Sheryl Moore là người sáng tạo, người sáng lập, chủ tịch và giám đốc điều hành của Wink, Inc. Sau khi nhìn thấy lỗ hổng trong ngành bảo hiểm, Sheryl bắt đầu phát triển một ý tưởng biến thành công ty thành công, Wink. Cô ấy không chỉ tạo ra một kinh doanh, nhưng cô ấy cũng đã tập hợp một nhóm chuyên gia năng động lại với nhau để cung cấp những gì tốt nhất trong ngành. Cô ấy đã dành chút thời gian để nói chuyện với chúng tôi về công ty của cô ấy, trí thông minh cạnh tranh và cách cả hai gắn bó với nhau khi nghỉ hưu.

Mô tả ngắn gọn cách thức hoạt động của trí thông minh cạnh tranh.

Tôi nghĩ rằng điều rất quan trọng là phải đưa ra định nghĩa kỹ thuật của “trí tuệ cạnh tranh” trước tiên:Quá trình liên tục theo dõi ngành hoặc thị trường của một công ty để xác định (1) các đối thủ cạnh tranh hiện tại và tương lai, (2) các hoạt động hiện tại và đã công bố của họ, (3) hành động của họ sẽ ảnh hưởng đến công ty như thế nào và (4) phản ứng như thế nào. Nó khác với gián điệp công nghiệp ở chỗ nó sử dụng các phương tiện hợp pháp và đạo đức để thu thập và sàng lọc thông tin có sẵn công khai.

Đọc thêm tại BusinessDictionary.com.

Điều đó đang được nói, theo thuật ngữ của giáo dân, tôi sẽ nói rằng “trí thông minh cạnh tranh” về cơ bản là “quét thị trường”.

Điều này gắn liền với việc nghỉ hưu như thế nào?

Chúng tôi cung cấp các công cụ thông minh cạnh tranh cho các ngành bảo hiểm nhân thọ và niên kim. Những công cụ này hỗ trợ các nhà sản xuất bảo hiểm, nhà phân phối và nhân viên bán hàng duy trì sự quan tâm của các dịch vụ bảo hiểm nhân thọ và niên kim. Điều này cho phép các nhà sản xuất phát triển các sản phẩm cạnh tranh, các nhà phân phối có được hợp đồng cho các sản phẩm cạnh tranh và nhân viên bán hàng xác định các sản phẩm cạnh tranh nhất và phù hợp với triển vọng của họ.

Mô tả văn hóa của Wink. Công ty của bạn khác biệt như thế nào so với những công ty khác trong lĩnh vực của bạn hoặc những công ty khác nói chung?

Văn hóa của chúng tôi rất khác so với những người khác trong ngành bảo hiểm nhân thọ. Hãy nghĩ về Google hoặc Zappos của ngành bảo hiểm nhân thọ và đó là chúng tôi. Chúng tôi làm cho bảo hiểm nhân thọ và niên kim trở nên thú vị.

Thích nhìn thấy các công ty có ưu tiên trả lại. Tại sao bạn cảm thấy nó rất quan trọng?

Đứa con lớn nhất hiện đã qua đời của tôi được sinh ra với dị tật bẩm sinh và các vấn đề về sức khỏe. Sự giúp đỡ mà chúng tôi nhận được từ Bệnh viện Nhi đồng Shriners là vô giá và tôi biết ơn họ vì họ đã nâng cao chất lượng cuộc sống của con trai tôi. Tôi cũng từng là một bà mẹ đơn thân nghèo khó của ba đứa con (tất cả đều trong tã!). Sự giúp đỡ mà tôi nhận được trong suốt quãng thời gian đó của cuộc đời đã thuyết phục tôi rằng tôi cần phải trả nó về phía trước nếu một ngày nào đó tôi ở vào vị trí của mình.

Làm thế nào để bạn theo kịp với tất cả thông tin ngành? Phải có rất nhiều thứ ngoài kia, và nó phải liên tục thay đổi.

Chúng tôi có các nhà nghiên cứu rất giỏi và giàu kinh nghiệm làm việc tại văn phòng của chúng tôi. Chúng tôi chủ động tìm kiếm thông tin tình báo hàng ngày. Tuy nhiên, bí quyết thành công thực sự của chúng tôi là các mối quan hệ mà chúng tôi đã phát triển trong ngành này. Những liên hệ này giúp chúng tôi theo sát mọi thứ đang diễn ra với bảo hiểm nhân thọ và niên kim. Nếu không có họ, chúng tôi sẽ chỉ là một nhà cung cấp khác.

Theo dõi Sheryl và Wink trên LinkedIn, Twitter và YouTube.