Mọi người đều đã nghe những câu chuyện về những ông chủ khủng khiếp, những người khiến cuộc sống tại nơi làm việc trở nên khốn khổ. Nhưng việc có sếp là bạn thân có thể gây tổn hại không nhỏ đến sự nghiệp của bạn.
Bạn có thể bắt đầu kết bạn với cấp trên của mình vì nghĩ rằng điều đó sẽ mang lại cho bạn lợi thế cạnh tranh. Với sếp là bạn bè, bạn có thể tin rằng mình sẽ có người theo dõi bạn ở nơi làm việc. Đó có thể là trường hợp của một số tình bạn, nhưng có rất nhiều cơ hội để mọi thứ diễn ra không như ý muốn.
Dưới đây là tám lý do không nên trở thành bạn thân của sếp:
Nếu tình bạn kết thúc không tốt đẹp, nơi làm việc của bạn có thể trở thành một nơi khó chịu. Việc có một ông chủ không ưa bạn có thể khiến cuộc sống trở nên khó khăn và mọi người, thậm chí có thể ảnh hưởng đến việc đánh giá hiệu suất của bạn.
Giữ cuộc sống cá nhân của bạn riêng tư cho phép bạn thư giãn vào cuối ngày làm việc và tận hưởng sự đồng hành của bạn bè và các thành viên trong gia đình - mà không phải căng thẳng tại nơi làm việc. Nếu người bạn thân nhất của bạn là sếp của bạn, điều đó sẽ thay đổi.
Là bạn của bạn, sếp sẽ biết rất nhiều về cuộc sống cá nhân của bạn. Người đó có thể chia sẻ ít nhất một phần thông tin đó với những người khác tại nơi làm việc.
Tình bạn suy giảm và trôi chảy khi mọi người phát triển những mối quan tâm mới. Tuy nhiên, nếu sếp là bạn thân của bạn, có lẽ bạn sẽ miễn cưỡng để điều đó xảy ra. Sự nghiệp của bạn thậm chí có thể phụ thuộc vào khả năng duy trì tình bạn.
Những người làm bạn với cấp trên của họ thường bị đồng nghiệp bất bình. Đúng hay sai, đồng nghiệp của bạn có thể tin rằng những đồng nghiệp thân thiện với cấp quản lý sẽ có lợi thế hơn. Điều này có thể làm căng thẳng các mối quan hệ công việc khác.
Thay vì nuôi dưỡng sếp, hãy sử dụng mạng để xây dựng liên minh tại nơi làm việc, mở rộng mạng lưới cá nhân của bạn và tạo mối liên hệ trong ngành bên ngoài nơi làm việc.
Nếu bạn hình thành tình bạn thân thiết với cấp trên của mình, mọi người sẽ theo dõi để đảm bảo rằng sếp không chơi trò yêu thích. Trên thực tế, để tránh bị chỉ trích, sếp có thể giao cho bạn những nhiệm vụ kém mong muốn hoặc công việc thêm để thể hiện không có sự thiên vị.
Trên thực tế, bạn sẽ khó vượt lên nếu sếp của bạn sợ bị chỉ trích.
Một nghiên cứu được công bố trên Tạp chí Tâm lý Xã hội Thực nghiệm cho thấy các nhà quản lý ngại công khai tiền thưởng cho những nhân viên là bạn bè của họ. Các tác giả nghiên cứu lưu ý:
“Tuy nhiên, ở chế độ riêng tư, những người tham gia sẵn sàng trao tiền thưởng cho người xứng đáng cho dù người đó là bạn hay không phải bạn bè, cho thấy rằng hành vi công khai của họ là nhằm tránh sự thiên vị.”
Khi bạn là bạn với sếp, mọi người tại nơi làm việc thường cho rằng bất kỳ sự thăng tiến nào bạn đạt được là do kết nối cá nhân của bạn. Có một nguy cơ là thành tích của bạn sẽ bị người khác gạt bỏ, làm tổn hại đến danh tiếng của bạn.
Giống như sự nghiệp của bạn có thể được hưởng lợi từ sự kết hợp với một người giám sát thành công, nó có thể bị ảnh hưởng nếu người sếp đó bị giáng chức hoặc rời khỏi công ty. Mọi đặc quyền mà bạn được hưởng từ tình bạn có thể biến mất.
Người giám sát giỏi không chỉ khen ngợi. Họ cũng đóng vai trò là giáo viên và người cố vấn. Họ chỉ ra những sai lầm và đề xuất cách cải thiện.
Chris Chancey, Giám đốc điều hành của Amplio Recruiting, nói với Money Talks News rằng:“Bạn có thể không xem trọng phản hồi của người giám sát hoặc bạn có thể xem nó quá cá nhân.
Bạn đã từng là bạn thân với một giám sát viên chưa? Làm thế nào nó hoạt động ra? Chia sẻ kinh nghiệm và suy nghĩ của bạn trong một bình luận bên dưới hoặc trên trang Facebook của chúng tôi.
