Những nhà lãnh đạo vĩ đại đã thực hiện chính xác những gì họ khuyến khích người khác làm. Khi nói đến trách nhiệm xã hội tại Espresso Capital , Giám đốc điều hành Alkarim Jivraj nhận ra tầm quan trọng của việc dẫn đường. Một trong nhiều sáng kiến từ thiện mà nhóm Espresso tham gia là Upside Foundation , mà cá nhân Jivraj cam kết 1% cổ phần của mình. “Nếu tôi định yêu cầu người khác cam kết, tôi nhận ra rằng tôi cần phải làm gương”, anh ấy nói.
Jivraj lần đầu tiên nghe nói về Upside thông qua người đồng sáng lập Rob Antoniades , người mà anh ấy đã làm việc chặt chẽ trong nhiều năm. Khi anh ấy biết về cách nền tảng làm cho nó khả thi hơn cho giai đoạn đầu, các công ty có tốc độ tăng trưởng cao sẽ đem lại lợi nhuận, anh ấy ngay lập tức đăng ký nhiều lợi ích của nó . Ngoài cam kết cá nhân của mình, anh ấy còn dẫn đầu nhiều cam kết của tổ chức cho các tổ chức từ thiện bao gồm Sick Kids và Stella’s Place , cũng như các khoản quyên góp hỗ trợ trực tiếp cho ngân sách hoạt động của Upside Foundation. Ông cũng tổ chức các sự kiện để giới thiệu Upside với 50 công ty trong hệ sinh thái của Espresso Capital.
Có một số xu hướng mà Jivraj nhận thấy tác động đến tầm quan trọng của công việc mà Upside đang làm, bao gồm cả việc chuyển từ phần lớn những người làm việc cho các công ty lớn sang làm việc cho các công ty nhỏ hơn hoặc trở thành doanh nhân. “The Upside hoàn toàn phù hợp với xu hướng dịch chuyển của lực lượng lao động, bởi vì trong khởi nghiệp có sự đánh đổi giữa thu nhập hiện tại và tương lai. Các công ty và cá nhân hy sinh mức lương hiện tại để có được sự giàu có trong tương lai có cơ hội chia sẻ sự thuận lợi trong tương lai của họ. " Anh ấy cũng đã lưu ý đến dữ liệu xung quanh việc cung cấp cho thấy sự suy giảm trong nhân khẩu học trẻ tuổi cho ngày hôm nay ít hơn, tính theo phần trăm giá trị ròng của họ, so với 10 năm trước. Dựa trên điều này, anh ấy cảm thấy điều quan trọng là phải thúc đẩy sự đền đáp bằng nhiều cách và càng nhiều càng tốt.
Thông qua Upside Foundation, các công ty có thể quyên góp vốn chủ sở hữu dưới hình thức tùy chọn hoặc bảo đảm cho bất kỳ 85.000 tổ chức từ thiện đã đăng ký nào ở Canada , đó là điều mà Jivraj đánh giá cao. “Các tổ chức từ thiện lớn hơn như bệnh viện và các hoạt động liên quan đến sức khỏe thường nhận được số tiền quyên góp lớn. Nhưng rất nhiều cơ sở nhỏ hơn liên quan đến nghệ thuật và văn hóa thực sự gặp khó khăn, vì vậy việc mở rộng sự tham gia (từ thiện) là rất quan trọng. " Espresso Capital đang xem xét tham gia với Tài liệu nóng tiếp theo, khi họ làm việc thông qua kế hoạch năm 2019 của họ. Các quyết định về tổ chức từ thiện nào mà công ty sẽ hỗ trợ thông qua Upside và nếu không sẽ được đưa ra với tư cách là một nhóm. Gần đây, họ đã hỗ trợ hai cô gái ở Ấn Độ, quyên góp để giúp xây dựng những cái giếng giúp họ không phải mất hàng giờ đi lại để lấy nước và có thể đến trường. Điều này xảy ra sau khi các thực tập sinh tại Espresso say mê với sáng kiến này.
Rõ ràng là niềm đam mê trách nhiệm xã hội của Jivraj ảnh hưởng đến văn hóa từ thiện mạnh mẽ tại Espresso Capital, đây cũng là một ví dụ cho các công ty trong hệ sinh thái của nó. Ông suy nghĩ về việc các công ty khởi nghiệp cuối cùng sẽ trở thành doanh nghiệp lớn như thế nào và nhận ra tầm quan trọng của ngành công nghiệp vốn tư nhân trao quyền cho họ. “Thay vì trì hoãn thói quen cho đi, Upside cung cấp một cách tuyệt vời để cho đi, mặc dù hiện tại bạn không có séc lương lớn.”
Khi được hỏi về lý do cá nhân của mình để trả lại, câu trả lời của Jivraj như một lời nhắc nhở về tầm quan trọng của việc không coi thường đất nước chúng ta đang sống. “Trả lại đặc biệt quan trọng đối với tôi, với tư cách là một người nhập cư mới đến Canada. Đó là một xã hội tuyệt vời và tất cả chúng ta cần phải đóng góp để giữ cho nó trở nên tuyệt vời. ”
