Không có gì bí mật khi tiết kiệm cho việc nghỉ hưu là quan trọng, tuy nhiên nhiều phụ nữ phải đối mặt với những thách thức trong việc xây dựng danh mục đầu tư hưu trí của họ. Phụ nữ tiết kiệm ít hơn nam giới và họ có ít năm làm việc hơn. Đây là những yếu tố khiến việc lập kế hoạch và tiết kiệm khi nghỉ hưu trở thành một thách thức nghiêm trọng đối với nhiều phụ nữ.
Các nhu cầu tài chính khác nhau cùng với các trách nhiệm khác trong gia đình khiến phụ nữ khó tiết kiệm đủ cho thời gian nghỉ hưu. Thông thường, phụ nữ chi tiêu nhiều tiền hơn cho gia đình, con cái và các chi phí linh tinh khác so với nam giới. Tiết kiệm để nghỉ hưu không phải là ưu tiên hàng đầu của một số phụ nữ, những người phải trả nợ và trang trải cho chi phí sinh hoạt hàng ngày của họ. Đối với nhiều người, suy nghĩ về nhu cầu tài chính hàng ngày, tức thời được đặt lên hàng đầu hơn là các mục tiêu dài hạn.
Ngoài ra, nam giới được trả nhiều hơn 18% so với những gì phụ nữ được trả. Điều này ảnh hưởng đến việc phụ nữ có thể dành bao nhiêu tiền để tiết kiệm. Cho rằng phụ nữ có tuổi thọ cao hơn nam giới, phụ nữ phải tăng cường tiết kiệm. Phụ nữ thường dè dặt với tiền bạc hơn nam giới, tuy nhiên, điều này thường gây bất lợi vì phụ nữ ít có khả năng đầu tư vào thị trường chứng khoán.
Dưới đây là những mẹo thiết thực có thể giúp phụ nữ thu hẹp khoảng cách giới và thu hồi khoản tiết kiệm khi nghỉ hưu.
Đầu tiên, phụ nữ cần đánh giá tình hình tài chính của mình để có hình dung rõ ràng về cách họ sử dụng tiền của mình. Để bắt đầu tiết kiệm, họ cần phân tích thu nhập và chi tiêu của mình. Sau đó, họ có thể điều chỉnh thói quen chi tiêu của mình để tiết kiệm hiệu quả hơn.
Thứ hai, ưu tiên các khoản đóng góp tiết kiệm sẽ đi một chặng đường dài trong việc thu hồi các khoản tiết kiệm hưu trí. Phụ nữ cần thay đổi thái độ khi nói đến tiền và bắt đầu tiết kiệm cho bản thân. Điều quan trọng là đầu tư vào những thứ giúp hỗ trợ và đảm bảo tương lai của họ.
Để thành công, phụ nữ nên dành quỹ tiết kiệm trước khi chi tiêu. Khi lập ngân sách, họ nên coi tiết kiệm hưu trí như một khoản tiền cấp bách cần phải trả. Nếu bạn được làm việc chính thức, kế hoạch nghỉ hưu tại nơi làm việc của bạn có thể là một nơi tuyệt vời để bắt đầu đầu tư vì nó mang lại nhiều đặc quyền. 401 (k) do người sử dụng lao động tài trợ cho phép bạn dễ dàng chuyển một phần tiền lương của mình thành các khoản đầu tư dài hạn và xây dựng danh mục hưu trí của mình một cách hiệu quả.
Việc phụ nữ tự đào tạo về quỹ hưu trí cũng không thể thiếu. Họ sẽ tự tin tiết kiệm hơn nếu họ hiểu mình tiết kiệm để làm gì và tại sao. Hiểu biết về dự án kinh doanh này sẽ giúp phụ nữ đưa ra quyết định sáng suốt về kế hoạch tiết kiệm khi nghỉ hưu của họ.
Khi phụ nữ tìm hiểu, họ cũng có thể tìm kiếm lời khuyên từ các chuyên gia tiết kiệm hưu trí, đặc biệt là các cố vấn tài chính. Một cố vấn tài chính có thể giúp phụ nữ nhận được sự hỗ trợ cá nhân phù hợp với hoàn cảnh và mục tiêu của họ, điều này có thể có lợi hơn là cố gắng tự tìm hiểu mọi thứ. Cố vấn phù hợp có thể đóng vai trò như một đối tác đáng tin cậy trong suốt hành trình tài chính của phụ nữ và có thể cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn để đầu tư một cách khôn ngoan và tăng trưởng tài sản. Những người bạn nữ đã về hưu có thể cung cấp một kho tàng trí tuệ và có thể chia sẻ kinh nghiệm của họ về cách lập kế hoạch cho việc nghỉ hưu đã hiệu quả với họ. Thông qua việc chia sẻ kinh nghiệm của mình, phụ nữ trước khi nghỉ hưu có thể học hỏi từ những tấm gương của bạn bè họ.
Cuối cùng, tái cân bằng / tái phân bổ danh mục đầu tư có thể có tác động tích cực đến kế hoạch tiết kiệm hưu trí của bạn và sự thay đổi có thể giúp giảm thiểu rủi ro. Nếu bạn đang ở độ tuổi 20 hoặc đầu 30, bạn nên đa dạng hóa danh mục đầu tư của mình với một số kiểu và kích cỡ cổ phiếu. Bạn có thể xem xét các cổ phiếu vốn hóa lớn, trung bình và thậm chí là nhỏ để hoàn thiện sự đa dạng hóa của mình.
Khi bạn đến tuổi nghỉ hưu, bạn có thể muốn chuyển danh mục đầu tư của mình sang một tổ hợp ít tích cực hơn. Những hỗn hợp đầu tư ít tích cực hơn này là lý tưởng cho những người gần về hưu vì chúng ít gây ra mối đe dọa hơn đối với danh mục hưu trí vốn đã phát triển của họ, vốn cần chuyển trọng tâm sang bảo toàn vốn và tăng trưởng vừa phải khi gần về hưu. Làm việc với cố vấn tài chính có thể giúp phụ nữ chuẩn bị tốt hơn để quản lý danh mục đầu tư và đưa ra lựa chọn phù hợp cho họ.
Phụ nữ cần đóng vai trò tích cực trong việc tiết kiệm khi nghỉ hưu, bắt đầu ưu tiên tiết kiệm từ sớm và tập trung vào các khoản đầu tư theo định hướng tăng trưởng. Ngay cả những khoản đóng góp nhỏ theo thời gian cũng sẽ mang lại hiệu quả lâu dài trong việc cung cấp tiền cho quỹ hưu trí. Các cố vấn tài chính có thể tư vấn, hướng dẫn và hỗ trợ để đáp ứng nhu cầu của phụ nữ. Với sự giáo dục tài chính phù hợp và sự hỗ trợ của các chuyên gia, phụ nữ có thể tăng cường tiết kiệm khi nghỉ hưu và xây dựng một tương lai an toàn.