Khuyến khích và hỗ trợ sự phát triển của lãnh đạo ngành là một phần trọng tâm của sự bền vững của vốn tư nhân Canada. Thể hiện tài năng và kể những câu chuyện của họ giúp xây dựng và khuyến khích thế hệ tiếp theo.
CVCA đang bắt tay vào một chuỗi nội dung mới có sự góp mặt của các tài năng trẻ trong hệ sinh thái. Trong loạt bài mới này, chúng tôi đã bắt gặp Hà Nguyễn , Cộng sự, McRock Capital.
Chuyển đến một nơi ở mới mà không có gia đình hoặc những người thân yêu của tôi luôn khó khăn, nhưng đối với tôi, đó cũng là những trải nghiệm tuyệt vời, và chúng là những phần quan trọng để trở thành con người của tôi và tôi muốn trở thành. Mỗi khi tôi muốn có một bước nhảy vọt trong một khía cạnh nào đó trong cuộc sống của mình, bước đầu tiên là dành một chút thời gian để thiết lập tâm lý đúng đắn. Luôn có những rủi ro nhất định chờ đợi khi bạn thấy mình ở một nơi xa lạ; nhưng điều quan trọng là bạn cảm nhận chúng như thế nào. Mọi thứ thường không diễn ra như chúng ta mong muốn, nhưng nếu chúng ta luôn tỉnh táo, giữ tinh thần cởi mở và suy ngẫm về những cuộc đấu tranh của mình, tôi tin rằng chúng ta sẽ có thể phát triển. Kết nối với mọi người và quan sát mọi người cũng rất quan trọng để hiểu hệ thống, vì vậy bạn có thể tìm ra cách để phù hợp. Đồng thời, chúng ta cần đánh giá cao quan điểm và lời khuyên của người khác, nhưng cũng cần duy trì khả năng xử lý thông tin một cách độc lập và quyết định những gì hiệu quả cho chính chúng ta.
Trải nghiệm thay đổi cuộc đời đầu tiên mà tôi có là khi tôi quyết định chuyển từ Hà Nội vào Thành phố Hồ Chí Minh để nhận công việc tại IDG Ventures . Tôi đã sống ở Hà Nội 25 năm, vì vậy cả đời tôi ở đó. Và tôi đã nhận được sự phản đối rất lớn từ bố mẹ cho quyết định đó vào thời điểm đó. Nhưng động thái đó đã mở ra cánh cửa cho tôi đến với thế giới VC và khuyến khích tôi tiếp tục ước mơ lớn hơn.
Giấc mơ lớn của tôi đã trở thành hiện thực khi tôi có được quy chế thường trú nhân và nhập cư vào Canada. Tôi đến Toronto vào mùa hè năm 2016, bắt đầu một cuộc sống mới từ đầu. Sau khi sự phấn khích ban đầu vụt tắt, tôi phải đối mặt với nỗi sợ hãi lớn nhất của mình là không thể tìm được việc làm chứ chưa nói đến công việc mà tôi yêu thích. Tôi muốn quay lại VC nhưng không có bạn bè và kết nối. Sau sáu tháng vật lộn, cuối cùng cơ hội của tôi đã đến với một chương trình Việc làm ACCES , một tổ chức chính phủ dành cho những người mới có kỹ năng. ACCES đưa chúng tôi đến trước các nhà tuyển dụng lớn ở Canada, chẳng hạn như BDC , CIBC , TD và như thế. Tại một sự kiện kết nối, tôi đã gặp Joe Topley - Giám đốc tại văn phòng Luân Đôn của Kế hoạch hưu trí cho giáo viên Ontario . Joe đánh giá cao kinh nghiệm quốc tế của tôi và anh ấy đã nỗ lực giúp tôi liên lạc với các mối quan hệ của anh ấy ở Toronto. Joe là người đã giới thiệu tôi với Whitney (Rockley) và đội tại McRock, và tôi rất hân hạnh được chào đón đến với đội. Toàn bộ quá trình là một hành trình đáng kinh ngạc với rất nhiều sự hỗ trợ từ những người tuyệt vời. Và tôi mãi mãi biết ơn!
Tôi đã dành rất nhiều thời gian để nghiên cứu các quốc gia khác nhau và các chương trình nhập cư của họ, và tin rằng Canada là lựa chọn tốt nhất cho tôi dựa trên nền tảng và con đường sự nghiệp của tôi.
Có rất nhiều lý do khiến Canada trở thành một nơi tuyệt vời cho những người nhập cư có tay nghề cao. Chúng ta có một nền kinh tế ổn định, một nền văn hóa đa dạng và sự thiếu hụt kỹ năng tạo ra cơ hội cho các tài năng từ khắp nơi trên thế giới. Chương trình nhập cư của Canada rất cởi mở và hỗ trợ, đồng thời chính phủ cũng đã thành lập một số tổ chức phục vụ người nhập cư ở mỗi tỉnh để giúp những người mới đến định cư tại Canada.
Tôi cũng nhận thấy rằng Canada là quê hương của nhiều công ty khởi nghiệp tuyệt vời như Shopify hoặc Hootsuite , cũng như các công ty công nghệ lớn như Blackberry. Thêm vào đó, chúng tôi có các trường đại học đẳng cấp thế giới, nơi đào tạo ra một số sinh viên tốt nghiệp và nghiên cứu chất lượng cao hàng năm. Thị trường được coi là khá nhỏ so với Châu Âu và Mỹ. Nhưng với những nỗ lực to lớn từ chính phủ và các khu vực tư nhân, tôi tin chắc rằng đất nước đang làm rất tốt việc xây dựng một hệ sinh thái khởi nghiệp phát triển mạnh mẽ. Và cho đến nay, tôi nghĩ mình đã quyết định đúng.
Rõ ràng, tôi vẫn còn một chặng đường dài phía trước để được coi là một người phụ nữ thành đạt. Nhưng nhìn lại con đường sự nghiệp của mình, chắc chắn có một số rào cản mà tôi đã gặp phải. Một trong những thách thức lớn nhất là tuân thủ các nguyên tắc của tôi và tập trung vào các giá trị cốt lõi của tôi. Vốn tư nhân là một không gian rất cạnh tranh, và cạnh tranh là cần thiết trong một số bối cảnh và ở một mức độ nào đó. Chúng ta thường thấy rất nhiều người trẻ tuổi, thành công và đầy tham vọng xung quanh, và thật tuyệt khi được truyền cảm hứng từ họ. Nhưng đồng thời, chúng ta có thể bị áp lực phải giống họ và giống họ. So sánh bản thân với người khác chỉ khiến chúng ta mất tập trung vào việc nhìn thấy tiềm năng thực sự của mình. Tất cả chúng ta đều là những cá nhân và chuyên gia độc đáo, và tôi tin rằng người duy nhất chúng ta nên cạnh tranh là chính mình. Có quá nhiều ồn ào trong ngành, nhưng tôi đang cố gắng hết sức để giữ tinh thần phấn chấn, làm việc chăm chỉ và tập trung vào đam mê của mình.
Khi ngành công nghiệp của chúng tôi đang nắm bắt sự đa dạng và hòa nhập, tôi nghĩ rằng chúng tôi đang ở đúng vị trí để chào đón những tài năng từ các nền tảng khác nhau, và do đó, có nhiều cách các chuyên gia trẻ có thể tham gia vào ngành công nghiệp này. Để tham gia, điều đầu tiên cần làm là nghiên cứu các kỹ năng và kiến thức cần thiết để thành công và phát triển bản thân theo hướng đó. Văn hóa công ty là một yếu tố quan trọng cần xem xét đối với các chuyên gia trẻ, thậm chí còn hơn thế nữa nếu bạn là người mới bước chân vào ngành. Những người bạn làm việc cùng trong 3 - 5 năm đầu tiên sẽ ảnh hưởng đến con người của bạn với tư cách là một chuyên gia, vì vậy chúng tôi nên thực hiện thẩm định kỹ lưỡng đối với công ty và con người và kiểm tra xung đột về sự phù hợp giá trị.
Kết nối mạng là chìa khóa để bạn được biết đến, nhưng chúng ta luôn có thể thử và làm theo các chiến thuật phù hợp nhất với chúng ta. Ví dụ:tôi không hòa nhập tốt, vì vậy cơ hội tốt nhất của tôi là tìm các sự kiện cho phép tôi trò chuyện trực tiếp với mọi người, thậm chí chỉ trong vài phút.
Người đầu tiên tôi muốn nói đến là một nhân vật lịch sử— Tướng George Marshall . Tôi đọc câu chuyện của anh ấy trong cuốn sách “Con đường đến với nhân vật ”Của David Brooks và đã được truyền cảm hứng rất nhiều. So với các đồng nghiệp trong giới quân sự lúc bấy giờ, Marshall không phải là ngôi sao sáng nhất, nhưng ông đã sống một cuộc đời không ngừng làm chủ bản thân, cống hiến hết mình vì tổ chức và nhân dân; và đối với tôi, đó là một cuộc sống phi thường. Bố tôi từng đi bộ đội và ông ấy cũng có suy nghĩ tương tự. Anh ấy và Marshall đã dạy tôi rằng để trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình, có một số phương pháp phát triển bản thân nhất định mà chúng ta có thể áp dụng trong cuộc sống hàng ngày:hãy khiêm tốn. Đừng phàn nàn về những khó chịu nhỏ. Ôm đấu tranh. Và đừng bao giờ bỏ cuộc.
Về mặt nghề nghiệp, tôi nghĩ rằng điều tối quan trọng đối với các chuyên gia nữ trẻ là tìm ra một hình mẫu trong ngành này để hướng tới. Và đối với tôi, người đó là Whitney Rockley , Đối tác quản lý của McRock. Một năm làm việc với Whitney và nhóm đã chứng minh cho tôi thấy rằng những nhà lãnh đạo vĩ đại dẫn đầu bằng tấm gương, và điều đó thể hiện trong hành động của cô ấy. Mỗi thành viên trong nhóm của chúng tôi tại McRock thực sự hiểu rằng những người dẫn đầu không phải là chỉ huy mà là về nguồn cảm hứng và sự tài trợ. Và đó là bài học tôi sẽ rút ra trong suốt phần còn lại của sự nghiệp.
Nếu bạn muốn gửi ý tưởng cho nội dung, đóng góp cho một bài báo hoặc muốn gửi một op-ed, hãy liên hệ với bộ phận biên tập của CVCA tại đây.
