Cách đây chưa đầy 50 năm, thế giới là một nơi rất khác dành cho phụ nữ so với ngày nay.
Ví dụ, trước khi Đạo luật Cơ hội Tín dụng Bình đẳng được thông qua vào năm 1974, một ngân hàng có thể chỉ cần từ chối một khoản tín dụng cho phụ nữ chưa lập gia đình. Hoặc nó có thể yêu cầu một người phụ nữ đã kết hôn phải nhờ chồng cô ấy đăng ký thẻ trước khi cô ấy đủ điều kiện nhận thẻ. Nhiều thập kỷ sau, phụ nữ có nhiều cơ hội tài chính hơn bao giờ hết. Phụ nữ có thể tự mình làm việc, tiết kiệm, quản lý nợ và nghỉ hưu.
Phụ nữ vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức tài chính, chẳng hạn như chênh lệch tiền lương, nơi phụ nữ kiếm được 84% so với những gì nam giới làm, tình trạng sa thải không cân đối trong thời kỳ đại dịch, v.v. Nhưng họ cũng có quyền tự chủ để cải thiện tài chính của mình theo những cách mà các thế hệ phụ nữ trước đây không thể ngờ tới.
Khi chúng tôi kỷ niệm Tháng Lịch sử của Phụ nữ, bạn có thể tôn vinh những người phụ nữ đã đấu tranh cho sự thay đổi, bằng cách nỗ lực tài chính của bạn theo năm cách:
Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về mục tiêu tiết kiệm ngắn hạn và dài hạn của bạn là gì. Bạn có muốn quay lại trường học không? Tiết kiệm cho việc đưa con bạn đi học đại học? Đi du lịch trong một năm? Nghỉ hưu sớm? Khi bạn đã hoàn thành việc đó, hãy xem cách bạn có thể kết hợp các mục tiêu đó vào ngân sách của mình. Bạn có thể muốn giảm số tiền mình chi tiêu cho những thứ không cần thiết, chẳng hạn như đi ăn tối và phân bổ lại một số ngân sách để tiết kiệm cho các mục tiêu của mình.
Bạn có thể sử dụng nhiều loại ngân sách để theo dõi chi tiêu và tiết kiệm của mình. Một số ví dụ bao gồm:ngân sách 50-30-20, ngân sách tổng bằng 0 và phương pháp phong bì.
Theo một số nghiên cứu, phụ nữ thường nói rằng họ gặp nhiều khó khăn hơn nam giới trong việc kiếm sống. Hơn nữa, thực tế là đại dịch đã ảnh hưởng nặng nề hơn đến phụ nữ về mặt tài chính đồng nghĩa với việc họ có thể dễ bị tổn thương hơn về mặt tài chính. Quỹ khẩn cấp là thứ bạn có thể dựa vào nếu bạn gặp khó khăn bất ngờ, chẳng hạn như bị sa thải.
“[Quỹ khẩn cấp của bạn] có thể là 500 đô la hoặc 50.000 đô la, nhưng đó là công cụ đầu tiên trong bộ tài chính an toàn của bạn,” Marie Thomasson, một nhà hoạch định tài chính được chứng nhận và là người sáng lập của Modern Assets, một công ty lập kế hoạch tài chính cho phụ nữ tiến bộ, có trụ sở tại Culver City, cho biết , California. “Hãy đặt ra một con số có ý nghĩa đối với bạn và làm bất cứ điều gì cần thiết để dành số tiền đó cho những trường hợp khẩn cấp thực sự.”
Phụ nữ cũng có xu hướng tụt hậu so với nam giới khi lập kế hoạch nghỉ hưu. Một cuộc khảo sát vào tháng 11 năm 2019 của Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí Transamerica cho thấy nam giới và phụ nữ bắt đầu tiết kiệm để nghỉ hưu vào khoảng thời gian giống nhau và với số tiền mục tiêu gần giống nhau. Tuy nhiên, phụ nữ có thể tụt hậu so với nam giới trong kế hoạch nghỉ hưu vì trung bình họ có thể kiếm được ít hơn nam giới. Mức tiết kiệm ước tính trung bình khi nghỉ hưu của hộ gia đình đối với phụ nữ chỉ là 23.000 đô la, so với 76.000 đô la đối với nam giới.
Không bao giờ là quá sớm để bắt đầu tiết kiệm để nghỉ hưu. Nếu chủ lao động của bạn đưa ra kế hoạch nghỉ hưu, chẳng hạn như 401 (k) hoặc 403 (b), hãy cân nhắc mở một hoặc tăng các khoản đóng góp thường xuyên của bạn. Nhà tuyển dụng của bạn thậm chí có thể khớp các khoản đóng góp của bạn vào tài khoản của bạn, tùy thuộc vào chính sách của họ. Bạn cũng có thể mở tài khoản hưu trí bên ngoài tài khoản do chủ lao động cung cấp. Stash cung cấp cả tài khoản hưu trí cá nhân Roth và Truyền thống (IRA).
Tháng Lịch sử Phụ nữ này, hãy nghĩ về nơi bạn muốn nhìn thấy mình trong một năm, năm năm và hơn thế nữa. Sau đó, hãy xem xét những bước bạn có thể thực hiện bây giờ để đưa mình đến những cột mốc quan trọng đó. Điều đó có thể có nghĩa là tham gia một khóa học tại một trường cao đẳng địa phương, nộp đơn cho một vị trí mới hoặc yêu cầu tăng lương hoặc thăng chức.
Theo một nghiên cứu năm 2019, phần lớn phụ nữ yêu cầu tăng lương từ 5.000 USD trở xuống. Có cùng số lượng đàn ông và phụ nữ yêu cầu tăng từ 5.000 đô la đến 10 nghìn đô la, nhưng nam giới được cho là có nhiều khả năng hơn phụ nữ yêu cầu tăng từ 10.000 đô la trở lên. Quyết định những gì bạn muốn yêu cầu và chuẩn bị điểm cho lý do tại sao bạn xứng đáng được tăng lương hoặc thăng chức. Và đừng tự hạ thấp mình.
Cân nhắc đầu tư. Mặc dù đầu tư có vẻ là một thói quen do nam giới thống trị, nhưng phụ nữ lại có xu hướng trở thành những nhà đầu tư cấp cao. Một cuộc khảo sát của Stash cho thấy nam giới có khả năng bán một khoản đầu tư trung bình cao hơn 87% so với phụ nữ, trong thời kỳ thị trường hỗn loạn.
Đối với các nhà đầu tư đã mắc kẹt với việc đầu tư trong thời gian dài, tỷ lệ trung bình của lợi tức “thực” lịch sử (hoặc lợi nhuận sau khi lạm phát đã được tính vào) là 6% đến 7%, sau khi lạm phát. (Hãy nhớ rằng hiệu suất trong quá khứ không đảm bảo lợi nhuận trong tương lai. Mọi hoạt động đầu tư đều có rủi ro.) Các ứng dụng và công ty môi giới đầu tư, như Stash, giúp bạn dễ dàng bắt đầu với quy mô nhỏ. Bạn có thể xây dựng một danh mục đầu tư đa dạng, chẳng hạn như cổ phiếu, trái phiếu và quỹ giao dịch hối đoái (ETF), với mục tiêu xây dựng sự giàu có theo thời gian. Bạn cũng có thể quan tâm đến dịch vụ tư vấn bằng rô-bốt, giúp bạn đầu tư theo cách tiếp cận chung tay. Bạn có thể mở tài khoản được quản lý thông qua Danh mục đầu tư thông minh của Stash, cho phép bạn tiếp cận với tiền điện tử.
Nếu bạn không có nhiều thứ để bắt đầu, bạn có thể mở tài khoản với Stash chỉ với $ 5. Với tài khoản Stash, bạn có thể bắt đầu đầu tư, tiết kiệm để nghỉ hưu và lập kế hoạch cho tương lai của mình.