Khi mới bắt đầu sự nghiệp, có thể khó nhận thấy sự cấp thiết của việc dành tiền để nghỉ hưu, nhưng các chuyên gia khuyên bạn nên bắt đầu tiết kiệm cho tương lai càng sớm càng tốt.
Và nếu bạn có quyền truy cập vào tài khoản 401 (k) thông qua nhà tuyển dụng của mình, hãy tận dụng lợi ích đó bằng cách đóng góp đủ để đủ điều kiện tham gia trận đấu với nhà tuyển dụng đầy đủ, về cơ bản đây là tiền miễn phí.
Các tài khoản hưu trí như 401 (k) s và IRA truyền thống cho phép bạn trích một phần tiền lương trước thuế của mình và tiếp tục tích lũy tiền lãi trên số dư đó theo thời gian.
Bạn nên tiết kiệm bao nhiêu để nghỉ hưu sớm? Nhà cung cấp chương trình hưu trí Fidelity khuyên bạn nên tiết kiệm tương đương với mức lương của bạn vào thời điểm bạn 30 tuổi. Điều đó có nghĩa là nếu mức lương hàng năm của bạn là 50.000 đô la, bạn nên đặt mục tiêu có 50.000 đô la tiết kiệm khi nghỉ hưu trước 30.
Mặc dù đó có thể là một con số khó khăn, nhưng hãy bắt đầu bằng cách tiết kiệm những gì bạn có thể. Bạn có thể tăng dần đóng góp của mình theo thời gian.
Số dư 401 (k) trung bình cho những người trong độ tuổi từ 30 đến 39 là 50.800 đô la, theo dữ liệu từ nền tảng hưu trí của Fidelity tính đến quý 4 năm 2020.
Tỷ lệ đóng góp của nhân viên trung bình cho người Mỹ trong độ tuổi này là 8,3%.
Bạn muốn tiết kiệm bao nhiêu để nghỉ hưu phụ thuộc phần lớn vào lối sống bạn muốn cho bản thân và gia đình.
Fidelity khuyến nghị rằng người Mỹ nên tiết kiệm 15% tiền lương của họ trong suốt sự nghiệp của họ để nghỉ hưu với mức lương gấp 10 lần tiền tiết kiệm hưu trí.
Đây là số tiền Fidelity khuyến cáo người Mỹ đã tiết kiệm ở mọi lứa tuổi:
Kiểm tra: Gặp tuổi trung niên:Gia chủ, gánh nợ và bước sang tuổi 40
Đừng bỏ lỡ: Cảnh báo giao dịch du lịch:Thẻ Capital One Venture đang cung cấp cho chủ thẻ mới phần thưởng lên tới 100.000 dặm khi đăng ký trong thời gian giới hạn
