Hỗ trợ các doanh nghiệp do người da đen làm chủ có thể giúp xây dựng mối quan hệ và thúc đẩy tinh thần cộng đồng.
Như đã nói, một số cách để thể hiện tình yêu với doanh nghiệp bạn yêu thích là gì?
Dưới đây là mười ba cách để tôn vinh và ủng hộ các doanh nghiệp do người da đen làm chủ:
Một trong những niềm tin lớn của tôi đối với hầu hết các doanh nghiệp là khả năng hiển thị là rất lớn. Việc có và hỗ trợ các doanh nghiệp do người da đen làm chủ chỉ xảy ra khi chúng ta biết về chúng. Cách tốt nhất để hỗ trợ họ là tài trợ cho các doanh nghiệp và tổ chức này nhưng cũng phải làm nổi bật họ. Đó có thể là chia sẻ các bài đăng trên mạng xã hội hoặc đưa chúng lên podcast hoặc blog nhưng cơ hội nhận được nhiều "nhãn cầu" hơn là rất lớn.
-Gresham Harkless Jr., Giám đốc điều hành Blog Nation
Một cách đơn giản nhưng hiệu quả để hỗ trợ các doanh nghiệp và tổ chức do Người da đen làm chủ, đặc biệt là trong thời kỳ khó khăn kinh tế này, là chỉ cần hỏi. Khi bạn đã xác định được các doanh nghiệp thuộc sở hữu của người da đen trong cộng đồng của mình mà bạn muốn trợ giúp, hãy liên hệ với chủ sở hữu và hỏi cách bạn có thể hỗ trợ họ tốt nhất. Nhiều người có thể do dự, nhưng hãy tiếp tục hỏi! Nhu cầu của mọi doanh nghiệp đều rất độc đáo và mọi người đều cần các mức hỗ trợ khác nhau. Tìm hiểu cụ thể và nỗ lực có ý thức để tiếp cận sẽ đi được một chặng đường dài.
-Michael Staton, Lyon Shield Security
Các doanh nghiệp nhỏ và doanh nhân đã là những động lực kinh tế lâu đời và những người xây dựng sự giàu có trong xã hội của chúng ta. Hỗ trợ các doanh nghiệp do người da đen làm chủ trong suốt năm có thể giúp ổn định cộng đồng và tạo ra nhiều cơ hội hơn để tiết kiệm có ý nghĩa, sở hữu tài sản, xây dựng tín dụng và sự giàu có của thế hệ.
Điều quan trọng là phải có chủ đích về việc cung cấp hỗ trợ ngoài các ngày lễ và trong suốt cả năm. Hỗ trợ có thể đến dưới hình thức mua hàng, giới thiệu người khác, tương tác trên phương tiện truyền thông xã hội với các thẻ, lượt chia sẻ và nhận xét. Đăng ký danh sách email của công ty và gửi đánh giá tích cực. Hãy là người ủng hộ cho việc kinh doanh nhỏ.
-Nicole A. Thomas, Nallyss Creative Group
Đây không phải là khoa học về tên lửa. Một hành động đơn giản nhưng có tác động là bảo trợ các doanh nghiệp nhỏ do người da đen làm chủ. Có hàng nghìn doanh nghiệp nhỏ do người da đen làm chủ đáp ứng rất nhiều nhu cầu của người tiêu dùng, từ các hiệu sách đến các cửa hàng bán nến đặc biệt. Tuy nhiên, có một hành động thậm chí còn lớn hơn mà bạn có thể thực hiện nếu ví của bạn không cho phép chi tiêu:chia sẻ công việc kinh doanh với các vòng kết nối xã hội của bạn! Một chiến dịch tiếp thị tốt là một tài sản quan trọng nhưng đôi khi tốn kém, và đối với một doanh nghiệp nhỏ mới thành lập, một yếu tố quan trọng trong sự thành công khi khởi nghiệp của họ. Vì vậy, hãy chia sẻ công việc kinh doanh với bạn bè, gia đình và nhóm thuần tập của bạn; càng nhiều người nhận thức được cơ hội mua hàng từ một doanh nghiệp nhỏ làm chủ da đen chăm chỉ thì càng tốt. Thậm chí còn tuyệt vời hơn, không mất bất cứ giá nào để chia sẻ!
-Desiree Cunningham, Markitors
Xây dựng mối quan hệ với Doanh nghiệp do người da đen làm chủ (BOB) là chìa khóa để hỗ trợ; để chúng tôi không chỉ trở thành một dấu kiểm trong danh sách những việc tốt của ai đó. Đó là quan hệ đối tác và hỗ trợ thực sự đối với các đồng minh. Bộ phận hỗ trợ có vẻ như dành thời gian để tìm hiểu về BOB, chứ không chỉ ném một vài thẻ trên mạng xã hội theo cách của chúng tôi. Và đúng vậy, hỗ trợ cũng giống như làm nổi bật BOB trong các bài đăng, bản tin, cuộc phỏng vấn, blog, podcast, v.v. nhưng không chỉ là một việc làm, hãy kết nối và làm quen với nhau. Tôi không muốn bạn ủng hộ chỉ vì tôi là người Da đen; Tôi muốn nó vì bạn tin tưởng vào tôi và sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của doanh nghiệp tôi.
-Mel Rhoden, Huấn luyện viên Mục đích Cuộc sống
Một cách để hỗ trợ các doanh nghiệp và tổ chức thuộc sở hữu của người da đen là gì? Cách tốt nhất để hỗ trợ các doanh nghiệp và tổ chức do người da đen làm chủ là tài chính. Tìm một doanh nghiệp hoặc tổ chức cung cấp dịch vụ hoặc bán một sản phẩm mà bạn yêu thích, đánh giá cao hoặc cần và tiêu tiền của bạn ở đó. Ổn định tài chính là chìa khóa thực sự để nâng cao vị thế kinh tế. Khi một doanh nghiệp do người da đen làm chủ phát triển sẽ dẫn đến nhiều việc làm hơn và lực lượng lao động mạnh hơn, không chỉ cho các khu vực khó khăn về kinh tế mà còn cho các cộng đồng giàu có. Một lĩnh vực kinh doanh bình đẳng là một lĩnh vực kinh doanh mạnh.
-Lloyd Hopkins, Dự án giáo viên triệu đô
Hỗ trợ các doanh nghiệp yêu thích của bạn bằng cách để lại đánh giá trực tuyến trên các trang web như Google, Yelp, v.v. Chia sẻ đánh giá của bạn trên các trang mạng xã hội. Bằng cách bày tỏ sự ủng hộ của bạn thông qua đánh giá, các doanh nghiệp yêu thích của bạn có thể tăng thứ hạng cho các tìm kiếm được bản địa hóa cho các dịch vụ và sản phẩm.
-Taneika Farmiloe, Y tá đã đăng ký
Hãy sẵn sàng mời các chủ doanh nghiệp là người da đen tham gia các sự kiện mạng và cuộc họp nhóm của bạn. Cử chỉ đơn giản này là một cách tuyệt vời để giúp chia sẻ các nguồn lực kinh doanh với các chủ doanh nghiệp là người da đen mới, giúp họ tiếp cận sâu hơn với các vòng kết nối xã hội kinh doanh khác và mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng của họ. Chia sẻ những tài nguyên này cũng giúp đưa một quy trình suy nghĩ thay thế vào mạng lưới và câu lạc bộ của bạn. Các cộng đồng khác luôn tốt khi thấy rằng họ có cùng những trở ngại hoặc thành công với các nhà lãnh đạo và chủ doanh nghiệp của các cộng đồng khác.
LT Ladino Bryson, vCandidates
Trong lịch sử, đã có một nỗ lực phối hợp để đảm bảo các doanh nghiệp thuộc sở hữu của người Mỹ gốc Phi vẫn ở vị trí cuối cùng. Khi chúng ta tiến về phía trước trong lịch sử, tôi cảm thấy việc hỗ trợ một doanh nghiệp người Mỹ gốc Phi có liên quan nhiều hơn đến ‘tư duy’ tác động đến các hành động thiết thực. Về mặt thực tế, người tiêu dùng nên nhìn vào sản phẩm nhiều hơn so với chủ sở hữu hoặc dân tộc của sản phẩm. Là một nhà xuất bản với dòng túi xách và túi công sở, tôi đã khiến khách hàng bị sốc khi biết ai thực sự sở hữu công ty. Một số không tin rằng một 'phụ nữ da đen' sở hữu công ty. Đối với người cho vay và nhà đầu tư, cung cấp khả năng tiếp cận bình đẳng đến nguồn vốn và mạng lưới; loại bỏ quan niệm rằng một sản phẩm sẽ không hoạt động vì chủ sở hữu của nó. Nếu một công ty tăng doanh số bán hàng năm này qua năm khác mà không cần tài trợ, hãy tưởng tượng sự tăng tốc của nó với sự hỗ trợ tài chính.
-Vikki Jones, VMH Publishing
Một giây sau khi tiêu tiền của bạn vào các doanh nghiệp và tổ chức do người da đen làm chủ là thời gian. Nếu bạn có kiến thức chuyên môn, kỹ năng kỹ thuật, kinh nghiệm học được hoặc mạng lưới có thể mang lại lợi ích cho chủ doanh nghiệp, các doanh nghiệp thuộc sở hữu của Google Black trong khu vực của bạn hoặc liên hệ với các tổ chức hỗ trợ họ và chia sẻ một hoặc nhiều giá trị này bổ sung vào bảng của họ. Với khả năng tiếp cận nhiều hơn với nhiều loại tài nguyên, mạng lưới vốn, hoặc các đối tác hoặc nhóm khách hàng tiềm năng sẽ giúp các doanh nhân và tổ chức Da đen rất nhiều trong việc xây dựng doanh nghiệp tương ứng của họ xa hơn hoặc xoay trục theo những cách thức sáng tạo hơn bởi vì họ có một hệ thống hỗ trợ mạnh mẽ với quyền truy cập cùng với họ bước của con đường.
-Naji Kelley, BLNDED Media
Để hỗ trợ đầy đủ cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu của người da đen, dù về mặt tài chính hay cách khác, các cá nhân và tổ chức phải quyết tâm vượt qua mọi rào cản ngăn cản sự hỗ trợ dự kiến. Và họ phải làm như vậy với cùng tốc độ và sự nhất quán mà họ thể hiện khi làm việc với các tập đoàn lớn hơn, trong danh sách Fortune 500. Hiểu rằng nhiều doanh nghiệp nhỏ do người da đen làm chủ không có năng lực cấu trúc bên trong giống như những tập đoàn đã từng thành công trong việc thu hút sự hỗ trợ để mở rộng quy mô kinh doanh của họ là chìa khóa. Các nước đồng minh nên cố ý tìm cách cân bằng mức độ thiệt thòi của các doanh nghiệp do người da đen làm chủ bằng cách lắng nghe nhu cầu và thách thức của các doanh nhân da đen. Sau khi được xác định, những người ủng hộ phải thực hiện các chính sách thay đổi cấu trúc phân biệt đối xử ngay lập tức, thay vì tiếp tục đứng ngoài lề chứng kiến những doanh nghiệp đó gặp khó khăn và cuối cùng có thể đóng cửa.
-T Strong, Dirty Soles Footwear Group, LLC.
Các doanh nghiệp do người da đen làm chủ cần được tiếp cận nhiều hơn với vốn, nhiều huấn luyện viên hơn và nhiều người truyền bá (tích cực) hơn về họ. Không thể phủ nhận, khoảng cách giàu nghèo giữa các chủng tộc ảnh hưởng đến các chủ doanh nghiệp Da đen, dẫn đến khả năng tiếp cận vốn và dòng tiền ít hơn, dẫn đến chênh lệch lợi nhuận giữa doanh nghiệp của họ và doanh nghiệp do đối tác sở hữu.
Các tổ chức nên hỗ trợ các doanh nghiệp thuộc sở hữu của Người da đen bằng cách hạn chế các rào cản có thể cản trở khả năng tiếp cận vốn cần thiết của các doanh nghiệp này để hoạt động và phát triển. Tuy nhiên, có thể hiểu được, mức độ tín nhiệm và khả năng sinh lời của một doanh nghiệp dự báo yếu tố để đạt được quyền tiếp cận với nguồn vốn nói trên; như vậy, các doanh nghiệp do người da đen làm chủ sẽ được hưởng lợi từ việc tiếp cận với chương trình huấn luyện chất lượng để giúp họ hiểu cách tạo ra những doanh nghiệp mà họ yêu thích, những người khác cũng sẽ yêu thích và những người cho vay sẽ muốn hỗ trợ. Cuối cùng, các doanh nghiệp thuộc sở hữu của người da đen cần khách quen thêm họ vào danh sách những nơi phải đến và kể cho người khác nghe về công việc đáng kinh ngạc của họ.
-Bridgett McGowen-Hawkins, Diễn giả chuyên nghiệp
Có rất nhiều cách để tôi hỗ trợ các doanh nghiệp và tổ chức do người da đen làm chủ. Điều đầu tiên và cơ bản nhất là mua những thứ tôi cần hàng ngày từ các doanh nghiệp do người da đen làm chủ. Từ chăm sóc tóc đến chăm sóc da, thực phẩm và đồ uống, và mọi thứ khác mà tôi cần và sử dụng hàng ngày, tôi đảm bảo sẽ nhận được từ các doanh nghiệp do người da đen làm chủ. Sau đó, tôi cũng sẽ xem xét việc đầu tư vào các tổ chức hỗ trợ các doanh nghiệp và cộng đồng người Mỹ gốc Phi, bao gồm cả tổ chức phi lợi nhuận. Cuối cùng, tôi cũng có thể trở thành người cố vấn hoặc huấn luyện viên cho người da màu.
-Phillip A. Lew, Nhân viên C9
