Bởi Zoë Bernard

Kimberley Ho đang xây dựng một công ty chăm sóc da mà cô ấy hy vọng một ngày nào đó sẽ nổi tiếng như Johnson &Johnson. Để làm được như vậy, cô ấy đang suy nghĩ rất lâu. Hãy hỏi CEO mục tiêu chính của cô ấy đối với dòng sản phẩm chăm sóc da hữu cơ, tập trung vào gia đình là gì và cô ấy sẽ trả lời ngay lập tức, "Sẽ có mặt ở đây sau 100 năm nữa."

Công ty của Ho, Evereden, là một dòng sản phẩm chăm sóc da gần như hoàn toàn do Ho và chồng cô tự tài trợ, cả hai đều làm việc trong lĩnh vực đầu tư của Phố Wall. Ho nói rằng kiến ​​thức về đầu tư của họ đã khiến họ từ chối những lời đề nghị không mong muốn từ các nhà đầu tư mạo hiểm trị giá 2 triệu đô la.

“Không có cái gọi là bữa trưa miễn phí,” Ho nói. "Với sự tài trợ của VC, các sợi dây luôn đi kèm."

Khi từ chối tiền mặt, Ho nói rằng cô ấy hy vọng sẽ lãnh đạo công ty của mình theo cách riêng của mình. Việc tạo ra một dòng sản phẩm chăm sóc da an toàn cho trẻ sơ sinh không hề dễ dàng và Ho đã tranh thủ sự giúp đỡ của các bác sĩ nhi khoa và các nhà khoa học từ Stanford và Harvard để tạo ra một sản phẩm sử dụng các thành phần mà cô ấy nói thường có trong các sản phẩm da cao cấp của phụ nữ.

Ho nói rằng hầu hết số tiền cô ấy đầu tư vào công ty của mình đã được dành cho việc nghiên cứu.

"Khi chúng ta nói về việc xây dựng lại dịch vụ chăm sóc da cho trẻ em, chúng ta đang nói về việc cải tổ mọi thứ từ đầu", Ho nói.

Trong khi Ho nói rằng những lời đề nghị không mong muốn từ các nhà đầu tư là tâng bốc, cô tin rằng cô và chồng đã lựa chọn đúng khi từ chối chúng.

“Thật tuyệt khi các nhà đầu tư tin tưởng vào tầm nhìn và sứ mệnh của bạn,” Ho nói. "Nhưng với tư cách là một công ty khởi nghiệp tiêu dùng, tiền VC đi kèm với kỳ vọng tăng trưởng vượt bậc. Cuối cùng, chúng tôi không nghĩ rằng sẽ bền vững khi nhận một lượng tiền VC và phát triển nhanh chóng mà không phải hy sinh trải nghiệm của khách hàng.">

Mặc dù hiện tại, Ho đã từ chối tiền mặt của các nhà đầu tư, nhưng trong tương lai, cô ấy nói rằng cô ấy sẵn sàng xem xét huy động thêm vốn nếu thời điểm thích hợp.

Ông Ho nói:“Khi chúng tôi hướng tới việc mở rộng ra quốc tế, chúng tôi sẵn sàng thay đổi chiến lược tài trợ này. "Nhưng chúng tôi cần tìm các đối tác đầu tư phù hợp, những người mua vào tầm nhìn dài hạn của chúng tôi."

Hiện tại, bootstrapping có nghĩa là cắt giảm chi phí bất cứ khi nào có thể, bao gồm cả việc giảm lương cho bản thân.

"Tôi là nhân viên được trả lương thấp nhất tại công ty của mình", Ho nói. "Tôi trả lương cho thực tập sinh nhiều hơn tiền tôi tự trả. Đối với tôi, đó không phải là tiền - mà là về tầm nhìn. Trong tâm trí của tôi, nếu tôi trả cho mình 50.000 đô la, đó là số tiền mà tôi không bỏ vào công ty."