Xin chúc mừng, bạn vừa nhận được một công việc tại một công ty khởi nghiệp công nghệ. Tất cả những đặc quyền bạn đã đọc đều đúng:có đồ ăn nhẹ miễn phí, bạn có thể mặc quần jean đi làm và bạn có số lượng kỳ nghỉ không giới hạn.
Khi bạn nhận được thư mời làm việc, bạn siêng năng thương lượng đề nghị của mình (sau cùng thì Sheryl Sandberg đã nói như vậy) và công ty sẽ đưa ra lời đề nghị cho nhiều tiền mặt hơn, ít vốn chủ sở hữu hơn. Hoặc có lẽ nhiều vốn chủ sở hữu hơn, ít tiền mặt hơn.
Dù ưu đãi là gì, bây giờ bạn phải chọn giữa số đô la trong tài khoản của mình ngày hôm nay và cổ phần của công ty mà có thể trả nhiều tiền vào ngày mai - hoặc hoàn toàn không.
Làm thế nào để bạn đánh giá cái nào trong hai cái nào đáng giá hơn, và cuối cùng, cái nào nên dùng?
Nếu bạn đang coi việc cắt giảm lương là một giao dịch để có thêm vốn chủ sở hữu, thì điều đầu tiên cần xem xét là liệu bạn có thể thực sự thanh toán các chi phí hàng tháng của mình, như tiền thuê nhà, ăn uống, đi lại và các chi phí cuộc sống khác hay không, bằng số tiền mặt bạn đang có. ngỏ ý. Rất có thể nếu bạn hướng tới một công ty khởi nghiệp công nghệ, bạn có thể đang sống ở San Francisco hoặc Thành phố New York, nơi tiền thuê nhà cao và lời đề nghị phải phản ánh mức chi phí sinh hoạt cao đó.
Vào tháng 2 năm 2016, giá thuê trung bình cho một căn hộ một phòng ngủ ở San Francisco là $ 3.096; giá thuê trung bình cho một phòng ngủ trong một tòa nhà không có người gác cửa ở Manhattan là $ 3,071.
Hầu hết các công ty sẽ cung cấp cho bạn các quyền chọn mua cổ phiếu với lịch trình bốn năm và thời hạn một năm. Về cơ bản, sự khó khăn có nghĩa là bạn sẽ không có khả năng mua bất kỳ tùy chọn nào của mình trước ngày kỷ niệm một năm làm việc với công ty.
Ở mốc một năm, thông thường bạn sẽ có thể mua 25% tùy chọn của mình (nếu bạn chọn) và số vốn chủ sở hữu còn lại sẽ phân bổ hàng tháng hoặc hàng quý trong ba năm tới. Trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ có tùy chọn mua 100% cổ phần của mình sau bốn năm với công ty hoặc một số phần trăm trong số đó nếu bạn rời đi từ một đến bốn năm.
Bài học rút ra ở đây là bạn ở lại công ty càng lâu thì bạn càng có nhiều vốn chủ sở hữu (lên đến một số tiền nhất định).
Nếu bạn đang tham gia một công ty khởi nghiệp, hãy hy vọng bạn tin rằng nó sẽ thành công. Dù vậy, điều quan trọng cần lưu ý là các quyền chọn cổ phiếu không có giá trị lớn trừ khi có điều gì đó xảy ra, chẳng hạn như IPO hoặc mua lại.
Nếu đó là một công ty có sứ mệnh mà bạn có thể thấy là mang nó đi khắp nơi, thì nhiều hàng hơn là một cách tốt để đảm bảo bạn sớm bắt đầu một công việc tốt. Mặt khác, nếu bạn không đủ hiểu biết để đánh giá công việc kinh doanh hoặc bạn đang chấp nhận vị trí này như một bước đệm cho sự nghiệp, thì bạn có thể phải bỏ thêm tiền mặt.
Nếu công việc kinh doanh không thành công, thì số vốn khó kiếm được đó sẽ chẳng có giá trị gì. Suy nghĩ về các yếu tố như quy mô thị trường mà công ty hướng tới, mô hình kinh doanh và liệu chúng có sinh lời hay không.
Việc tính toán sự cân bằng giữa quyền chọn mua cổ phiếu và tiền lương có thể khó khăn vì nó phụ thuộc vào một số giả định. Dịch vụ đầu tư tự động Wealthfront giải thích cách tính số vốn chủ sở hữu bạn nên giao dịch để lấy tiền lương hoặc ngược lại, dựa trên giai đoạn của công ty bạn đang gia nhập.
Trước khi bạn đưa ra quyết định, hãy biết liệu con số tiền mặt cho vốn chủ sở hữu mà công ty đang cung cấp có phải là một trao đổi công bằng hay không - và công ty nên sẵn sàng chia sẻ thông tin bạn cần để tính toán con số đó.
Khi nói đến vấn đề này, bạn sẽ cần phải đưa ra quyết định được nghiên cứu kỹ lưỡng khi lựa chọn giữa lương bổ sung và vốn chủ sở hữu cho công việc khởi nghiệp mới của mình. Biết những gì bạn thực sự có thể chi trả, liệu công việc này có kéo dài bạn, ít nhất là vài năm và liệu gói bồi thường thay thế mà bạn được cung cấp có thực sự so sánh được hay không - cũng như mức độ rủi ro bạn sẵn sàng chấp nhận công ty.