Thế hệ bùng nổ trẻ sơ sinh khổng lồ hiện đang ở tuyến đầu của sự nghỉ hưu. Những người bùng nổ trẻ nhất hiện nay đã 57 tuổi và người lớn tuổi nhất đã chạm ngưỡng 75. Một cuộc khảo sát gần đây của Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí Transamerica cho thấy những gì họ nhận thấy là nỗi sợ hãi lớn nhất của nhóm này, cũng như mối quan tâm của thế hệ trẻ.
Để tạo ra báo cáo, Transamerica đã sử dụng Harris Poll, tiến hành các cuộc khảo sát trực tuyến kéo dài 25 phút về một nhóm đại diện trên toàn quốc gồm hơn 10.000 công nhân Mỹ, bao gồm cả những người khởi nghiệp, vào cuối năm 2020.
Chúng tôi đã sử dụng báo cáo, tập trung vào một nhóm nhỏ người lao động làm việc tại các công ty hoạt động vì lợi nhuận, để có cái nhìn sau về nỗi sợ về hưu lớn nhất của những người bùng nổ trẻ sơ sinh.
Những người mới sinh con đã trích dẫn điều này trong số những nỗi sợ về hưu lớn nhất của họ :17%
Những người thăm dò đã phát hiện ra rằng 17% trẻ em bùng nổ (người Mỹ sinh từ năm 1946 đến năm 1964) lo lắng rằng họ sẽ bị gạt ra ngoài lề xã hội và cô đơn vào cuối đời.
Điều thú vị là những người lao động lớn tuổi dường như ít lo lắng về viễn cảnh cô đơn hơn những người trẻ tuổi.
Khi được hỏi "Nỗi sợ hãi lớn nhất của bạn về việc nghỉ hưu là gì", tỷ lệ những thế hệ khác chọn "cảm thấy bị cô lập và cô đơn" là:
Những người mới sinh con đã trích dẫn điều này trong số những nỗi sợ về hưu lớn nhất của họ :21%
Khoảng 21% những người bùng nổ được khảo sát lo lắng rằng họ có thể không tìm được những cách có ý nghĩa để dành thời gian và tiếp tục tham gia trong thời gian nghỉ hưu.
Có lẽ họ hiểu theo bản năng những gì khác, một nghiên cứu trước đó đã phát hiện ra:Người lớn trên 50 tuổi không có ý thức mục đích mạnh mẽ có nguy cơ tử vong cao hơn gấp đôi trong một nghiên cứu được thực hiện từ năm 2006 đến năm 2010. Nghiên cứu được công bố trên JAMA Network Open . JAMA là một tạp chí y khoa tổng hợp được bình duyệt quốc tế.
Những người mới sinh con đã trích dẫn điều này trong số những nỗi sợ về hưu lớn nhất của họ :21%
21% những người bùng nổ khác được khảo sát lo sợ không thể đáp ứng nhu cầu tài chính cơ bản của họ và gia đình, Transamerica nhận thấy.
Việc phỏng đoán và thiếu thông tin có thể gây ra ít nhất một số nỗi sợ hãi đó, vì nhiều người được hỏi không biết rõ họ cần bao nhiêu tiền để nghỉ hưu.
Chỉ 10% những người mới thành lập cho biết họ dựa trên ước tính về nhu cầu tài chính khi nghỉ hưu của họ dựa trên thông tin từ một cố vấn tài chính. Con số này so với 19% của thế hệ millennials, 14% của Gen Xers và 8% của Thế hệ Z.
Nhìn chung, 43% mọi người được khảo sát chỉ đoán xem họ sẽ cần bao nhiêu tiền; 38% ước tính thu nhập hưu trí cần thiết của họ dựa trên chi tiêu hiện tại.
Những người mới sinh con đã trích dẫn điều này trong số những nỗi sợ về hưu lớn nhất của họ :25%
Nói một cách tương đối, nhóm lớn tuổi nhất trong cuộc khảo sát, những người mới lớn (25%), cùng với những người thuộc nhóm trẻ nhất, Thế hệ Z (25%), ít quan tâm nhất đến việc liệu họ có được chăm sóc sức khỏe đầy đủ, hợp túi tiền hay không.
Millennials (30%) và các thành viên của Thế hệ X (32%) lo lắng hơn về việc tiếp cận với dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Những người mới sinh con đã trích dẫn điều này trong số những nỗi sợ về hưu lớn nhất của họ :27%
Tất cả mọi người đều có thể mất độc lập. Nhưng, một lần nữa, đây là nỗi sợ hãi dường như giảm bớt đối với những người lao động lớn tuổi.
Đối mặt với sự mất độc lập là mối quan tâm của 27% người bùng nổ và 28% người thuộc thế hệ X trong cuộc khảo sát ở Transamerica.
Nhưng một phần lớn những người trẻ hơn - 35% thuộc Thế hệ Z và 30% thế hệ trẻ - lo lắng về việc trở nên phụ thuộc khi về già.
Những người mới sinh con đã trích dẫn điều này trong số những nỗi sợ về hưu lớn nhất của họ :36%
Khoảng một phần ba (32%) tổng số công nhân cho biết họ lo lắng sẽ phải đối mặt với sự suy giảm khả năng nhận thức - cho dù là do bệnh Alzheimer hay một số dạng sa sút trí tuệ khác.
Những người mới bùng nổ (36%) và các thành viên của Thế hệ Z (38%) quan tâm nhất đến vấn đề này.
Những người mới sinh con đã trích dẫn điều này trong số những nỗi sợ về hưu lớn nhất của họ :39%
Cuộc khảo sát chỉ ra rằng một bộ phận lớn trong thế hệ bùng nổ trẻ em lo lắng về chi phí chăm sóc lâu dài. Nhiều người bùng nổ hơn các thành viên của các thế hệ khác đặt vấn đề này lên hàng đầu và làm trung tâm.
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn có phải là câu trả lời? Điều đó phụ thuộc vào tình huống cụ thể của bạn, Stacy Johnson, người sáng lập Money Talks News, cho biết trong “Tôi có nên mua bảo hiểm chăm sóc dài hạn?”
Nếu bạn chọn mua bảo hiểm chăm sóc dài hạn, hãy biết điều này:Tuổi của bạn khi bạn mua sản phẩm rất quan trọng. Nếu bạn đợi quá lâu, có khả năng bạn sẽ bị từ chối bảo hiểm.
Những người mới sinh con đã trích dẫn điều này trong số những nỗi sợ về hưu lớn nhất của họ :42%
Nhiều người mới thành niên cho biết họ lo lắng rằng trợ cấp hưu trí An sinh xã hội của họ sẽ bị cắt hoặc chương trình thậm chí có thể bị loại bỏ, theo Transamerica.
Mặc dù đó là mối quan tâm chính đáng, nhưng những người bùng nổ trẻ sơ sinh và những người khác có thể không nhận ra rằng sai lầm và sự thiếu hiểu biết của chính họ có thể tước đi thu nhập khó kiếm được từ An sinh xã hội khi nghỉ hưu. Biết thời điểm tốt nhất để yêu cầu An sinh xã hội là điều quan trọng, cũng như hiểu các quy tắc làm việc khi bạn đang nhận trợ cấp.
Những người mới sinh con đã trích dẫn điều này trong số những nỗi sợ về hưu lớn nhất của họ :46%
Các nhà thăm dò nhận thấy nỗi sợ cần được chăm sóc lâu dài do sức khỏe suy giảm là một trong hai nỗi sợ hãi lớn nhất của những đứa trẻ bùng nổ.
Gần một nửa số người bùng nổ nói với Transamerica rằng họ lo lắng về vấn đề này.
Nếu bạn cần được chăm sóc trong viện dưỡng lão hoặc cơ sở khác, việc nghiên cứu sẽ giúp bạn kiểm soát nhiều hơn. Bạn có thể tìm được dịch vụ chăm sóc tốt bằng cách xác định các viện dưỡng lão đạt điểm cao.
Những người mới sinh con đã trích dẫn điều này trong số những nỗi sợ về hưu lớn nhất của họ :46%
Triển vọng tiêu xài hết tiền của họ là mối quan tâm duy nhất khiến những đứa trẻ mới lớn sợ hãi cũng như nhu cầu chăm sóc lâu dài có thể xảy ra.
Trong số cả những người bùng nổ và các thành viên Thế hệ X được khảo sát, 46% cho biết họ lo lắng tài chính của họ sẽ hết hạn trước khi cuộc sống của họ xảy ra.
Nhưng có rất nhiều điều có thể được thực hiện để cắt giảm chi phí và tăng cường tiết kiệm. Chẳng hạn, nợ là lý do hàng đầu khiến người Mỹ gặp khó khăn khi tiết kiệm để nghỉ hưu. Bạn có thể củng cố tổ trứng của mình, ngay cả khi đã muộn. Nhiều người về hưu dựa vào sự trợ giúp tài chính chuyên nghiệp để cắt nợ, cắt giảm hóa đơn, tăng thu nhập khi nghỉ hưu và lập kế hoạch tài chính cho những năm nghỉ hưu của họ.
