Chỉ là mẹo:

Trận đấu 401(k) của chủ lao động của bạn là khoản lợi nhuận tức thời được đảm bảo mà không khoản đầu tư nào có thể lặp lại và việc không đóng góp đủ để nắm bắt hoàn toàn khoản tiền đó sẽ khiến bạn mất tiền miễn phí. Tìm ra khoản đóng góp tối thiểu cần thiết để có được toàn bộ trận đấu và đạt được nó trong mỗi kỳ thanh toán. Nếu bạn không biết công thức phù hợp của mình, hãy kiểm tra cổng thông tin phúc lợi hoặc hỏi bộ phận nhân sự ngay lập tức.

Đăng ký để biết thêm các mẹo như thế này trong hộp thư đến của bạn hàng ngày.

Hầu hết mọi người dành hàng giờ để so sánh các lựa chọn đầu tư, theo đuổi lợi nhuận và lo lắng về phí. Họ phớt lờ một động thái có thể đánh bại tất cả.

Khi chủ lao động của bạn đề nghị tương ứng với khoản đóng góp 401(k) của bạn, chẳng hạn như tính bằng đô la lên tới 3% tiền lương của bạn, khoản đóng góp đó không chỉ mang lại lợi nhuận đầu tư. Nó nhân đôi số tiền của bạn trước khi thị trường mở cửa. Khoản đóng góp 3.000 USD sẽ trở thành 6.000 USD ngay lập tức. Không có chiến lược đầu tư, tài khoản tiết kiệm năng suất cao hay hoạt động môi giới nào mang lại loại lợi nhuận tức thời đó mà không có rủi ro.

Phép toán rất đơn giản:đóng góp ít nhất đủ để nắm bắt toàn bộ trận đấu trước khi chuyển tiền đến bất kỳ nơi nào khác. Không phải quỹ khẩn cấp của bạn, không phải tài khoản môi giới chịu thuế, không phải khoản thanh toán nợ bổ sung ngoài thẻ tín dụng lãi suất cao. Trận đấu luôn được đặt lên hàng đầu.

Một điều đáng lưu ý là lịch trình giao quyền. Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu bạn ở lại từ ba đến năm năm trước khi bạn sở hữu toàn bộ số tiền phù hợp. Điều đó là có thật nhưng nó không làm thay đổi quyết định. Một trận đấu mà bạn nhận được sau ba năm phục vụ vẫn tốt hơn việc hoàn toàn rời bỏ nó. Và nếu bạn rời đi trước khi được cấp quyền đầy đủ, bạn vẫn giữ được phần đóng góp của mình.

Để tìm số của bạn, hãy kiểm tra cổng phúc lợi của bạn hoặc hỏi bộ phận nhân sự để biết công thức phù hợp. Nó thường được biểu thị bằng phần trăm tiền lương của bạn hoặc tỷ lệ giữa từng đô la với mức đóng góp. Dù thế nào đi nữa, ngưỡng đó là mức tối thiểu bạn nên đóng góp.

Nếu bạn không biết nhà tuyển dụng của mình phù hợp với điều gì, hãy tìm hiểu ngay hôm nay. Phần trăm đóng góp mà bạn không nắm bắt sẽ không được chuyển đổi. Nó sẽ biến mất vào mỗi kỳ lương mà bạn không hành động.

Kiếm và tiết kiệm nhiều tiền hơn, tiêu tốn ít thời gian hơn

Đăng ký nhận bản tin email hàng ngày của chúng tôi

Tham gia cùng hơn 50 nghìn người đăng ký và nhận các mẹo kiếm tiền hữu ích trong hộp thư đến của bạn hàng ngày. Không vô nghĩa và hoàn toàn miễn phí – chỉ là tiền boa.

Không có thư rác, bao giờ hết. Hủy đăng ký bất cứ lúc nào.

Tiết lộ của biên tập viên &nhà quảng cáo:Nội dung biên tập trên trang web này không được cung cấp, ủy quyền, xem xét, phê duyệt hoặc xác nhận bởi bất kỳ nhà quảng cáo nào. Ý kiến ​​​​bày tỏ là của riêng chúng tôi, không phải của bất kỳ nhà quảng cáo nào. Các ưu đãi xuất hiện là từ các công ty mà chúng tôi có thể nhận được tiền bồi thường. Tuy nhiên, khoản bồi thường này không ảnh hưởng đến vị trí và cách thức các công ty này được đề cập trên trang web. Chúng tôi không bao gồm tất cả các công ty hoặc tất cả các ưu đãi hiện có trên thị trường.

Có liên quan: