Bạn đã bao giờ cảm thấy bị đánh giá thấp, trả lương thấp hoặc chỉ được đánh giá thấp cho những nỗ lực bạn đã bỏ ra cho công việc của mình? Mặc dù bạn chắc chắn đã nghe nói về tính cách Loại A và về thói quen của những người làm việc hiệu quả cao, nhưng có thể bạn vẫn chưa nghe nói về loại tính cách được gọi là “Kẻ giấu mặt”. Theo nhiều cách, thu nhập thấp là mặt trái của Loại A và siêu năng suất – nó thậm chí có thể là phản ứng thái quá đối với việc theo đuổi tích cực và mở rộng bản thân, đặc trưng cho các loại hình khác đó và thường được tôn vinh trong văn hóa của chúng ta.
Tìm hiểu ngay bây giờ:Mua hay thuê thì tốt hơn?
Nhưng bất kể lý do gì khiến bạn có thể bán khống mình, bằng cách trở thành một kẻ thiếu quan tâm, bạn chỉ đang tự làm hại chính mình. Bạn không cần phải lừa mọi người khác để lấy chiếc nhẫn bằng đồng, nhưng bạn chắc chắn phải tin rằng nó có ở đó để giành lấy. Dưới đây là danh sách 7 đặc điểm phổ biến của những người thiếu ăn mãn tính:
Điều này có thể có nhiều hình thức, và không phải tất cả chúng đều liên quan đến tiền. Những người không tham gia quảng cáo thường gán một giá trị thấp giả tạo cho các kỹ năng, khả năng và dịch vụ của họ. Họ sợ hoặc đơn giản là từ chối yêu cầu được công nhận hoặc bồi thường không chỉ phản ánh giá trị thực tế của họ với tư cách cá nhân mà về mặt công việc và nghề nghiệp của họ, cũng phù hợp với những gì thị trường sẽ gánh chịu. Họ coi những đồng nghiệp cơ hội hơn với thái độ hoài nghi hoặc thù địch vì “có được của họ”, trong khi thực tế, những người kém cỏi cần phải tự quyết đoán hơn.
Có thể khó đối mặt, nhưng nhiều người thiếu hiểu biết thích tự phá hoại bản thân một cách tinh vi khiến họ phải nhảy từ công việc này sang công việc khác, choáng ngợp với hàng đống nhiệm vụ và dự án, trì hoãn hoặc đơn giản là không thể “tập trung và hoàn thành”. một cơ sở nhất quán. Thay vì đặt ra và hiện thực hóa các mục tiêu có thể đạt được để thiết lập ý thức mạnh mẽ về giá trị bản thân, những người thiếu hiểu biết có xu hướng tự cho mình thất bại bằng cách tham gia quá nhiều hoặc từ bỏ công việc trước khi hoàn thành để thử một điều gì đó mới và khác biệt.
Bởi vì những người thiếu hiểu biết có xu hướng đánh giá thấp bản thân và thời gian của họ, họ thường xuyên cống hiến thời gian và năng lượng hạn chế của mình, thường là cho những nguyên nhân hoặc cá nhân không xứng đáng. Những người kém hiểu biết dễ bị thuyết phục hoặc cảm thấy tội lỗi khi đóng góp thay mặt cho người khác, thường là nhận được bất kỳ công lao nào cho những nỗ lực của họ. Họ còn đi xa hơn là giúp đỡ người khác:họ cho nhiều hơn những gì họ thực sự có thể cho, khiến họ kiệt quệ và thiếu hụt khi liên quan đến cuộc sống của chính họ.
Không giống như những người làm việc hiệu quả hoặc có thu nhập cao, những người có vẻ bằng trực giác biết mỗi nhiệm vụ yêu cầu phải thực hiện nhiều hay ít, những người kém năng suất có mối quan hệ rất mất cân bằng với năng suất. Họ có xu hướng làm việc quá sức, thường đến mức kiệt sức, trong một nỗ lực khổ sở để tích lũy nhiều giá trị nhất có thể cho công việc của họ về mặt con người. Họ vượt lên trên và vượt xa, ngay cả khi vượt lên trên và vượt ra ngoài không phải là những gì được yêu cầu, bởi vì họ không ngừng cố gắng thiết lập giá trị của bản thân hơn là chỉ làm những gì được yêu cầu. Sau đó, một khi họ đã cháy hết mình, những người kém hiểu biết nhận thấy họ khó có thể làm việc được và tỏ ra lười biếng và không hiệu quả. Họ bị mắc kẹt trong những gì dẫn đến một chu kỳ làm việc bùng nổ.
Sự ép buộc luôn phải chứng tỏ bản thân là một trong những đặc điểm nổi bật và dễ nhận biết nhất của những người thiếu hiểu biết. Điều đó trở nên rõ ràng khi, ngay cả sau nhiều năm đã chứng tỏ năng lực hoặc sự xuất sắc trong công việc hoặc kinh doanh, người bị đánh giá thấp cảm thấy như thể đó vẫn là Ngày đầu tiên và họ phải làm mọi thứ trong khả năng của mình để chứng minh lại giá trị và giá trị.
Những người thiếu hiểu biết thường có mối quan hệ sâu sắc với tiền bạc và nhiều người trong số họ sẽ khẳng định rằng, khi tiền bỏ qua họ, dù sao thì tiền cũng không thực sự khiến họ quan tâm. Trên thực tế, những người thiếu hiểu biết thường bận tâm đến mức ám ảnh về tiền bạc, không phải vì họ ham vật chất, mà bởi vì tiền bạc là nguồn thường xuyên gây ra lo lắng, đau đớn và xung đột đối với họ.
Vì họ chưa bao giờ quản lý để được đền bù theo cách phản ánh giá trị thực tế của họ, họ thầm cảm thấy như thể tiền bạc là thứ họ không thực sự hiểu hoặc không hiểu họ. Họ không nhận ra rằng tiền chỉ là mật mã của giá trị mà họ từ chối dành cho bản thân, và nó trở thành một cây gậy khác để đánh bại họ, thay vì xác nhận thế gian về giá trị của họ và là phương tiện để thỏa mãn những thú vui và mong muốn khác của họ.
Vì những người thiếu hiểu biết có xu hướng đặt các nhu cầu của mọi người khác trong cuộc sống của họ lên trước nhu cầu của họ, họ thường thấy mình trong các mối quan hệ đồng phụ thuộc mà không làm gì để nâng cao cảm giác giá trị cá nhân của họ. Thay vì đạt được những gì họ muốn hoặc mong muốn từ một mối quan hệ, những người thiếu hiểu biết đáp ứng nhu cầu của người khác trước tiên tự nói với bản thân rằng những gì họ đang làm là cao quý và hào phóng. Và mặc dù không có gì sai với sự hào phóng, nhưng những người thiếu hiểu biết lại đi quá xa, cống hiến hết mình cho người khác mà không cần đáp lại. Điều này thường dẫn đến cảm giác bị lợi dụng hoặc bị lợi dụng, cũng như sự bực bội và thiếu năng suất.
Nếu, sau khi đọc 7 đặc điểm này của những người kém hiểu biết, bạn nghĩ rằng mình có thể là một trong số đó, đừng thất vọng. Bạn không chỉ có thể tự mình giải quyết những vấn đề này mà còn có một tổ chức hỗ trợ chuyên giúp cải thiện hoàn cảnh của những người chưa học được gọi là UA hoặc “Người ẩn danh ẩn danh”.
Nguồn ảnh:SebKe, keren34, Von Wong, Stéfan, B.Co, EricReplied, D. Cunningham
