Nếu năm 2020 đã dạy cho chúng ta bất cứ điều gì thì đó là bạn không bao giờ biết được những gì đang cận kề. Năm nay là một trong những chuyến đi hoang dã nhất trong lịch sử gần đây và tất cả các kế hoạch và dự đoán mà chúng tôi đưa ra trong năm đều tan thành mây khói với đại dịch và suy thoái toàn cầu.

Vì vậy, khi tôi bắt đầu viết điều này, tôi đã tự nghĩ:“HA! Làm sao tôi biết được điều gì sẽ xảy ra vào năm tới khi tôi thậm chí còn không biết điều gì sẽ xảy ra vào tuần tới?! ” Nhưng đào sâu hơn một chút, tôi đã có thể xác định ba điều chắc chắn sẽ xảy ra trong năm tới mà những người làm việc trong biên chế cần phải để mắt tới. Luôn luôn tốt khi chuẩn bị!

1. Sự kết thúc của furlough

Đúng, đúng, nó sẽ kết thúc vào tháng 10 năm 2020 nhưng hiện đã được kéo dài đến ngày 31 tháng 3 năm 2021. Chương trình Duy trì việc làm Coronavirus được tái thiết lập sẽ cung cấp cho nhân viên nghỉ phép 80% lương của họ, tối đa là 2.500 bảng Anh. Kế hoạch này sẽ được xem xét vào tháng 1, vì vậy hãy cùng xem điều gì sẽ xảy ra. Dù điều gì xảy ra, bạn có thể yên tâm rằng BrightPay sẽ cập nhật phần mềm tính lương của họ để có thể nhanh chóng và dễ dàng tính toán bất kỳ yêu cầu mới nào, như họ đã làm trong suốt đại dịch. BrightPay thậm chí còn giành được giải thưởng là Anh hùng COVID nhờ cách họ đã giúp đỡ khách hàng của mình mọi thứ.

2. IR35 sẽ tiếp tục theo kế hoạch vào năm 2021

Trở lại vào tháng 7, một sửa đổi đối với Dự luật Tài chính, vốn sẽ trì hoãn các cải cách gây tranh cãi cho đến năm 2023/24, đã bị đánh bại tại Quốc hội. Đã bị trì hoãn một lần từ tháng 4 năm 2020 do virus coronavirus, các quy tắc IR35 mới chuyển trách nhiệm xác định tình trạng thuế của nhà thầu từ công nhân sang tổ chức.

Bạn sẽ nghĩ rằng với hàng triệu người không có việc làm, đại dịch toàn cầu và cuộc suy thoái tồi tệ nhất trong thế hệ của chúng ta, chính phủ có thể cho công nhân nghỉ ngơi một chút nhưng không không, chúng ta nên biết rõ hơn điều đó! Người lao động đang bị ảnh hưởng bởi các quy tắc IR35 sắp tới, đặc biệt là các nhà thầu và người làm nghề tự do đã bị Coronavirus tàn phá. Về cơ bản, đây là một vấn đề cần được theo dõi rất kỹ và hy vọng rằng tòa án sẽ có sự rõ ràng hơn để bảo vệ quyền lợi của người lao động và không ảnh hưởng xấu đến việc làm.

BrightPay sẽ có thể đáp ứng mọi sự phức tạp của IR35, hợp lý hóa quá trình xử lý và giúp bạn tuân thủ.

3. Tăng thuế

Ok, điều này không phải là thực tế chắc chắn; đúng hơn, đó là lời nói trên đường phố, nói chuyện xung quanh cái ấm nước, phỏng đoán có cơ sở về mặt logic. Tính đến ngày 20 tháng 9, chính phủ đã chi ra 39,3 tỷ bảng Anh để hỗ trợ những người ở riêng. Số tiền này không nằm trong một con heo đất ở Phố Downing ở đâu đó được dán nhãn “đề phòng những trường hợp khẩn cấp”. Ồ không, cái này đã được ăn xin và vay mượn của ai biết ở đâu. (Nhà ảo thuật Rishi Sunak tài năng đến mức có thể khiến hàng tỷ bảng Anh xuất hiện từ hư không và khiến hàng triệu công việc biến mất cùng lúc!) Bất kể nó đến từ đâu, nó chắc chắn không miễn phí. Số tiền này sẽ cần được trả lại và tôi dám cá với má trái của mình rằng số tiền này sẽ không được hoàn lại qua thuế công ty mà từ các gói thanh toán của chúng tôi.

Vì vậy, tôi dự đoán rằng vào năm 2021, người dân chúng ta sẽ thấy thuế thu nhập của chúng ta tăng và các khoản đóng góp của NI để lấp đầy khoảng trống. Nếu điều này xảy ra, BrightPay sẽ đảm bảo rằng họ sẽ cập nhật phần mềm tính lương dễ sử dụng để người dùng có thể xử lý bảng lương cho phù hợp.

Dự đoán cuối cùng này tôi đưa ra với các ngón tay và ngón chân bắt chéo trong khi đốt cây xô thơm, che tất cả các tấm gương trong nhà và xoa chân chú thỏ may mắn của mình:Năm 2021 chắc chắn sẽ tốt hơn năm 2020 - nó phải là… đúng không? !!

Hãy đăng ký bản demo của BrightPay ngay hôm nay để đảm bảo rằng bạn đã chuẩn bị sẵn sàng cho bất kỳ thay đổi nào về bảng lương mà chúng tôi thực hiện vào năm 2021.