Merriam-Webster.com có không dưới sáu định nghĩa cho từ này - định nghĩa đầu tiên là bận, và định nghĩa thứ ba là cam kết (hứa hôn rơi vào vị trí thứ hai). Tôi đoán đó là lần thứ ba chỉ truyền cảm hứng cho 15 phần trăm công nhân trên toàn thế giới trả lời cuộc thăm dò của Gallup rằng, vâng, họ đã tham gia trong công việc của họ. Tỷ lệ này cao gấp đôi, 30%, ở Hoa Kỳ, nhưng nó vẫn khá ảm đạm. Vậy bạn có thể làm gì để tìm thêm ý nghĩa?
Ginny Brzezinski của NBC’s Know Your Value đã đi sâu vào câu hỏi đó, đặc biệt nhằm mục đích giúp những phụ nữ đã nghỉ làm để nuôi con, chăm sóc cha mẹ già hoặc những người đang cố gắng thay đổi nghề nghiệp. Nhưng tôi nghĩ lời khuyên của cô ấy - cùng với sự giúp đỡ của chiến lược gia sự nghiệp Diane Flynn, người đồng sáng lập ReBoot / Accel - áp dụng a) không chỉ cho phụ nữ và b) không chỉ cho những người chuyển đổi, mà cho bất kỳ ai đang cố gắng bước vào năm 2019 hài lòng hơn với những gì họ làm trong giờ làm việc của họ. Cô ấy khuyên bạn nên dành một chút thời gian để tách biệt những điểm mạnh và năng lực cốt lõi của mình, tập hợp một “kho” những thứ mà bạn đặc biệt giỏi. Điều này không chỉ hữu ích nếu bạn đang tìm kiếm công việc trong lĩnh vực hiện tại của mình mà còn nếu bạn đang tìm cách thuyết phục một công ty ở một lĩnh vực khác dành cơ hội cho bạn vì nó cung cấp cho bạn cách giải thích những gì bạn có thể thêm cho đội. Điều quan trọng là phải biết “giá trị cốt lõi” của bạn là gì và hiểu loại công ty và nghề nghiệp nào đồng bộ với chúng. “Trừ khi các giá trị cốt lõi của bạn phù hợp với công việc của bạn, bạn sẽ không bao giờ tìm thấy sự thỏa mãn,” cô trích lời Flynn nói. Để có thêm lời khuyên, hãy tiếp tục đọc tại đây.
#TalkPay
Bạn có - có nên - chia sẻ tiền lương của mình với đồng nghiệp không? Bạn có - nên - yêu cầu một đồng nghiệp chia sẻ của họ với bạn không? Một phong trào mới có tên #TalkPay đang được triển khai và nó nói có:Tiêu đề trò chuyện. Nói chuyện phải trả. Whoa, bạn nói, điều này không phải là bất hợp pháp? Không phải vậy. Trên thực tế, câu chuyện này trên Tạp chí MEL cho thấy rằng nam giới chấp nhận sự minh bạch về tiền lương là một bước để thu hẹp khoảng cách tiền lương. (Phụ nữ trung bình vẫn chỉ kiếm được 80 xu cho mỗi đô la mà đàn ông được trả, và phụ nữ da màu thậm chí còn tệ hơn. Phụ nữ da đen kiếm được 63 xu, phụ nữ Mỹ bản địa kiếm được 57 xu và phụ nữ Latina kiếm được 54 xu. Phụ nữ châu Á ở mức 87 xu là sự ngoại lệ.). Trên thực tế, nó là bất hợp pháp ở Hoa Kỳ để các công ty thêm điều khoản vào hợp đồng của họ cấm bạn chia sẻ thông tin về tiền lương. Trên HerMoney Podcast, cựu biên tập viên Redbook Meredith Rollins đã chia sẻ về kinh nghiệm chia sẻ tiền lương của cô ấy - và nó đã giúp ích bao nhiêu. Nhưng chúng tôi muốn nhận được phản hồi từ bạn. Bạn đã thử chưa? Kết quả là gì? Gửi chúng cho tôi theo địa chỉ [email protected]. Chúng tôi sẽ chia sẻ trong một bản tin sắp tới.
Nợ Vs. Ăn kiêng?
Bạn muốn giảm cân hay giảm nợ trong năm 2019? Theo một cuộc khảo sát của Compare Cards, 41% người Mỹ nói rằng cắt giảm nợ là trọng tâm hàng đầu của họ trong khi 34% chỉ ra số bảng Anh mà họ muốn giảm. Tin tốt cho cả hai nhóm? Chúng tôi nhận thấy rằng sức khỏe và sự giàu có đi đôi với nhau - những người tham gia Chế độ ăn kiêng nợ, một chuỗi mà tôi đã giúp tạo ra trên chương trình Oprah, thường báo cáo rằng họ cũng giảm cân - và khi bạn có được các kỹ năng để cải thiện một lĩnh vực của mình cuộc sống, nó làm cho nó dễ dàng hơn để cải thiện cuộc sống khác. HerMoney đã cung cấp cho bạn các mẹo về cách thực hiện điều đó một cách chiến lược.
Nói “Không” với sự kiện trên lịch
Cuối cùng, hãy giơ tay lên nếu bạn thích đi họp? Giữ nó cao lên nếu bạn không bị xơ. Chúng tôi đã nghĩ như vậy. Và tất cả chúng ta đều phải trả giá. Theo một nghiên cứu của Doodle, chi phí cho các cuộc họp được tổ chức kém vào năm 2019 sẽ là 399 tỷ đô la ở Hoa Kỳ Những cuộc họp này gây ra nhiều hậu quả hơn là tiền tệ. Những nhân viên phải ngồi lại cũng cho biết họ không có thời gian để làm nốt công việc còn lại, rằng họ mất tập trung vào dự án của mình và việc tương tác với “những người tham dự không liên quan” đã làm chậm tiến độ của họ. Vậy làm thế nào để chúng ta sử dụng thời gian của mình tốt hơn? Doodle gợi ý bạn nên làm bốn điều có thể tạo nên sự khác biệt:Đặt mục tiêu rõ ràng cho cuộc họp của bạn, có chương trình làm việc rõ ràng, không có quá nhiều người trong phòng và sử dụng các yếu tố kích thích thị giác như video và bản trình bày.
