Nhiều nhà tuyển dụng đặt mọi người vào mức lương mà họ nhận mức lương cố định mỗi năm được chia thành các khoản lương, nhưng một số được trả theo giờ. Nếu bạn là nhân viên làm việc theo giờ, một vài phép tính có thể giúp bạn xác định mức lương của mình.
Xác định số tiền bạn kiếm được mỗi giờ. Điều này thường được liệt kê trên phiếu lương của bạn.
Xác định số giờ bạn làm việc mỗi tuần. Điều này cũng có thể được tìm thấy trên phiếu lương của bạn. Một tuần làm việc điển hình được coi là 40 giờ.
Nhân số giờ mỗi tuần với tiền lương theo giờ của bạn. Ví dụ:bạn kiếm được 20 đô la mỗi giờ nhân với 40 giờ mỗi tuần. Điều này mang lại mức lương hàng tuần là 800 đô la.
Nhân tiền lương hàng tuần của bạn với số tuần bạn làm việc mỗi năm. Có 52 tuần trong một năm, nhưng hãy nhớ tính đến ngày nghỉ phép và thời gian bị ốm. Nếu bạn không được trả tiền cho những ngày đó, thì bạn phải trừ chúng cho tổng số tiền của mình. Ví dụ, giả sử bạn đã đi nghỉ hai tuần và nghỉ một tuần do bị ốm. Điều này sẽ cung cấp cho bạn 49 tuần làm việc. Vì vậy, phương trình sẽ được đọc như sau:số tuần làm việc (49) x tiền lương hàng tuần (800 đô la) =lương hàng năm (39.200 đô la)
Nếu bạn có một công việc mà bạn phải làm thêm giờ nhiều, hãy chắc chắn tính số tiền đó vào lương hàng năm. Ví dụ:một người đã làm việc 60 giờ một tuần và làm thêm giờ sau 40 giờ, phương trình sẽ có dạng:[Mức cơ bản x 40 =Mức lương cơ bản hàng tuần] + [Tỷ lệ làm thêm giờ x 20 =Mức lương hàng tuần làm thêm giờ] =Mức lương hàng tuần Nhân với mức lương hàng tuần đó nhân với số tuần làm việc mỗi năm để nhận lương hàng năm.
Ngoài ra, hãy đảm bảo thực hiện phép tính này dựa trên tổng lương của bạn chứ không phải ròng của bạn. Khi mọi người nói về số tiền họ kiếm được mỗi năm thì đó là tổng số tiền. Tổng số tiền là số tiền họ kiếm được trước khi loại bỏ thuế, Medicare, An sinh xã hội và các khoản khấu trừ khác.
Máy tính
Bút chì
Giấy
