Một trong những mối quan tâm cấp bách nhất đối với nền kinh tế hiện nay là chênh lệch lương giữa các giới. Các nguồn khác nhau sẽ đưa ra các số liệu khác nhau, nhưng hầu như tất cả các dữ liệu đều cho thấy trung bình phụ nữ được trả lương thấp hơn nam giới. Điều này đúng với các nghề nghiệp, trình độ học vấn và độ tuổi. Tin tốt là dữ liệu cũng cho thấy khoảng cách trả lương theo giới này đang thu hẹp lại. Trên thực tế, ở một số thành phố, khoảng cách về lương giữa các giới đã gần như không còn. Dưới đây, chúng tôi xem xét các thành phố nơi khoảng cách trả lương theo giới đã thu hẹp nhanh nhất.
Công việc, thu nhập và chi tiêu của bạn đều giúp tác động đến số tiền bạn có thể tiết kiệm cho tương lai. Tìm hiểu bạn cần tiết kiệm bao nhiêu tiền để nghỉ hưu.
Để tìm ra những nơi thu hẹp khoảng cách lương theo giới nhanh nhất, SmartAsset đã phân tích dữ liệu về thu nhập của nam giới và phụ nữ làm việc toàn thời gian. Để biết nơi chúng tôi lấy dữ liệu của mình và cách chúng tôi kết hợp chúng với nhau, hãy xem phần dữ liệu và phương pháp của chúng tôi bên dưới.
1. Arlington, Texas
Nằm giữa Dallas và Fort Worth là Arlington, Texas. Thành phố này có rất nhiều hoạt động, bao gồm cả việc trở thành quê hương của Đội kiểm lâm Texas, Đội cao bồi Dallas và Đội cánh Dallas.
Phụ nữ ở Arlington đã có một thời kỳ làm việc hiệu quả từ năm 2015 đến năm 2016. Dữ liệu của chúng tôi cho thấy rằng các nữ công nhân toàn thời gian ở đây đã có thu nhập trung bình tăng gần 12%. Đồng thời, nam giới làm việc toàn thời gian lại thấy thu nhập trung bình giảm 4%. Điều đó đã khiến khoảng cách về lương giữa các giới ở Arlington gần như biến mất. Dữ liệu của chúng tôi cho thấy rằng phụ nữ làm việc toàn thời gian hiện kiếm được 98,7% số tiền mà nam giới làm việc toàn thời gian kiếm được ở Arlington. Con số này tăng 14,1 điểm phần trăm so với năm trước.
2. Winston-Salem, Bắc Carolina
Winston-Salem có khoảng cách trả lương theo giới được thu hẹp nhanh thứ hai trong nghiên cứu. Theo dữ liệu của chúng tôi, chênh lệch lương giữa các giới năm 2016 ở Winston-Salem chỉ là 97,4%. Năm 2015 con số đó là 84,1%. Điều này có nghĩa là khoảng cách trả lương theo giới đã thu hẹp hơn 13% chỉ trong một năm.
Tất nhiên đây là một tin tốt, nhưng nếu đưa ra tùy chọn, người ta tưởng tượng thành phố Winston-Salem sẽ thích thu hẹp khoảng cách lương bằng các phương tiện khác nhau. Lý do lớn nhất cho việc thu hẹp khoảng cách lương ở Winston-Salem là thu nhập trung bình của nam giới giảm. Theo dữ liệu của chúng tôi, thu nhập của nam giới đang đi làm giảm trung bình 9%.
3. Chesapeake, Virginia
Hai thành phố ở trên Chesapeake đã chứng kiến khoảng cách trả lương theo giới của họ thu hẹp đến mức gần như không tồn tại. Mặt khác, Chesapeake đã từ có khoảng cách chênh lệch lương giữa các giới khủng khiếp trở nên tốt hơn một chút.
Vào năm 2015, trung bình một phụ nữ làm việc toàn thời gian ở Chesapeake kiếm được 74% so với những gì một người đàn ông làm việc toàn thời gian trung bình đã làm. Từ năm 2015 đến năm 2016, mức lương trung bình của phụ nữ làm việc toàn thời gian đã tăng đủ để đưa khoảng cách đó lên 87,2%.
4. Lubbock, Texas
Thu nhập trung bình của cả nam và nữ lao động toàn thời gian ở Lubbock đều tăng từ năm 2015 đến năm 2016. Tuy nhiên, trung bình phụ nữ được tăng lương cao hơn nhiều so với nam giới, điều này giúp giảm chênh lệch lương theo giới.
Từ năm 2015 đến năm 2016, thu nhập trung bình của phụ nữ đã tăng từ 31.000 đô la lên 36.100 đô la. Đó là mức tăng khoảng 15%. Khoảng cách lương theo giới ở Lubbock đã tăng từ 76% lên 86,5%, trong cùng một khung thời gian.
5. Sacramento, California
Trước đây, chúng tôi nhận thấy rằng Sacramento là một nơi tuyệt vời cho sự đa dạng trong STEM. Theo dữ liệu của chúng tôi, Sacramento đã đi từ mức chênh lệch lương theo giới là 87% vào năm 2015 (có nghĩa là phụ nữ làm việc toàn thời gian trung bình kiếm được 87% so với mức lương trung bình của người đàn ông làm việc toàn thời gian) sang có khoảng cách lương theo giới là 97,7%. vào năm 2016.
Điều đó mang lại cho Sacramento khoảng cách trả lương theo giới tính nhỏ thứ tư trong top 10 của chúng tôi.
6. Fremont, California
Nhìn chung, phụ nữ Fremont là những người có thu nhập cao nhờ có sẵn các công việc công nghệ. Theo dữ liệu của chúng tôi, vào năm 2016, trung bình một phụ nữ làm việc toàn thời gian ở Fremont kiếm được hơn 70.000 USD mỗi năm. Nhưng con số đó vẫn thấp hơn so với thu nhập trung bình của nam giới. Vào năm 2016, trung bình một người đàn ông làm việc toàn thời gian ở Fremont kiếm được hơn 91.000 đô la mỗi năm. Điều đó mang lại cho Fremont khoảng cách lương giữa các giới là 77%.
Mặc dù đó vẫn là một khoảng cách lớn về lương, nhưng đó là một sự cải thiện đáng kể so với những năm trước. Vào năm 2015, trung bình một phụ nữ làm việc toàn thời gian chỉ kiếm được 68% số tiền mà nam giới kiếm được.
7. Paradise, Nevada
Giống như nam giới ở Winston-Salem, nam giới làm việc ở Paradise thấy thu nhập trung bình của họ giảm từ năm 2015 đến năm 2016. Trong khi thu nhập của nam giới giảm, thu nhập trung bình của phụ nữ lại tăng. Từ năm 2015 đến năm 2016, trung bình một phụ nữ làm việc toàn thời gian ở Paradise đã kiếm được từ 34.000 đô la lên 35.500 đô la.
Tin tốt cho phụ nữ Paradise là thu nhập trung bình của họ hiện bằng với các đồng nghiệp nam. (Theo dữ liệu của chúng tôi, những người đàn ông làm việc toàn thời gian ở Paradise kiếm được trung bình 35.500 đô la.)
8. (hòa) Tampa, Florida
Vào năm 2016, thu nhập trung bình của phụ nữ Tampa bằng khoảng 88% thu nhập trung bình của nam giới. Đó là mức cải thiện 8,3% so với năm trước.
Thu nhập trung bình của phụ nữ tăng 7%, trong khi thu nhập trung bình của nam giới giảm xuống. Cả nam giới và phụ nữ đều được hưởng lợi từ thực tế là Florida không có thuế thu nhập, giúp tăng lương cho cả hai.
8. (hòa) Garland, Texas
Giống như các thành phố khác của Texas trong danh sách này, thu nhập trung bình ở Garland đang tăng lên. Những người hưởng lợi lớn nhất từ việc tăng thu nhập ở Garland là phụ nữ. Từ năm 2015 đến năm 2016, thu nhập trung bình của phụ nữ ở Garland đã tăng 10%.
Theo dữ liệu của Điều tra dân số, khoảng cách giới ở Garland đã giảm 8,3% từ năm 2015 đến năm 2016. Năm 2016, ở mức 95,6%.
10. Chandler, Arizona
Danh sách của chúng tôi kết thúc ở Chandler, Arizona. Trong khi phụ nữ ở Chandler kiếm được một khoản tiền khá lớn (trung bình 46.000 đô la), thì nam giới lại kiếm được nhiều tiền hơn họ. Trung bình nam giới ở Chandler kiếm được hơn 60.000 đô la mỗi năm. Tuy nhiên, điều đó đang bắt đầu thay đổi.
Từ năm 2015 đến năm 2016, khoảng cách trả lương theo giới đã thu hẹp 7,8%, trong đó thu nhập của phụ nữ tăng lên và thu nhập của nam giới giảm xuống.
Để tìm ra những thành phố đang thu hẹp khoảng cách lương nhanh nhất, SmartAsset đã phân tích dữ liệu của 100 thành phố lớn nhất trong cả nước. Cụ thể, chúng tôi đã xem xét dữ liệu qua hai số liệu sau:
Chúng tôi nhận thấy các thành phố có sự chênh lệch lớn nhất giữa khoảng cách lương 2016 và 2015 của họ. Chúng tôi đã đo lường điều này bằng chênh lệch điểm phần trăm và xếp hạng chúng từ lớn nhất đến nhỏ nhất. Vì chúng tôi tìm kiếm sự bình đẳng về tiền lương theo giới, nên chúng tôi đã trừ đi sự chênh lệch hơn 100% cho bất kỳ thành phố nào mà phụ nữ được trả lương cao hơn nam giới.
Câu hỏi về nghiên cứu của chúng tôi? Liên hệ với chúng tôi tại [email protected].
Tín dụng hình ảnh:© iStock.com / UberImages
