Đó là thời điểm trong năm khi chúng tôi nhận được các yêu cầu về ngân sách dành cho quân đội, luôn bao gồm các đề xuất về việc tăng lương cho quân đội. Đây là những gì thực sự có trên bàn ngay bây giờ. 

Yêu cầu ngân sách năm 2027 của Nhà Trắng (không phải NDAA) bao gồm việc tăng lương quân sự theo cấp bậc. Theo đề xuất, việc tăng lương cho quân đội sẽ như thế này:

• E-5 trở xuống:tăng 7%
  

• E-6 đến O-3:tăng 6%
  

• O-4 trở lên:tăng 5%

Ngay lập tức, tôi thấy một sự thay đổi lớn so với khoảng 20 năm trước và một điều mà chúng ta đã thấy gần đây là năm 2025:việc tăng lương dựa trên cấp bậc chứ không phải tỷ lệ cố định cho tất cả các cấp bậc. Mức tăng 6% và 7% sẽ là mức tăng lương quân sự trong một năm cao nhất kể từ năm 2002.

Trước khi xem biểu đồ trả lương sẽ như thế nào vào năm 2027, điều quan trọng cần lưu ý là:đây là một đề xuất chứ không phải một thỏa thuận đã hoàn tất.   Ngân sách của Tổng thống là điểm khởi đầu. Quốc hội vẫn phải xem xét, tranh luận và thông qua Đạo luật Ủy quyền Quốc phòng (NDAA) trước khi bất kỳ việc tăng lương nào trở thành luật. 

Các biểu đồ sau đây sẽ cho thấy mức tăng từ 5% đến 7% đối với tất cả quân nhân ở tất cả các chi nhánh sẽ như thế nào.

Sĩ quan và Chuẩn úy có thời gian phục vụ lên tới 11 năm

Trả điểm Ít hơn hai Hai hoặc nhiều hơn Ba hoặc nhiều hơn Bốn hoặc nhiều hơn Sáu hoặc nhiều hơn Tám hoặc nhiều hơn 10 hoặc hơn O-8$14,583$15,061$15,378$15,466$15,862$16,522$16,676 O-7$12,117$12,680$12,940$13,148$13,522$13,893$14,321 O-6$9,189$10,095$10,757$10,757$10,799$11,261$11,323 O-5$7,660$8,629$9,226$9,339$9,712$9,934$10,425 O-4$6,609$7,651$8,162$8,275$8,749$9,257$9,891 O-3$5,866$6,650$7,177$7,826$8,201$8,613$8,878 O-2$5,069$5,773$6,649$6,874$7,015$7,015$7,015 O-1$4,399$4,579$5,536$5,536$5,536$5,536$5,536 Sĩ quan nhập ngũ trước Mức lương<22346810 O-3E---$7,826$8,201$8,613$8,878 O-2E---$6,874$7,015$7,238$7,615 O-1E---$5,536$5,911$6,130$6,353 Nhân viên bảo hành Mức lương<22346810 W-4$6,063$6,521$6,708$6,892$7,210$7,524$7,842 W-3$5,537$5,767$6,004$6,081$6,329$6,817$7,325 W-2$4,899$5,363$5,505$5,603$5,920$6,414$6,659 W-1$4,300$4,763$4,888$5,151$5,461$5,919$6,133

Sĩ quan và Chuẩn úy có thời gian phục vụ từ 12 đến 25 năm

Trả điểm 12 14 16 18 20 22 24 O-10----$20,499$20,499$20,499 O-9----$20,499$20,499$20,499 O-8$17,304$17,484$18,025$18,807$19,528$20,010$20,010 O-7$14,748$15,177$16,522$17,659$17,659$17,659$17,659 O-6$11,323$11,966$13,104$13,771$14,439$14,819$15,203 O-5$10,785$11,251$11,961$12,300$12,634$13,014$13,014 O-4$10,383$10,725$10,922$11,035$11,035$11,035$11,035 O-3$9,316$9,544$9,544$9,544$9,544$9,544$9,544 O-2$7,015$7,015$7,015$7,015$7,015$7,015$7,015 O-1$5,536$5,536$5,536$5,536$5,536$5,536$5,536 Sĩ quan nhập ngũ trước đây Trả lớp12141618202224 O-3E$9,316$9,685$9,897$10,186$10,186$10,186$10,186 O-2E$7,906$8,123$8,123$8,123$8,123$8,123$8,123 O-1E$6,573$6,874$6,874$6,874$6,874$6,874$6,874 Chuẩn bị Trả lớp12141618202224 W-5----$10,780$11,327$11,734 W-4$8,319$8,738$9,137$9,464$9,783$10,250$10,634 W-3$7,565$7,841$8,126$8,639$8,985$9,192$9,412 W-2$6,900$7,195$7,425$7,634$7,883$8,047$8,177 W-1$6,433$6,727$6,959$7,172$7,431$7,431$7,431

Sĩ quan và Chuẩn úy có thâm niên từ 26 đến 40 năm phục vụ

Trả điểm 26 28 30 32 34 36 38 40 O-10$20,499$20,499$20,499$20,499$20,499$20,499$20,499$20,499 O-9$20,499$20,499$20,499$20,499$20,499$20,499$20,499$20,499 O-8$20,010$20,010$20,499$20,499$20,499$20,499$20,499$20,499 O-7$17.750$17.750$18.104$18.104$18.104$18.104$18.104$18.104 O-6$15.948$15.948$16.267$16.267$16.267$16.267$16.267$16.267 O-5$13.014$13.014$13.014$13.014$13.014$13.014$13.014$13.014 O-4$11.035$11.035$11.035$11.035$11.035$11.035$11.035$11.035 O-3$9,544$9,544$9,544$9,544$9,544$9,544$9,544$9,544 O-2$7,015$7,015$7,015$7,015$7,015$7,015$7,015$7,015 O-1$5,536$5,536$5,536$5,536$5,536$5,536$5,536$5,536 Sĩ quan nhập ngũ trước đây Trả lớp2628303234363840 O-3E$10,186$10,186$10,186$10,186$10,186$10,186$10,186$10,186 O-2E$8,123$8,123$8,123$8,123$8,123$8,123$8,123$8,123 O-1E$6,874$6,874$6,874$6,874$6,874$6,874$6,874$6,874 Nhân viên bảo hành Mức lương2628303234363840 W-5$12.185$12.185$12.795$12.795$13.434$13.434$14.107$14.107 W-4$11.072$11.072$11.293$11.293$11.293$11.293$11.293$11.293 W-3$9.712$9.712$9.712$9.712$9.712$9.712$9.712$9.712 W-2$8,177$8,177$8,177$8,177$8,177$8,177$8,177$8,177 W-1$7,431$7,431$7,431$7,431$7,431$7,431$7,431$7,431

Các sĩ quan phục vụ trong vùng chiến đấu được hưởng các đặc quyền được trả lương đặc biệt. Những người xếp hạng 0-1 trở lên có thể bị loại bỏ một phần tiền lương khỏi thuế do tính chất nguy hiểm trong vai trò của họ. Bạn có thể tính toán toàn bộ số tiền lương của mình bằng cách thêm khoản thanh toán "ngọn lửa thù địch hoặc mối nguy hiểm sắp xảy ra" vào mức lương cơ bản của bạn. 

Trình độ lương của sĩ quan nhập ngũ

Đáng chú ý, các sĩ quan đã nhập ngũ trước đó có thể được tăng lương dựa trên thời gian phục vụ của họ, cùng với các yêu cầu khác. Tham khảo Quy định quản lý tài chính của Bộ Quốc phòng để biết thêm thông tin chi tiết về mức lương. 

Thành viên nhập ngũ có thời gian phục vụ lên tới 11 năm

Trả điểm Ít hơn hai Hai hoặc nhiều hơn Ba hoặc nhiều hơn Bốn hoặc nhiều hơn Sáu hoặc nhiều hơn Tám hoặc nhiều hơn 10 hoặc hơn E-9------$7,325 E-8------$5,996$6,261 E-7$4,168$4,549$4,723$4,954$5,134$5,444$5,618 E-6$3,605$3,968$4,143$4,313$4,490$4,890$5,045 E-5$3,577$3,850$4,040$4,223$4,398$4,581$4,703 E-4$3,362$3,534$3,726$3,915$4,082$4,082$4,082 E-3$3,035$3,226$3,422$3,422$3,422$3,422$3,422 E-2$2,887$2,887$2,887$2,887$2,887$2,887$2,887 E-1$2,576$2,576$2,576$2,576$2,576$2,576$2,576 E-1 <4 Mon$2,381------

Thành viên nhập ngũ có 12 đến 25 năm phục vụ

Trả điểm 12 14 16 18 20 22 24 E-9$7,491$7,700$7,946$8,195$8,591$8,928$9,282 E-8$6,425$6,622$6,835$7,220$7,415$7,747$7,931 E-7$5,927$6,185$6,361$6,548$6,620$6,864$6,994 E-6$5,346$5,438$5,505$5,584$5,584$5,584$5,584 E-5$4,731$4,731$4,731$4,731$4,731$4,731$4,731 E-4$4,082$4,082$4,082$4,082$4,082$4,082$4,082 E-3$3,422$3,422$3,422$3,422$3,422$3,422$3,422 E-2$2,887$2,887$2,887$2,887$2,887$2,887$2,887 E-1$2,576$2,576$2,576$2,576$2,576$2,576$2,576

Thành viên nhập ngũ có 26 đến 40 năm phục vụ

Trả điểm 26 28 30 32 34 36 38 40 E-9$9,824$9,824$10,314$10,314$10,830$10,830$11,373$11,373 E-8$8,383$8,383$8,551$8,551$8,551$8,551$8,551$8,551 E-7$7,492$7,492$7,492$7,492$7,492$7,492$7,492$7,492 E-6$5,584$5,584$5,584$5,584$5,584$5,584$5,584$5,584 E-5$4,731$4,731$4,731$4,731$4,731$4,731$4,731$4,731 E-4$4,082$4,082$4,082$4,082$4,082$4,082$4,082$4,082 E-3$3,422$3,422$3,422$3,422$3,422$3,422$3,422$3,422 E-2$2,887$2,887$2,887$2,887$2,887$2,887$2,887$2,887 E-1$2,576$2,576$2,576$2,576$2,576$2,576$2,576$2,576

Việc tăng lương này ảnh hưởng như thế nào đến tiền lương của bạn

Hãy đặt một số con số thực về điều này. Sử dụng mức lương hiện tại của quân đội năm 2026, đây là ý nghĩa của việc tăng lương ở mỗi cấp đề xuất đối với mức lương cơ bản hàng tháng:

Tăng 7%:E-5 trở xuống

Trả điểm và kinh nghiệm Tiền lương hàng tháng năm 2026 Tiền lương hàng tháng ước tính năm 2027 Tăng hàng tháng E-1, dưới 2 năm$2,407$2,576+$169E-3, 2 năm$3,015$3,226+$211E-4, 3 năm$3,482$3,726+$244E-5, 4 năm$3,947$4,223+$276

Tăng 6%:E-6 đến O-3

Trả điểm và kinh nghiệm Tiền lương hàng tháng năm 2026 Tiền lương hàng tháng ước tính năm 2027 Tăng hàng tháng E-6, 4 năm$4.069$4.313+$244E-7, 6 năm$4.844$5.134+$290E-8, 8 năm$5.657$5.996+$339O-1, dưới 2 năm$4.150$4.399+$249O-2, 2 năm$5,446$5,773+$327O-3, 4 năm$7,383$7,826+$443

Tăng lương 5%:O-4 trở lên

Trả điểm và kinh nghiệm Tiền lương hàng tháng năm 2026 Tiền lương hàng tháng ước tính năm 2027 Tăng hàng tháng O-4, 8 năm$8,816$9,257+$441O-5, 10 năm$9,928$10,425+$497O-6, 12 năm$10,783$11,323+$540

*Đây là những ước tính dựa trên mức lương cơ bản hiện tại của năm 2026. Tỷ lệ thực tế năm 2027 sẽ phụ thuộc vào những gì Quốc hội phê duyệt thông qua NDAA.

Tại sao việc tăng lương theo cấp bậc lại khác biệt và nó có thể báo hiệu điều gì

Theo như hầu hết các quân nhân có thể nhớ, việc tăng lương trong quân đội đã được áp dụng tỷ lệ phần trăm giống nhau cho mọi cấp bậc. Tất cả mọi người từ chiếc E-1 hoàn toàn mới đến chiếc O-10 cao cấp đều có mức tăng như nhau. Đó là cách tiếp cận tiêu chuẩn trong nhiều thập kỷ.

Đề xuất này khác xa với cách tiếp cận đó và thay vào đó phù hợp hơn với những gì đã xảy ra vào năm 2025, nơi bạn thấy mức tăng 14,5% nếu bạn là quân nhân cấp dưới nhập ngũ. Con số này được so sánh với mức tăng 4,5% cho những người khác. 

Tôi nghi ngờ mục tiêu lúc đó là mục tiêu bây giờ:Thu hút nhiều người quan tâm đến việc gia nhập quân đội. Nếu bạn muốn có nhiều người đăng ký và ở lại, việc làm cho những năm đầu làm việc trở nên bổ ích hơn về mặt tài chính là một đòn bẩy hợp lý để thu hút.

Cho dù đó có phải là mục đích chính hay không thì hiệu quả vẫn như nhau:các quân nhân ở cấp E-5 trở xuống sẽ được tăng lương lớn hơn đáng kể so với các đồng nghiệp cấp cao của họ.

Ngày trả lương quân sự

May mắn thay, quân đội tuân theo lịch trả lương nhất quán từ năm này sang năm khác, với tiền lương thường được phát hành vào ngày 1 và ngày 15 hàng tháng, trừ khi những ngày này rơi vào cuối tuần hoặc ngày lễ.

Bạn muốn biết chính xác thời điểm bạn có thể nhận được tiền lương trong suốt cả năm? Dưới đây là Ngày trả lương quân sự cho các khoản tiền lương đang làm nhiệm vụ.          

Tăng lương quân sự trước đây

Điều gì xảy ra tiếp theo

Đây là phiên bản ngắn gọn của mọi thứ:

1. Tổng thống đã đệ trình đề xuất ngân sách năm tài khóa 2027 lên Quốc hội.

2. Quốc hội sẽ sử dụng nó làm điểm khởi đầu, nhưng họ không bị ràng buộc bởi nó để bắt đầu quá trình lập dự luật NDAA.

3. Ủy ban Quân vụ Hạ viện và Thượng viện sẽ phát triển phiên bản NDAA của riêng họ.

4. Mỗi ủy ban sẽ soạn thảo phiên bản dự luật NDAA của riêng mình và mỗi viện sẽ bỏ phiếu về dự luật đó. Sau đó, các phiên bản hòa giải sẽ được Quốc hội bỏ phiếu đầy đủ. Nếu được thông qua, NDAA sẽ tới bàn của Tổng thống để ký thành luật.

5. Nếu lịch sử đúng thì điều đó sẽ xảy ra vào khoảng cuối mùa thu hoặc mùa đông.

Một điều cần chú ý:Các đề xuất hoặc dự đoán về việc tăng tỷ lệ Trợ cấp Cơ bản cho Nhà ở (BAH) và Trợ cấp Cơ bản cho Sinh hoạt phí (BAS). Chúng ta có thể có được bức tranh rõ ràng hơn về những mức tăng lãi suất này vào cuối năm vì dữ liệu thị trường nhà đất đóng một vai trò trong BAH. Sẽ là không đúng khi dự đoán mức tăng trợ cấp đó ngay bây giờ, dựa trên các yếu tố quyết định chúng.  

Điểm cuối cùng

NDAA là một trong những dự luật lưỡng đảng đáng tin cậy nhất mà Quốc hội thông qua hàng năm. Chi tiêu quốc phòng và chi trả quân sự có xu hướng nhận được sự ủng hộ rộng rãi ở cả hai bên lối đi. Điều thú vị là, trong đề xuất năm 2024 có hiệu lực vào năm 2025, Nhà Trắng đã kêu gọi áp dụng mức lương cố định và chính Quốc hội đã thông qua việc tăng lương theo từng cấp độ. Tôi nói vậy để nói:bạn không bao giờ biết phiên bản Quốc hội về việc tăng lương này trông như thế nào hoặc tổng số cuối cùng sẽ như thế nào. 

Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi điều này khi quá trình NDAA tiến triển. Đánh dấu trang này hoặc kiểm tra lại vào mùa thu để biết thông tin cập nhật.

Gặp tác giả

Jon Rehagan là nhà báo 2 lần đoạt giải Emmy, chuyên đưa tin về các chủ đề tài chính và quân sự cho cộng đồng cựu chiến binh. Với 16 năm hoạt động trong lĩnh vực truyền thông phát thanh (bao gồm cả vai trò ở đài phát thanh và...

Đọc toàn bộ tiểu sử