Hội đồng báo cáo tài chính (FRC), được thiết lập để thay thế bằng Cơ quan quản lý và báo cáo kiểm toán mới khó khăn hơn (Arga) vào tháng 3 năm 2020, dường như sẽ ra mắt với một chút tiếng nổ.
Thomson Reuters cho biết số tiền phạt dành cho các công ty kiểm toán sai phạm đã tăng 44% lên 24,3 triệu bảng Anh (năm nay tính đến ngày 30 tháng 9) từ mức 16,9 triệu bảng của năm trước. .
Chính phủ ủng hộ việc thành lập Arga để giúp cung cấp các công ty kiểm toán hoạt động tốt hơn, sau cuộc điều tra của Kingman vào FRC sau những vụ bê bối tại Carillion và Patisserie Valerie .
FRC vẫn đang tiến hành 10 cuộc điều tra bao gồm kiểm toán Interserve, Conviviality và Thomas Cook.
Nghiên cứu cho thấy các cơ quan quản lý của Hoa Kỳ cũng đang thực hiện một cách tiếp cận cứng rắn hơn đối với các kiểm toán viên.
Giá trị tiền phạt đối với các lỗi kiểm toán do Ủy ban Chứng khoán &Giao dịch (SEC) và Ban Giám sát Kế toán Công ty Đại chúng (PCAOB) đưa ra là 64,7 triệu đô la vào năm ngoái, tăng từ 12,5 triệu đô la năm trước.
Brian Peccarelli, Giám đốc điều hành, thị trường khách hàng, Thomson Reuters, cho biết:“Việc tăng tiền phạt đã đặt ra một hướng đi rõ ràng cho FRC khi nó chuyển đổi thành một thực thể mới.”
“Có áp lực đang đè nặng lên các công ty kiểm toán và ngành công nghiệp rộng lớn hơn để loại bỏ bất kỳ sự cố sơ suất nào. Các công ty đang tìm cách tận dụng điều này và thực hiện các quy trình mới để đảm bảo không có gì lọt qua mạng.
“Việc tăng tiền phạt và hành động cưỡng chế không chỉ là một hiện tượng ở Anh. Cách tiếp cận của các cơ quan quản lý ngày càng trở nên phối hợp hơn - các hội đồng nên lưu ý. ”
Có liên quan đến việc phát hiện 52,6% các nhà tuyển dụng tài chính và kế toán đã trải qua các hành vi không phù hợp từ nhân viên của họ.
Khoảng 25% các sếp kế toán và tài chính đã đưa ra cảnh cáo bằng lời nói đối với một nhân viên, với 10% đình chỉ công việc và kết quả là 40% sa thải ai đó.
Theo CV-Thư viện , các hành vi không phù hợp được trích dẫn bao gồm:hung hăng và đối đầu (76,3%), say xỉn làm việc (76,3%) và sử dụng chất kích thích bất hợp pháp (65,8%).
Giám đốc điều hành CV-Library Lee Biggins nói:“Không nên dung thứ cho những hành vi không phù hợp từ nhân viên của bạn tại nơi làm việc. Bạn muốn duy trì bầu không khí chuyên nghiệp và trưởng thành trong công ty của mình, và điều này đơn giản là không thể đạt được nếu nhân viên của bạn hành động không phù hợp. ”
Tàu nước thịt lăn bánh cho một số. Khoảng 1.000 trước đây Các đối tác của PwC sẽ chia sẻ 100 triệu bảng Anh sau khi thu được lợi nhuận kỷ lục tại tập đoàn kế toán.
Tiền được thanh toán thông qua cơ chế niên kim của công ty.
Rõ ràng đó là một thỏa thuận lâu đời. Mỗi một trong số bốn lớn có một cái gì đó tương tự đối với dân gian cao niên đã nghỉ hưu. Đối tác có thể nhận các khoản thanh toán như vậy từ tuổi 53.
Một trong những đối tác cũ của PwC nhận được loại tiền mặt này là John Hitchins, người ngồi trong ủy ban điều hành của Hội đồng Báo cáo Tài chính.
Tôi cho là rất tốt nếu bạn có thể làm được.
