Nói “không” với một lời mời làm việc không phải lúc nào cũng dễ dàng, nhưng đó thường là điều đúng đắn để làm cho sự nghiệp của bạn.
Một công việc mới nên thỏa mãn cả về tài chính và cá nhân. Nếu bạn là một người đang tìm việc, bạn có thể cảm thấy vui mừng khi được cung cấp bất kỳ vị trí nào, đặc biệt nếu bạn không có việc làm. Tuy nhiên, bất chấp sự háo hức làm việc của bạn, hãy đảm bảo rằng một lời mời làm việc thể hiện một động thái chuyên nghiệp tốt cho bạn.
Mặc dù thanh toán là quan trọng, nhưng nó không phải là sự cân nhắc duy nhất của bạn. Nếu bạn nhận một công việc mà bạn không thích, bạn sẽ sớm thấy mình lướt qua các bảng việc làm trực tuyến để tìm kiếm một vị trí tốt hơn.
Đưa ra quyết định nghề nghiệp khôn ngoan đặc biệt quan trọng đối với những người lao động trên 50 tuổi, những người có thể có ít cơ hội tìm việc làm hơn nếu mọi thứ không suôn sẻ. Nhận sai công việc có thể khiến họ cảm thấy bị mắc kẹt ở một vị trí mà họ không thích.
Sau đây là những dấu hiệu cho thấy bạn nên từ chối một lời mời làm việc.
Nhiều nhà tuyển dụng sẽ trả toàn bộ hoặc một phần chi phí của bạn nếu bạn cần chuyển đến một cộng đồng mới để chấp nhận lời mời làm việc của họ.
Nếu người sử dụng lao động không trả một phần chi phí của bạn, đó vẫn có thể là một bước đi phù hợp trong sự nghiệp, nhưng bạn nên cân nhắc giữa chi phí chuyển nhà và tìm nhà mới để thuê hoặc mua so với số tiền bạn sẽ kiếm được ở công việc mới. .
Nếu bạn quyết định chuyển nơi làm việc, “10 cách để tiết kiệm tiền khi di chuyển và giảm thiểu đau đầu” của người sáng lập Money Talks News, Stacy Johnson, thảo luận về các cách để giảm chi phí di chuyển.
Và, đây là thông tin lưu ý về thời gian tính thuế:Bạn không còn có thể khấu trừ các chi phí di chuyển liên quan đến công việc trên biểu mẫu thuế thu nhập liên bang của mình trừ khi bạn là thành viên nghĩa vụ của lực lượng vũ trang Hoa Kỳ, người đang di chuyển do lệnh quân sự liên quan đến thường trú thay đổi nhà ga.
Khi một công việc yêu cầu bạn chuyển đến một cộng đồng mới, một điều khác cần lưu ý là chi phí nhà ở tại địa phương.
Sở hữu nhà là một trong những cách chính mà mọi người tích lũy tài sản theo thời gian. Nếu công việc không trả đủ để giúp bạn cuối cùng có thể mua một ngôi nhà của riêng mình, thì tốt hơn hết bạn nên nói:“Không.”
Tìm hiểu xem bạn có thể thương lượng hỗ trợ trả trước từ người sử dụng lao động mới như một động lực để nhận công việc hay không.
Khi bạn cân nhắc nhận một công việc, thật sai lầm nếu chỉ tập trung vào số tiền bạn sẽ kiếm được.
Điều quan trọng không kém là những lợi ích mà công việc mang lại.
Ngoài việc đưa ra một kế hoạch nghỉ hưu tốt, chẳng hạn như 401 (k) với các khoản đóng góp phù hợp với người sử dụng lao động, hãy cân nhắc nhu cầu của bạn về những lợi ích như thời gian làm việc linh hoạt hoặc nghỉ phép có lương.
Nhiều phúc lợi khác nhau được đánh giá trong “7 Quyền lợi Việc làm Xếp hạng Nhất - Bên cạnh Kế hoạch Hưu trí.”
Làm việc chăm chỉ trong công việc có thể giúp bạn tiến lên. Tuy nhiên, nếu bạn thấy mình làm việc quá nhiều mà không có thời gian dành cho bạn bè, gia đình hoặc sở thích, thì bạn sẽ không hài lòng với công việc mới của mình. Cuối cùng, chất lượng công việc của bạn có thể bị ảnh hưởng.
Maria Espinola, trợ lý giáo sư tại Khoa Tâm thần và Khoa học Thần kinh Hành vi tại Đại học Y khoa Cincinnati, nói với Money Talks News.
Mức lương có thể tốt, nhưng nếu bạn không thể nhận được câu trả lời thẳng thắn về nghĩa vụ của mình, những lợi ích mà bạn sẽ nhận được hoặc những vấn đề quan trọng khác, thì đã đến lúc bạn nên xem xét nơi khác.
Có rất nhiều lý do tại sao một nhà tuyển dụng có thể không cung cấp thông tin về một công việc. Không ai trong số họ là tốt.
Có lẽ phúc lợi về sức khỏe và hưu trí kém. Có lẽ nhiệm vụ thực tế của bạn sẽ thay đổi rất nhiều so với những gì mà chức danh công việc sẽ khiến bạn tin tưởng. Có thể có mối quan hệ đối nghịch giữa nhân viên và ban quản lý công ty.
Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn không cởi mở với bạn, đừng chấp nhận vị trí này.
Một trong những dấu hiệu đỏ cần chú ý là tỷ lệ doanh thu của nhà tuyển dụng. Nếu công nhân đến và đi nhanh chóng, có thể đã xảy ra sự cố. Nếu một số người cuối cùng nắm giữ công việc của bạn chỉ kéo dài một năm hoặc ít hơn, bạn có thể mơ tưởng rằng mình sẽ thành công hơn.
Emily Kikue Frank, một cố vấn nghề nghiệp ở Denver, nói với Money Talks News rằng doanh thu nhanh chóng có thể có nghĩa là một công ty đang trải qua một thời kỳ thay đổi. Điều đó cũng có thể có nghĩa là những người được thuê chỉ đơn giản là không tìm thấy lý do thích hợp để ở lại.
Frank nói:“Tỷ lệ doanh thu cao ở một nhà tuyển dụng có thể có nhiều ý nghĩa, nhưng hầu hết trong số đó không phải là tin tốt cho một nhân viên mới.
