 50 tỷ USD) đã đầu tư 2 tỷ USD vào công ty khởi nghiệp Grab ở Đông Nam Á. Các công ty khởi nghiệp trong khu vực đã chiếm phần lớn nguồn tài trợ VC cho lĩnh vực fintech trong quý II năm 2017.
Cuối cùng, ở một số thị trường mới nổi, số lượng doanh nhân nữ bằng hoặc nhiều hơn các đồng nghiệp nam của họ. Tại Việt Nam, khoảng 30% thành viên hội đồng quản trị là phụ nữ. Những người đứng đầu như Nguyễn Thị Phương Thảo (tỷ phú CEO hãng hàng không giá rẻ VietJet) và Ngọc Vũ (đồng giám đốc vườn ươm HATCH!) Là những cái tên quen thuộc.
Chìa khóa thành công của phụ nữ? Tài trợ - mặc dù không phải dưới hình thức đầu tư mạo hiểm, điều này vẫn tiếp tục thể hiện khoảng cách giới rõ rệt. Tại Hoa Kỳ, 1.864 nhà sáng lập nam đã nhận được tài trợ của VC, so với chỉ 141 phụ nữ.
Thay vào đó, nguồn vốn ở các thị trường mới nổi thường đến dưới hình thức tài chính vi mô. Các khoản vay khiêm tốn, lãi suất thấp này đã thúc đẩy các doanh nghiệp nhỏ. Khái niệm rất đơn giản:Các tổ chức phi lợi nhuận đặt cược rằng việc cho các doanh nhân nữ ở các khu vực kém phát triển vay những khoản tiền nhỏ có thể giúp các cá nhân - và trong quá trình này, kích thích nền kinh tế địa phương. Một tổ chức như vậy, Kiva, đã cho hơn 1,3 triệu người vay trên 86 quốc gia vay hơn 690 triệu USD. Ấn tượng hơn nữa? Tỷ lệ hoàn trả 98 phần trăm của Kiva.
Phải nói rằng, tài chính vi mô không phải là cứu cánh của tất cả các viện trợ quốc tế. Đôi khi, nó có thể bị cản trở bởi các điều khoản hoàn trả nghiêm ngặt, không đủ quy định của chính phủ hoặc vi phạm các điều khoản (chẳng hạn như thay một mái nhà thay vì bắt đầu kinh doanh). Tuy nhiên, đối với phụ nữ ở những khu vực không được phục vụ này, tài chính vi mô là một cứu cánh. Khả năng tiếp cận các tổ chức tín dụng, bảo hiểm và tiết kiệm rất hạn chế. Ngay cả khi các khoản vay nhỏ không phải là viên đạn bạc, chúng chắc chắn là chất xúc tác cho cả tinh thần kinh doanh và nâng cao mức sống.
Khởi nghiệp tăng vọt có một số nguyên nhân đa dạng, tất cả đều mang lại một số bài học thú vị. Nếu có, những thành công này chứng minh rằng trình độ phát triển của một quốc gia không phải là điều kiện tiên quyết cho tinh thần kinh doanh. Tuổi tác cũng không phải là yếu tố quyết định sự bền bỉ, động lực và thành công trong kinh doanh.
Tiến sĩ Ping Jiang là một trong những nhà giao dịch vĩ mô hàng đầu thế giới, nhờ thành tích đầu tư thành công vào các thị trường mới nổi và các phương tiện đầu tư bị định giá thấp. Tiến sĩ Jiang hiện là đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Ping Capital Management, Ltd., một công ty quản lý đầu tư tập trung đầu tư vào các loại tài sản vĩ mô được định giá thấp, bao gồm trái phiếu trong nước và bên ngoài, tiền tệ, cổ phiếu, hàng hóa và các công cụ phái sinh. Kết nối với anh ấy trên LinkedIn hoặc theo dõi anh ấy trên Twitter.